Staff Software Engineer, Mapping

Diese Rolle ist remote, aber wenn Sie innerhalb eines 50-Meilen-Radius von Austin, Detroit, Warren, Milford, Mountain View oder Sunnyvale wohnen, wird erwartet, dass Sie mindestens dreimal pro Woche an diesen Standort berichten.

Wir sind auf einer Mission, die fortschrittlichsten selbstfahrenden Fahrzeuge der Welt zu bauen, um Menschen sicher mit den Orten, Dingen und Erfahrungen zu verbinden, die ihnen wichtig sind. In der autonomen Fahrzeugorganisation (AV) von GM kombinieren wir modernste Forschung, robuste Technik und großangelegte Systeme, um diese Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen. Unser Team entwickelt nationale, nächste Generation Kartierungssysteme von Grund auf neu – kombiniert robuste Backend-Infrastruktur mit intuitiven, leistungsstarken Benutzeroberflächen.

Wir suchen einen Staff Software Engineer mit tiefgreifender Expertise in verteilten Backend-Systemen, um unserem Mapping Engineering-Team beizutreten. Sie werden als technischer Leiter fungieren, der für das Design und den Aufbau der skalierbaren Systeme verantwortlich ist, die die Erfassung, Speicherung, den Zugriff und die Bereitstellung von Karten für autonome Fahrzeuge unterstützen. Sie arbeiten eng mit EMs, Staff/Principal ICs und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Architektur zu definieren und nächste Generation Kartierungsfähigkeiten zu liefern, die auf nationale Einsätze skalieren. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die starkes Systemdenken, Architekturdesign und die Fähigkeit erfordert, Ingenieure über Teams hinweg zu führen und zu betreuen. Sie werden autonom arbeiten, funktionsübergreifende technische Initiativen leiten und die Gesundheit, Skalierbarkeit und Leistung unserer kritischen Kartierungs-Pipelines und -Dienste sicherstellen.

Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)

• Architektur und Implementierung skalierbarer, zuverlässiger, verteilter Backend-Systeme zur Unterstützung der nationalen Kartierung.
• Entwicklung und Evolution von Datenpipelines und Microservices für die Kartenerfassung, -transformation, -speicherung und -freigabe.
• Eigenverantwortliche Lieferung von Projekten mit hoher Wirkung, einschließlich der Definition von Meilensteinen, der Abstimmung mit Stakeholdern und der Betreuung von ICs über Funktionen hinweg.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams für Lokalisierung, Wahrnehmung, Simulation und Offboard, um Datenverträge zu definieren und die Systeminteroperabilität sicherzustellen.
• Technische Exzellenz vorantreiben durch Durchführung von systemweiten Entwurfsüberprüfungen, Mentoring von Ingenieuren und Festlegung des Standards für Codequalität, Tests und Dokumentation.
• Diagnose und Lösung von großangelegten Systemproblemen über Dienste, Datenpipelines und Produktionsumgebungen hinweg.
• Als Fachexperte (SME) im Bereich des Designs verteilter Systeme, der Leistungsoptimierung und der Backend-Architektur innerhalb der Kartierung und möglicherweise auch über GM AV hinaus fungieren.
• Technische Fahrpläne und Einstellungspläne für den Ausbau der Expertise in verteilten Systemen innerhalb der Organisation gestalten.

Mindestens erforderliche Qualifikationen (Must-Have)

• 5+ Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und dem Betrieb skalierbarer verteilter Systeme in der Produktion.
• Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Starke Kenntnisse in Python (optional C++, TypeScript) und grundlegenden Programmierkenntnissen auf Systemebene.
• Tiefes Verständnis von Datenbanken, Caching, Datenmodellierung und serviceorientierter Architektur (SOA).
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Einsatz verteilter Systeme auf großen Cloud-Plattformen wie Google Cloud, AWS oder Azure.
• Erfahrung mit Datenorchestrierungspipelines und ETL-Mechanismen (z.B. Airflow).
• BS, MS oder PhD in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Branchenerfahrung.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung funktionsübergreifender technischer Initiativen, Einflussnahme auf architektonische Entscheidungen über Teams hinweg und Mentoring von Senior Engineers.

Bevorzugte Qualifikationen (Nice-to-Have)

• Erfahrung mit Kartierung, geospatialen Daten oder Robotersystemen (z.B. Lokalisierung, Wahrnehmung).
• Vertrautheit mit dem Software-Stack für autonome Fahrzeuge, einschließlich des Lebenszyklus von Kartendaten und Software-Sicherheitsstandards.
• Erfahrung im Design von CI/CD-Pipelines, Strategien für großangelegte Bereitstellungen oder cloud-native Architekturen.
• Kenntnisse in Linux-Systemen, Container-Orchestrierung (z.B. Docker, Kubernetes) und verteilten Protokollierungs-/Metriksystemen.
• Wissen über Datenpipelines für maschinelles Lernen oder Infrastruktur zur Kennzeichnung von HD-Karten.

Vergütung

Die Vergütungsinformationen sind nur eine Schätzung in gutem Glauben. Sie basieren darauf, was ein erfolgreicher Bewerber gemäß den geltenden staatlichen Gesetzen verdienen könnte. Die Gehaltsspanne für diese Rolle: 185.100 bis 335.300 USD. Das tatsächliche Grundgehalt, das einem erfolgreichen Kandidaten innerhalb dieses Rahmens angeboten wird, variiert je nach relevanten Faktoren für die Position.

Bonuspotential: Ein Anreizvergütungsprogramm bietet Auszahlungen basierend auf der Unternehmensleistung, der Jobebene und der individuellen Leistung.

Leistungen: GM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Gesundheitskonten, flexible Ausgaben, Altersvorsorge, Krankheits- und Unfallleistungen, Lebensversicherung, bezahlter Urlaub und Feiertage, Programme zur Studienhilfe, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Rabatte auf GM-Fahrzeuge und mehr.

Firmenfahrzeug

Nach erfolgreichem Abschluss einer Überprüfung des Kraftfahrzeugberichts sind Sie berechtigt, an einem Evaluierungsprogramm für Firmenfahrzeuge teilzunehmen, bei dem Ihnen ein General Motors-Fahrzeug zugewiesen wird, das Sie fahren und bewerten können. Hinweis: Programmteilnehmer sind verpflichtet, alle vier Jahre ein qualifiziertes GM-Fahrzeug zu kaufen oder zu leasen, es sei denn, es gelten einige wenige Ausnahmen.

Gleichbehandlung und Chancengleichheit (USA)

General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von rechtswidriger Diskriminierung ist, sondern auch tatsächlich Inklusion und Zugehörigkeit fördert. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln können. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden auf nicht diskriminierender Basis ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Status als Veteran oder geschütztem Veteran oder einem anderen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen getroffen.

Unterstützungen

General Motors bietet allen Arbeitssuchenden, einschließlich Personen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Unterstützung benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Unterstützung an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.