Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Schulen auf und unterstütze die Implementierung von Lexia-Lösungen.
- Unternehmen: Lexia, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit Fokus auf Literacy.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 80% für Schulbesuche und Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und verbessere die Lesefähigkeiten von Schülern.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bildungsverkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Der Kandidat muss in Kalifornien oder Nevada wohnen - die Position ist vollständig remote, USA. Sie müssen innerhalb von CA/NV, USA für diese Position wohnen und arbeiten.
Jobübersicht: Lexia sucht einen motivierten, beziehungsorientierten Außendienstmitarbeiter, um Engagement- und Implementierungsbemühungen in den größten K–12-Distrikten in den USA zu unterstützen. Diese Rolle arbeitet eng mit dem Distriktleiter zusammen und konzentriert sich auf den Verkauf auf Schulebene, Beziehungen, Akzeptanz und Nutzung. Der ideale Kandidat baut Vertrauen zu Schulleitern, Fachberatern und Lehrern auf, um sicherzustellen, dass Lexia-Lösungen gekauft, erfolgreich in die tägliche Praxis integriert und messbare Auswirkungen auf die Leseergebnisse erzielt werden. Diese Position ist entscheidend für die Akquisition neuer Schulen, die Vertiefung der Akzeptanz, die Sicherung von Erneuerungen und die Erweiterung der Wirkung auf Schulebene innerhalb strategischer Distrikte.
Aufgaben:
- Schulengagement & Akzeptanz: Hervorragende Beziehungen zu Schulleitern, Fachberatern und Lehrerführern in den zugewiesenen Schulen aufbauen; Unterstützung der Planung auf Schulebene und Gewährleistung einer erfolgreichen Einführung von Lexia-Lösungen; Zusammenarbeit mit den Implementierungsteams des Distrikts, um die Prioritäten des Distrikts in Maßnahmen auf Schulebene zu übersetzen; Identifizierung und Behebung von Hindernissen für die Nutzung, um Schulen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen; Sammeln und Teilen von Erfolgsgeschichten und Fallstudien, die die Ergebnisse der Schüler hervorheben.
- Pipeline-Entwicklung & Expansion: Identifizierung von Expansionsmöglichkeiten und Akquisition neuer Schul-Kunden im Einklang mit der Distriktstrategie; Aufdecken von Bedürfnissen auf Schulebene und Kaufzeichen, die die Strategie des Gebiets informieren; Verfolgen und Teilen von Erkenntnissen über Wettbewerbsprodukte, die an Schulen verwendet werden; Führen genauer Aufzeichnungen über das Schulengagement und die Möglichkeiten in Salesforce.
- Training & Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Kundenerfolg und professionelle Weiterbildung, um die Unterstützung der Schulen abzustimmen; Teilnahme an schulischen Besprechungen und Veranstaltungen, um außergewöhnliche Nutzungspraxis zu modellieren; Sicherstellung der fortlaufenden Zustimmung von Lehrern und Mitarbeitern durch regelmäßige Kontaktpunkte und Kommunikation.
- Marktbeteiligung: Vertretung von Lexia bei schulischen Veranstaltungen, PD-Sitzungen und regionalen Ausstellungen; Advocacy für Lexia als vertrauenswürdigen Partner für die Verbesserung der Lese- und Schreibfähigkeiten; Häufige Reisen zu den zugewiesenen Schulen, mit zusätzlichem virtuellem Engagement zwischen den Besuchen.
Jobanforderungen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
- 5+ Jahre erfolgreiche Erfahrung im Bildungsverkauf, in der Schulführung oder im Unterrichtscoaching
- Nachweisliche Fähigkeit, Beziehungen zu Schulleitern, Coaches und Lehrern aufzubauen
- Erfahrung mit technologiegestützten Lehrplänen; Hintergrund in Lese-/Schreibkompetenz sehr bevorzugt
- Verständnis der Wissenschaft des Lesens und bewährter Praktiken im Bereich Lese- und Schreibförderung
- Vertrautheit mit Schulbudgets, Beschaffungsprozessen und Finanzierungsmodellen (Title I, Staatsmittel, ESSER usw.)
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere mit schulischen Pädagogen
- Fähigkeit in Salesforce, MS Office, Google Suite und Videokonferenztools
- Bereitschaft zu reisen, bis zu 80%, einschließlich Übernachtungen
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, die einzigartige Hintergründe, Ideen und Erfahrungen feiert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder sexueller Orientierung), nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte) Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir werden angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen bereitstellen. Sie können während des Rekrutierungsprozesses bei Ihrem Mitglied des Talent Acquisition-Teams um eine Vorkehrung bitten.
Strategic Account Executive - School - CA and NV Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Executive - School - CA and NV erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Strategic Account Executive - School - CA and NV klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Executive - School - CA and NV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Strategic Account Executive - School - CA and NV.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
