Strategic Growth Executive (multiple openings)

Über uns: Ambience entwickelt die leistungsfähigsten KI-Systeme für das Gesundheitswesen und die Medizin. Angesichts der steigenden Gesundheitskosten, die 17,3 % des US-BIP ausmachen, und einem prognostizierten Mangel von 100.000 Ärzten im nächsten Jahrzehnt ist der Bedarf an KI entscheidend. Unsere Frontline-Gesundheitsarbeiter sind überfordert, wobei nur 27 % des durchschnittlichen Arbeitstags eines Klinikers für die direkte Patientenversorgung aufgewendet werden. Unsere Vision ist es, jeden Gesundheitsarbeiter mit einem fortschrittlichen KI-Co-Piloten auszustatten. Wir glauben, dass Menschen, unterstützt durch KI, es uns ermöglichen werden, eine qualitativ hochwertigere Gesundheitsversorgung zu niedrigeren Kosten zu bieten und das Erlebnis für alle Beteiligten zu verbessern.

Die Rolle: Als Strategic Growth Executive sind Sie an vorderster Front für das Wachstum von Ambience verantwortlich, indem Sie Partnerschaften mit den führenden Gesundheitssystemen und akademischen medizinischen Zentren des Landes entwickeln und abschließen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Gründungsteam spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau unserer Kundenbasis und beim Aufbau einer soliden Grundlage erfolgreicher, referenzierbarer Engagements.

Was Sie tun werden:

• Den gesamten Verkaufsprozess für Unternehmen eigenverantwortlich steuern: Akquise, Durchführung von Entdeckungsgesprächen, Präsentation überzeugender Produktdemos, Navigation durch komplexe Stakeholder-Umgebungen und Abschluss von Verträgen.
• Bedeutungsvolle Beziehungen zu Entscheidungsträgern und Befürwortern aufbauen, die mit ihren Zielen in Einklang stehen, um Zustimmung zu fördern und den Erfolg von Geschäften sicherzustellen.
• Den Wert und ROI von Ambience effektiv sowohl klinischen als auch nicht-klinischen Führungskräften kommunizieren und Ihre Botschaft an unterschiedliche Zielgruppen anpassen.
• Marketingressourcen und -strategien nutzen, um den Fortschritt der Konten zu beschleunigen, einschließlich Messen, Veranstaltungen und gezielten Kampagnen.
• Mit Gründern und Führungskräften zusammenarbeiten, um wirkungsvolle, hochkarätige Partnerschaften zu sichern.

Wer Sie sind: Sie haben mehr als 10 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Unternehmenssoftware an CXO-Ebene im Gesundheitswesen bei großen Gesundheitssystemen. Sie sind mit der technologieorientierten Landschaft im Gesundheitswesen vertraut, insbesondere in Bereichen wie medizinischer Dokumentation, klinischen Arbeitsabläufen oder Krankenhausbetrieben. Sie sind hervorragend darin, komplexe Entscheidungsfindungseinheiten zu navigieren und Stakeholder über verschiedene Rollen und Prioritäten hinweg zu beeinflussen. Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und balancieren hohe Komplexität und Unklarheit, um Ergebnisse zu erzielen. Sie sind ein einfallsreicher, proaktiver Teamplayer mit einem bescheidenen Ansatz, der die besten Ideen unabhängig von ihrer Herkunft schätzt. Sie sind bereit und begeistert, bis zu 50 % - 70 % der Zeit zu reisen, um Beziehungen aufzubauen und Geschäfte abzuschließen. Sie tragen zu einer unterstützenden und positiven Teamkultur bei und fördern Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg.

Vergütungstransparenz: Wir bieten eine Grundvergütung von etwa 150.000–215.000 USD pro Jahr, ohne Eigenkapital. Diese absichtlich breite Spanne bietet Flexibilität für Kandidaten, ihre Bar- und Eigenkapitalmischung basierend auf individuellen Vorlieben anzupassen. Unsere Vergütungspolitik priorisiert bedeutende Eigenkapitalzuteilungen, die es den Teammitgliedern ermöglichen, direkt an den Auswirkungen teilzuhaben, die sie helfen zu schaffen. Wenn Ihre Erwartungen außerhalb dieses Rahmens liegen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung – unser Ansatz zur Vergütung berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, um sicherzustellen, dass er mit den einzigartigen Bedürfnissen und Vorlieben jedes Kandidaten übereinstimmt.

Arbeiten bei Ambience: Eine Gelegenheit, mit modernster KI-Technologie zu arbeiten, an einem Produkt, das die Lebensqualität von Gesundheitsdienstleistern und die Qualität der Versorgung, die sie ihren Patienten bieten können, erheblich verbessert. Ein festgelegtes Budget für persönliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu erstklassigen Mentoren, Beratern und einem internen Executive Coach. Arbeiten Sie mit einem erstklassigen, vielfältigen Team zusammen, das tief mit unserer Mission verbunden ist. Verantwortung für Ihren Erfolg und die Möglichkeit, das Wachstum unseres Unternehmens erheblich zu beeinflussen. Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapitalvergütung mit Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahltem Elternurlaub, vierteljährlichen Rückzugsreisen, unbegrenztem PTO und einem 401(k)-Plan.