Staff Technical Product Manager-Internal Tools & Platforms

Das Utilities & Tools-Team entwickelt skalierbare digitale Produkte, die horizontale Unterstützung im gesamten Unternehmen bieten. Unsere Produkte unterstützen einige der sichtbarsten Kundenkontaktpunkte sowie die internen Werkzeuge, die ein erstklassiges Kundenerlebnis gewährleisten. Als Staff Product Manager werden Sie komplexe, mehrdeutige Probleme angehen und interne Werkzeuge entwickeln und einführen, um die Abläufe von jetzt bis nach dem SOP zu unterstützen. Ihr Portfolio wird sich an die Geschäftsbedürfnisse anpassen und könnte Bereiche wie Workflow- und Fallmanagement, Planung, interne Plattformdienste oder andere aufkommende Bedürfnisse umfassen, die sich mit der Entwicklung des Unternehmens ergeben.

Wir suchen einen Produktleiter mit dem nötigen Urteilsvermögen, um in verschiedenen Herausforderungen flexibel zu agieren und diese zur Lösung zu bringen. Dies ist eine praktische Rolle als Einzelbeitragender, die an den Senior Manager für digitale Produkte berichtet. Sie werden an Produkten arbeiten, die sich in unterschiedlichen Reifegraden befinden, oft ohne zu Beginn einen klar definierten Problemraum. Wir stellen ein, um die Fähigkeit zu fördern, über verschiedene Bereiche hinweg zu arbeiten, schnell auf den neuesten Stand zu kommen und Struktur in das Unstrukturierte zu bringen.

Was Sie tun werden:

• Teil einer ikonischen Marke werden, die darauf abzielt, den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs zu revolutionieren.
• Neue Herausforderungen und Chancen angehen, während sie auftauchen, oft bevor das Problem vollständig verstanden ist.
• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Schmerzpunkte zu identifizieren, Ursachen zu diagnostizieren und gemeinsame Themen zu erkennen.
• Die Kosten und den Zeitrahmen für Interventionen bewerten und diese Erkenntnisse in einen Fahrplan umsetzen, der die Auswirkungen beschleunigt.
• Bereit sein, frühe Rahmenbedingungen abzulehnen, während Sie mehr lernen, und bereit sein, sich zu verpflichten, sobald die Beweise dies unterstützen.
• Neue Produkte und Plattformfähigkeiten von Grund auf neu aufbauen, wenn der Bedarf klar ist, und Verantwortung für bestehende Werkzeuge übernehmen, die skaliert oder neu gedacht werden müssen.
• Eng mit Geschäftspartnern, Ingenieuren, Designern und anderen Produktteams zusammenarbeiten.
• Architektur- und Integrationsentscheidungen ohne direkte Autorität beeinflussen.
• Risiken im Zusammenhang mit komplexen, bereichsübergreifenden Abhängigkeiten identifizieren, kommunizieren und aktiv managen.

Was Sie mitbringen:

• 7+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Unterstützung verschiedener Produkttypen oder Geschäftsfelder.
• 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Unternehmensplattformen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einführung technischer Produkte, die sowohl Endkunden- als auch interne Betriebsbenutzer bedienen.
• Fähigkeit, Produkte ganzheitlich zu verwalten, von Datenmodellen und Backend-Diensten bis hin zur Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung.
• Integration mit Drittanbieter-APIs und internen Systemen.
• Aktuelle Best Practices für den Aufbau von KI-Funktionen in Unternehmensumgebungen.
• Hohe Toleranz für Mehrdeutigkeit und die Fähigkeit, Struktur in undefinierte Problemräume zu bringen.
• Starke Produkturteile und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln.
• Flexibles Denken und die Fähigkeit, zwischen frühen Entdeckungsarbeiten und der Skalierung laufender Produkte zu wechseln.
• Klare schriftliche und mündliche Kommunikation.

Was Sie gewinnen:

• Die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres physischen, mentalen und finanziellen Wohlbefindens.
• 20 Tage geplante PTO, 40 Stunden ungeplante PTO und 14 Feiertage jährlich.
• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternzeit für biologische und adoptierende Eltern.

Gleichstellung: Scout Motors verpflichtet sich, eine vielfältige Belegschaft einzustellen und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.