Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Verkauf von Versicherungen und das Wachstum der Prämien.
- Unternehmen: AFC ist ein innovatives Unternehmen, das unabhängige Autohändler unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Versicherungsproduktion und ein Bachelor-Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Bei AFC (Automotive Finance Corporation) unterstützen wir den unternehmerischen Traum in unserer Gemeinschaft. Seit über 35 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Träume unabhängiger Autohändler zu verwirklichen. Die Finanzlösungen von AFC arbeiten mit mehr als 12.000 unabhängigen Händlern in Nordamerika zusammen und schaffen Liquidität, damit sie mehr Zeit haben, sich auf den Aufbau ihres Geschäfts zu konzentrieren. Unsere Lösungen erhöhen die Kaufkraft, sodass Händler ihren Fahrzeugbestand mit den Fahrzeugen auffüllen können, die ihre Kunden suchen.
AFC ist stolz darauf, eine Tochtergesellschaft von OPENLANE zu sein. Die Kernkompetenzen von AFC ergänzen die anderen Geschäftseinheiten innerhalb der OPENLANE-Gruppe.
Unsere Kernwerte: Beziehungen stärken. Wir verbinden uns tief mit unseren Kunden - feiern ihre Erfolge und unterstützen ihre Herausforderungen, als wären es unsere eigenen. Von Leidenschaft angetrieben. Wir glauben, dass „Leidenschaft unsere Superkraft ist“ und dass jeder Erfolg auf dem Engagement und der Ausdauer unserer Mitarbeiter basiert. Visionär. Wir schauen voraus, um das große Ganze zu sehen, damit unsere Kunden vorbereitet sind; schließlich ist ihr Erfolg unser Ziel. Engagiert für Sie. Wir zeigen Wertschätzung, indem wir die Bemühungen des Einzelnen anerkennen und validieren. Wir sind dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet.
Wir suchen: Einen strategischen Versicherungsproduzenten, der die Verantwortung für die Verkaufsleistung und das Prämienwachstum im Bereich Automotive Finance Corporation (AFC) übernimmt. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Marktdistribution, Produktdurchdringung und Umsatzgenerierung von Versicherungslösungen (wie z.B. Kollateralversicherung und Risikominderung im Händlerbetrieb). Während Ihre Hauptverantwortung die Produktion und die Überbrückung der Lücke zwischen Floorplan-Finanzierung und gewerblicher Versicherung ist, werden Sie auch als Fachexperte fungieren und kritisches Feedback aus dem Feld geben, um das strategische Wachstum unserer eingebetteten Produkte zu gestalten.
Sie sind: Ein Intrapreneur. Sie gedeihen beim Aufbau, der Skalierung und dem Management von Versicherungsprogrammen innerhalb eines komplexen Finanzdienstleistungs- und gewerblichen Kreditumfelds. Kommerziell orientiert. Sie besitzen eine starke Produktions- und Vertriebsorientierung, die sich auf das Wachstum des Prämienvolumens und die Programmdurchdringung konzentriert. Analytisch. Sie verstehen das Risikomanagement im gewerblichen Bereich, die Grundsätze der Versicherungsunterzeichnung und wie Versicherungsprodukte das Unternehmensrisiko absichern. Kollaborativ. Sie können nahtlos zwischen den Bereichen Finanzen, Recht, Compliance und externen Versicherungsanbietern navigieren. Ein Influencer. Sie artikulieren klar den geschäftlichen Wert von Risikominderungsprodukten sowohl für interne Teams als auch für externe Händlerkunden.
Sie bringen mit: Fachwissen
- Direkte Verkaufsproduktion & Ausführung (70%): Übernehmen Sie die direkte Verantwortung für die Verkaufsleistung von Versicherungen, indem Sie aktiv die Produktdurchdringung vorantreiben, Geschäfte abschließen und das Prämienwachstum im gesamten AFC-Netzwerk maximieren.
- Vertriebsunterstützung & Partnerschaft (15%): Arbeiten Sie direkt mit den AFC-Niederlassungen und der Vertriebsleitung zusammen, um Marktstrategien umzusetzen, Teammitglieder zu den Wertversprechen der Versicherung zu schulen und systematisch Hindernisse für die Akzeptanz abzubauen.
- Produktwachstum & Carrier-Strategie (10%): Geben Sie kritisches Feedback aus dem Feld, um die Wachstumsstrategie und Fahrpläne für das Versicherungsportfolio von AFC zu definieren und helfen Sie beim Management der Beziehungen zu Versicherungsunterzeichnern und Fronting-Trägern.
- Compliance & Risikokontrolle (5%): Stellen Sie sicher, dass alle Ausführungen, Verkaufstaktiken und Marketingmaterialien strikt den Vorschriften für Versicherungen in mehreren Bundesstaaten und den Unternehmensstandards für Compliance entsprechen.
Sie treiben: Ausführung: Ergebnisse:
Mit wem Sie arbeiten werden: Sie berichten an den Vizepräsidenten für strategische Operationen und arbeiten wöchentlich mit der Geschäftsführung von AFC, den Kreditrisikoteams und den Niederlassungsoperationen zusammen. Rechtliche und Compliance-Teams zur Navigation durch Versicherungszulassungen und Kreditvorschriften. Externe Versicherungsanbieter, Generalagenten (MGAs) und Aktuare. Digitale Produkt- und Ingenieurteams von OPENLANE zur Verbesserung der eingebetteten Checkout-Technologien.
Wo Sie arbeiten: Ihre Arbeit wird als Remote-Mitarbeiter mit einer starken Präferenz für lokale Talente in der Zentrale in Carmel, IN, durchgeführt.
Must-Haves: 7+ Jahre Erfahrung in der gewerblichen Versicherungsproduktion, Programmmanagement oder bank-eingebetteter Versicherung (Bancassurance) Führung. Bachelor-Abschluss in Risikomanagement, Finanzen oder Betriebswirtschaft. Aktive Lizenz als Versicherungsproduzent für Sach- und Unfallversicherung (P&C) oder die Fähigkeit, eine solche innerhalb eines vereinbarten Zeitrahmens zu erhalten. Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung gewerblicher Versicherungsprogramme in einem Bank-, Kredit- oder Automobilfinanzierungsumfeld. Starke Kommunikations-, Priorisierungs- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Nice-to-Haves: Fortgeschrittene Bezeichnungen in der Versicherungsbranche (z.B. CPCU, CIC oder CRM). Erfahrung mit digitalen Marktplätzen, Großhandelsautomobil-Ökosystemen oder Floorplan-Management-Plattformen.
Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Vergütung. Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen zur HSA (USA) und FSA-Optionen (USA). Sofortige Beteiligung am 401K (USA) oder RRSP (Kanada) mit Unternehmensbeitrag. Bezahlter Urlaub, persönliche und Krankheitszeiten. Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub (USA). Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung und AD&D (USA). Robustes Mitarbeiterhilfeprogramm. Vom Arbeitgeber bezahlter „Leap into Service Day“ zum Ehrenamt. Studiengebührenrückerstattung für berechtigte Programme. Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und zum Austausch Ihres Wissens in einer börsennotierten, globalen Organisation. Unternehmenskultur interner Beförderungen, vielfältiger Karrierewege und bedeutender Aufstiegsmöglichkeiten.
Klingt das nach einer Übereinstimmung? Bewerben Sie sich jetzt - wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören!
Vergütungsbereich des Jahresgehalts: 90.000,00 - 100.000,00 USD (je nach Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und anderen relevanten Faktoren).
Strategic Insurance Producer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Insurance Producer erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Insurance Producer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
