State Manager, Insurance Product Management

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verwalten Sie Ihre zugewiesenen Bundesstaaten, um Rentabilitätsziele zu erreichen und so schnell wie möglich zu wachsen.
• Erstellen Sie eine strategische Vision und einen Fahrplan für Ihre Verantwortungsbereiche und wenden Sie Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten an, um diese zu erreichen.
• Verstehen Sie die zugewiesenen Märkte und entwickeln Sie spezifische Strategien in Bezug auf Preis, Produkt und Underwriting.
• Nutzen Sie analytische Problemlösungs- und Führungsfähigkeiten, um Produktinitiativen umzusetzen und zu liefern.
• Zusammenarbeiten mit Fachexperten und anderen Unternehmensleitern, um Änderungen umzusetzen, die das Kundenerlebnis verbessern.
• Forschung der Konkurrenz zur Entwicklung von Chancen- und Bedrohungsanalysen.
• Überprüfen und Empfehlungen zu Prozessen und Governance aus einer landesweiten Perspektive des Staatsmanagements abgeben.
• Leiten Sie den gesamten Lebenszyklus von Abteilungs- und Unternehmensinitiativen.
• Vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Regulierungsbehörden und Beratern sowie in rechtlichen und Compliance-Angelegenheiten.
• Verwalten Sie die Genehmigungen von Tarifanträgen, überprüfen und genehmigen Sie Texte für Tarifüberprüfungen, Anträge und interne Mitteilungen.
• Setzen Sie Produktänderungen effektiv und im Einklang mit Gesetzen und Vorschriften um.

Erforderliche Qualifikationen

• Nachgewiesenes tiefes Verständnis von Preis- und Produktmanagementstrategien und -taktiken mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der P&C-Versicherungsbranche mit Verständnis für das aktuelle Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der Versicherungsregulierung und verwandter geschäftlicher Einschränkungen.
• Vorherige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Staatsteams.
• Fähigkeit, Staaten mit wenig/minimaler Aufsicht zu verwalten.
• Ein Bachelor-Abschluss mit relevantem akademischen Hintergrund ist erforderlich.
• Selbstmotivierte, zielorientierte Person mit Neugier.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ideen auszutauschen und komplexe Informationen klar zu vermitteln, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Starke analytische Fähigkeiten mit solidem Verständnis von Preisgestaltungstechniken und Versicherungsoperationen, einschließlich Underwriting.
• Gute Planungs-, Organisations-, Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Kenntnisse über Datenquellen, Werkzeuge und Modellierungstechniken.
• Fähigkeit, sich an ein schnelles und sich veränderndes Umfeld anzupassen und Arbeit durch andere zu erledigen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Weitere Branchenqualifikationen: FCAS, ACAS oder CPCU.

Positionsdetails

Diese Position ist hybrid oder remote. Jahresgehalt: 136.325,00 $ - 212.175,00 $.

Leistungen & Vergütung

Umfassendes Total Rewards-Programm, das personalisierte Deckung bietet, die auf Ihr und das allgemeine Wohlbefinden Ihrer Familie zugeschnitten ist. Finanzielle Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung; ein 401K-Sparplan, der ab dem ersten Tag investiert wird und eine 6%ige Übereinstimmung bietet; leistungs- und anerkennungsbasierte Anreize; und Studienhilfe. Zugang zu zusätzlichen Leistungen wie psychischer Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Adoption. Unterstützt Flexibilität – Wir bieten Arbeitsplatzflexibilität sowie unser GEICO Flex-Programm, das die Möglichkeit bietet, bis zu vier Wochen pro Jahr von überall in den USA zu arbeiten.

Die Gleichstellungspolitik der GEICO-Unternehmen sieht eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter und Bewerber vor, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen. GEICO stellt Personen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle ein und befördert sie. GEICO gewährt angemessene Unterkünfte für qualifizierte Personen mit Behinderungen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, eine gleiche Beschäftigungschance zu erhalten und/oder die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, es sei denn, die Unterkunft würde eine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein und sein Bestes geben kann. Wir dulden keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und verlangen die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, um eine Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung mit gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter und Bewerber aufrechtzuerhalten.