Strategic Growth Associate

Gradial hilft Vermarktern und Kreativen, schneller von der Idee zur Ausführung zu gelangen. Unsere Plattform verwandelt Absicht in Aktion, automatisiert Website-Updates, Design-System-Migrationen und kontinuierliche Inhaltsoptimierung, während die Markenintegrität an jedem Berührungspunkt gewahrt bleibt. Wir bauen Software, die sich an den Benutzer anpasst, nicht umgekehrt. Wir handeln mit Dringlichkeit, übernehmen Verantwortung und lösen schwierige Probleme von Grund auf. Wenn Sie ehrgeizige Arbeit leisten, echte Verantwortung übernehmen und die Zukunft der KI-nativen Inhaltsoperationen mitgestalten möchten, werden Sie hier Ihre beste Arbeit leisten.

Als Strategic Growth Associate arbeiten Sie direkt mit dem Führungsteam von Gradial zusammen, um Beziehungen zu Entscheidungsträgern in aufstrebenden Marktchancen zu identifizieren, zu engagieren und zu entwickeln. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Schaffung neuer Wachstumschancen, indem Sie durchdachte Forschung, strategische Ansprache, Geschäftssinn und moderne Technologie kombinieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der in Umgebungen mit hoher Eigenverantwortung gedeiht und gerne neue Wachstumsbewegungen von Grund auf aufbaut. Sie helfen Gradial, in neue Kundensegmente zu expandieren, Chancen im kommerziellen und Unternehmensmarkt zu entdecken und bedeutungsvolle Interaktionen mit VP- und C-Suite-Führungskräften zu schaffen. Ihre Arbeit wird direkten Einfluss auf die Pipeline-Erstellung, Marktexpansion und Umsatzwachstum haben. Sie werden an der Schnittstelle von Wachstum, Vertrieb und exekutiver Engagement arbeiten und dabei helfen, wie Gradial in neue Märkte eintritt und diese skaliert. Sie werden auch erwartet, Chancen zur Nutzung von KI, Automatisierung und skalierbaren Workflows zu identifizieren, um die Effektivität unserer Markteinführungsbemühungen zu verbessern.

Was Sie besitzen werden:

• Enger Kontakt mit dem Führungsteam von Gradial, um neue Marktchancen, Kundensegmente und Wachstumsinitiativen zu identifizieren und zu priorisieren.
• Forschung von Organisationen, Kaufkomitees und Führungskräften, um gezielte Engagement-Strategien zu entwickeln.
• Helfen Sie, outbound Ansätze für kommerzielle und Unternehmenskundensegmente zu definieren und zu verfeinern.
• Erstellen Sie hochgradig personalisierte Ansprache über E-Mail, LinkedIn, Telefon und andere Kanäle, die die Stimme und Perspektive von Führungskräften widerspiegelt.
• Schaffen Sie bedeutungsvolle Interaktionen mit VP- und C-Suite-Entscheidungsträgern in Zielkonten.
• Generieren Sie qualifizierte Chancen, die direkt zum Wachstum der Pipeline und zu den Umsatz-Zielen beitragen.
• Aufbau und Durchführung gezielter Outbound-Kampagnen, die mit den Wachstumsinitiativen des Unternehmens übereinstimmen.
• Entwicklung von Kontoinformationen und Marktanalysen, die das Targeting, Messaging und die Effektivität der Markteinführung verbessern.
• Nutzung von KI, LLMs, APIs und Automatisierungs-Workflows zur Verbesserung von Prospektierung, Forschung, Personalisierung und operativer Effizienz.
• Zusammenarbeit mit unterstützenden Funktionen der Geschäftsführung, um nahtlose Übergänge von der Ansprache von Interessenten zu Gesprächen mit Führungskräften zu ermöglichen.
• Pflege einer genauen Pipeline-Transparenz und CRM-Disziplin innerhalb von HubSpot.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Identifizierung neuer Möglichkeiten zur Kundengewinnung und Marktexpansion.
• Verantwortung für wichtige Wachstumskennzahlen, einschließlich der geschaffenen qualifizierten Chancen, der generierten Pipeline, des Account-Engagements und der Konversionsleistung.

Was wir brauchen:

• 3-6+ Jahre Erfahrung in Wachstum, Geschäftsentwicklung, Unternehmensvertrieb, Account-Entwicklung oder einer verwandten Markteinführungsrolle.
• Nachweislicher Erfolg bei der Schaffung qualifizierter Chancen und der Beeinflussung des Wachstums der Pipeline in kommerziellen, Unternehmens- oder B2B-Umgebungen.
• Erfahrung in der Ansprache von VP- und C-Suite-Stakeholdern durch hochgradig personalisierte Ansprache und beziehungsorientiertes Engagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools, LLMs, APIs und Automatisierungs-Workflows zur Verbesserung von Forschung, Account-Targeting, Personalisierung und der allgemeinen Markteinführungseffektivität zu nutzen.
• Außergewöhnliche schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Führungskräften zu kommunizieren.
• Starke Forschungs- und Analysefähigkeiten mit der Fähigkeit, Chancen aufzudecken, Kaufsignale zu identifizieren und Kontoinformationen zu entwickeln.
• Erfahrung in einem frühen Startup oder einer schnell wachsenden Umgebung.
• Praktische Erfahrung mit HubSpot und LinkedIn Sales Navigator.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Initiativen unabhängig voranzutreiben.
• Komfortable Arbeit in unklaren Umgebungen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Autonomie.
• Proaktive Herangehensweise an Problemlösungen und eine Neigung zum Handeln.
• Echte Neugier auf Unternehmen, Märkte und wie Organisationen neue Lösungen bewerten und annehmen.

Nice to Have:

• Vertrautheit mit KI, SaaS oder Unternehmens-Technologiemärkten.
• Erfahrung mit Clay, Outreach, Lusha oder ähnlichen Plattformen zur Prospektierung und Anreicherung.
• Erfahrung beim Aufbau von Outbound-Bewegungen, Segmentierungsstrategien oder Markteinführungsprogrammen in einer Startup-Umgebung.

Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 13.500 und 155.000 USD. Die endgültige Vergütung wird basierend auf Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen festgelegt. Neben dem Grundgehalt ist diese Rolle für leistungsabhängige Boni und Aktienoptionen berechtigt. Gradial bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung, 401K-Rentenplan, bezahltem Urlaub und bezahltem Krankheitsurlaub.

Sie werden hier gedeihen, wenn Sie…

• KI als zentrales Werkzeug zur Problemlösung, Kreativität und Skalierung annehmen.
• Eine starke Arbeitsmoral, hohe Eigenverantwortung und eine Neigung zum Handeln zeigen.
• Mit Klarheit und Neugier kommunizieren.
• In schnelllebigen, hyper-wachstumsorientierten Umgebungen gedeihen; wo das Bauen immer besser ist als das Beibehalten des Status quo.

Was wir bieten:

• Bedeutende Eigenkapitalanteile und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Schnelllebige Umgebung mit Autonomie und Eigenverantwortung.
• Reale Auswirkungen, null Bürokratie.
• Ein Platz in der ersten Reihe beim Aufbau einer kategoriedefinierenden KI-Infrastruktur.