Staff Systems Engineer – Release Strategy & Validation

Was Sie tun werden: Der Staff Systems Engineer – Release Strategy & Validation ist verantwortlich für die Bereitstellung strategischer Expertise in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Freigabe, indem er bewährte Verfahren der Branche wie ISO 26262 Automotive Functional Safety, ISO 21448 Safety of the Intended Functionality und ISO/PAS 8800 Road vehicles — Safety and artificial intelligence integriert. Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über Erfahrung in der Führung von Gedanken, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und der Verbesserung von Freigabeverfahren zur Erreichung der Produktionsziele. Ein fundierter Hintergrund in großangelegten, sicherheitskritischen Systemen und/oder Softwareentwicklungsprozessen innerhalb komplexer Entwicklungssysteme ist notwendig, um die Ingenieurverfahren des Unternehmens zu leiten.

Führen Sie die Leitung, Richtung und Definition für den Verifizierungs- und Validierungslebenszyklus, einschließlich strategischer Ansätze für einen umfassenden und verteidigbaren V&V-Testplan. Seien Sie ein wichtiger Stakeholder bei der Erstellung einer modernen Verifizierungs- und Validierungsstrategie, die mehrere Testebenen und Testumgebungen abdeckt, wie z.B. Komponenten-, Subsystem- und Systemtests auf Hardware-in-the-Loop (HIL), Simulation für Verhalten und Wahrnehmung sowie Fahrzeugtests auf geschlossenen Kursen und öffentlichen Straßen. Definieren und überprüfen Sie Strategien für die Produktfreigabe und die damit verbundenen Risiken mit Minderung. Überprüfen und verifizieren Sie Testergebnisse und Toolqualifikationsaktivitäten, die die V&V-Anspruchsnachweise über mehrere Testebenen und Testumgebungen unterstützen. Berichten und kommunizieren Sie an die Führungsebene über kritische Lücken in der Rückverfolgbarkeit, Verteidigungsfähigkeit und Vollständigkeit. Geben Sie Teams Anleitungen zur Anwendung von Sicherheitstestmethoden wie Testableitungsverfahren, Testabdeckungsberechnungen, Stichprobenstrategien, Randfall-Szenarien, FMEA oder anderen.

Leiten Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit PMO (Program Management Office), Engineering und anderen Stakeholdern innerhalb und zwischen ARTs (Agile Release Train) und Teams, um strategische und ausführungsorientierte Ausrichtung sicherzustellen. Verstehen Sie die täglichen Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Produktentwicklungszyklus von Torc, um Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung zu finden. Geben Sie Einblicke und Anleitungen für maschinell erlernte Software mit Schwerpunkt auf der Validierung von Trainingsdaten und Modelltests als Teil eines größeren Systems.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein: Master-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Systemtechnik oder gleichwertig mit mehr als 7 Jahren relevanter Erfahrung ODER Bachelor-Abschluss in Informatik, Computertechnik, Systemtechnik oder gleichwertig mit mehr als 10 Jahren relevanter Erfahrung. Mehr als 2 Jahre progressive technische Systeme oder Softwareentwicklungserfahrung und mehr als 2 Jahre als individueller technischer Beitragender. Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Ingenieuren bei der Bereitstellung von sicherheitskritischen Softwarelösungen, die komplexe Algorithmusentwicklung und Datenmodelle umfassen, mit Schwerpunkt auf bewährten Verfahren in Codierungsstandards, Tests und Systemintegration. Mehr als 2 Jahre Erfahrung mit der Einführung von sicherheitskritischen kommerziellen Produkten. Erfahrung mit komplexen eingebetteten Systemen, einschließlich ADAS-Technologien, d.h. Softwarearchitektur für autonomes Fahren, Sensoren, Netzwerke, Rechenhardware, Steuerungssysteme. Erfahrung mit Softwarefreigabetools, d.h. Build-Systemen, Softwareversionierungssystemen, Fehlerverwaltungssystemen, Quellcodeverwaltung usw. Starke Problemlösungs-/analytische Fähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in unstrukturierten Umgebungen zu lernen. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, die eine positive Energie und Arbeitsumgebung ermöglichen. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit sich entwickelnder Software-/Hardware-Infrastruktur zu arbeiten. Erfahrung in der Bereitstellung von Produktionssystemen von frühen Prototypphasen bis hin zur Produkteinführung und Infield-Wartung. Erfahrung in der Softwareentwicklung, Betriebssystemen, Programmiersprachen und der Bereitstellung von Softwareprodukten oder Systemtechnik, einschließlich Netzwerkmanagement, Datenbankverwaltung, virtuellen Umgebungen, Systemdesign, Integration und Wartung. Zeigen Sie starke Merkmale der dienenden Führung und die Bereitschaft, das berufliche Wachstum anderer zu unterstützen, sowie starke Moderations-, technische Team-Coaching- und kritische Systemdenke.

Bonuspunkte! Erfahrung im Testen autonomer Fahrzeuge, ROS-basierter Robotersysteme oder ADAS-Funktionen. Erfahrung mit Testpraktiken für maschinelles Lernen. Konfigurationsmanagement von sicherheitskritischen Systemen, Verständnis von Systemtechnik und Verifizierungs-, Validierungsmethoden. Projektmanagementerfahrung.

Arbeitsort: Für diese Position sind wir offen für Einstellungen in Ann Arbor, MI (USA) Büros in hybrider Kapazität. Wir sind auch offen für Remote-Arbeit in den Vereinigten Staaten.

Vorteile einer Vollzeitbeschäftigung bei Torc: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das eine Bonuskomponente und Aktienoptionen umfasst. 100% bezahlte medizinische, zahnärztliche und visuelle Prämien für Vollzeitmitarbeiter. 401K-Plan mit 6% Arbeitgeberbeitrag. Flexibilität im Zeitplan und großzügiger bezahlter Urlaub (sofort nach dem Startdatum verfügbar). Unternehmensweite Feiertagsbüroschließungen. AD+D- und Lebensversicherung.

Bei Torc setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Wir feiern die Einzigartigkeit unserer Torc’rs und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Veteranenstatus oder Behinderungen. Selbst wenn Sie nicht 100% der aufgeführten Qualifikationen für diese Gelegenheit erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Unsere Vergütung spiegelt die Kosten der Arbeit in mehreren geografischen Märkten wider. Die Bezahlung basiert auf einer Reihe von Faktoren und kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen variieren. Das gesamte Vergütungspaket von Torc umfasst auch unseren Unternehmensbonus und unser Aktienoptionsprogramm. Abhängig von der angebotenen Position können Anmeldezahlungen, Umzüge und andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden, zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen, finanziellen und/oder anderen Vorteilen.