Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Markteinführungsstrategie für V-Wave in Deutschland durch.
- Unternehmen: Abiomed, ein Unternehmen von Johnson & Johnson mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Jährlicher Bonus, Urlaubstage, Elternzeit und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Herztherapie und baue eine digitale Präsenz auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing von Medizinprodukten und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 135700 € pro Jahr.
Key Responsibilities (Wie Sie zum Team beitragen)
- Pionierarbeit im deutschen Markt: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Entwicklung und Umsetzung unserer umfassenden Markteinführungsstrategie für V-Wave in Deutschland, um den Übergang von einer Vorab-Phase zu einem erfolgreichen Geschäft zu gestalten.
- Entwicklung des Expansionshandbuchs: Zusammenarbeit bei der Erstellung, Dokumentation und Verfeinerung eines skalierbaren Kommerzialisierungsmodells – unser Spielplan für Marketing, Vertriebsunterstützung und Patientenengagement, der zukünftige Markteinführungen in neuen Ländern leiten wird.
- Aufbau unserer digitalen Präsenz: Architektur und Einführung einer vielschichtigen digitalen Präsenz zur Etablierung von V-Wave online, einschließlich eines speziellen Ressourcen-Hubs für HCPs, Bildungsinhalten über das Verfahren und einer zugänglichen, unterstützenden Gemeinschaft für Patienten.
- Förderung kontinuierlichen Lernens: Gestaltung und Implementierung von Strategien für die kontinuierliche Weiterbildung von HCPs, um sicherzustellen, dass sie über die neuesten klinischen Daten, Verfahrensinformationen und das Vertrauen verfügen, diese neue therapeutische Option anzunehmen.
- Aufbau des Patienten- und Advocacy-Kanals: Unterstützung bei der Gestaltung und Einführung eines wegweisenden DTP-Kanals, der Patientenvertretungsgruppen einbindet, um HFrEF-Patienten mit Wissen zu stärken und eine unterstützende Gemeinschaft rund um diese neue Behandlungsoption aufzubauen.
- Daten in Wert umwandeln: Zusammenarbeit mit dem Team zur Integration wichtiger Daten aus der Gesundheitsökonomie und neuen klinischen Studien, um komplexe Ergebnisse in eine überzeugende, einheitliche Botschaft für Kliniker, Krankenhäuser und Kostenträger zu übersetzen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zentraler Ansprechpartner für die kommerziellen Bemühungen von V-Wave, der Vertrieb, klinische Ausbildung, medizinische Angelegenheiten, regulatorische und globale Marketingteams vereint, um Ausrichtung und gemeinsamen Fortschritt sicherzustellen.
Qualifikationen & Erfahrung (Was Sie ins Team einbringen)
- Nachgewiesene Erfahrung im Marketing von Medizinprodukten oder Pharmazeutika mit einer starken Erfolgsbilanz bei Produkteinführungen.
- Ein kooperativer Geist und eine „Wir gewinnen als Team“-Einstellung, die in der Lage sind, starke Beziehungen aufzubauen und kollektiven Erfolg voranzutreiben.
- Nachgewiesene Erfahrung im deutschen Gesundheitssystem ist unerlässlich.
- Erfahrung im Bereich kardiovaskulärer oder Herzinsuffizienztherapien ist von Vorteil.
- Unternehmerischer Geist; Sie gedeihen im ungenutzten Raum und haben Erfahrung in der Unterstützung beim Aufbau von Programmen und Unternehmen.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe klinische und wirtschaftliche Daten effektiv zu interpretieren und zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von digitalen Marketing- und patientenorientierten Kampagnen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit einer natürlichen Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und über eine matrixartige Organisation hinweg zusammenzuarbeiten.
- Selbststarter, der sich in Unklarheiten wohlfühlt und in der Lage ist, autonom innerhalb eines Teamrahmens zu arbeiten.
- Erfahrung in Vertriebs- oder kundenorientierten Rollen ist von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und Englisch ist erforderlich.
Erforderliche Fähigkeiten
- Markenmarketing, Markenpositionierungsstrategie, Geschäftsausrichtung, Geschäftserzählung, Unternehmensbewertungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Kundenintelligenz, Datenanalyse, datengestützte Entscheidungsfindung, digitale Strategie, Umsetzungsfokus, Finanzanalyse, Markteinführungsstrategien, Branchenanalyse, Marktforschung, Verhandlung, Problemlösung, Prozessverbesserungen, Produktentwicklung, Produktverbesserungen, Produktportfoliomanagement, Produktstrategien, strategisches Denken, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Markenmarketing, Markenpositionierungsstrategie, Geschäftsausrichtung, Geschäftserzählung, Unternehmensbewertungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Kundenintelligenz, Datenanalyse, datengestützte Entscheidungsfindung, digitale Strategie, Umsetzungsfokus, Finanzanalyse, Markteinführungsstrategien, Branchenanalyse, Marktforschung, Verhandlung, Problemlösung, Prozessverbesserungen, Produktentwicklung, Produktverbesserungen, Produktportfoliomanagement, Produktstrategien, strategisches Denken, taktische Planung, technische Glaubwürdigkeit.
Erwarteter Grundgehaltsspanne
€78.300,00 - €135.700,00
Leistungen
Jährlicher Bonus mit Zielauszahlung basierend auf Gehaltsstufe und Standort sowie Verkaufsprovisionen. Urlaubstage, Elternzeit (mindestens 12 Wochen), Trauerzeit, Pflegezeit, Freiwilligenzeit, Rückerstattung für Wohlbefinden, finanzielle, körperliche und psychische Gesundheitsprogramme. Jubiläums- und Anerkennungspreise. Berechtigte Mitarbeiter (und in einigen Standorten berechtigte Angehörige) können an mehreren Versicherungsplänen teilnehmen. Die Leistungen variieren je nach Standort und können Änderungen unterliegen. *Nur zu Informationszwecken.
Strategic Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Abiomed, ein Unternehmen von Johnson & Johnson, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für den Strategic Marketing Manager in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und innovative Projekte im Gesundheitswesen. Die attraktiven Benefits, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen und Gesundheitsprogrammen, sowie die Möglichkeit, an der Spitze der medizinischen Innovationen zu arbeiten, machen Abiomed zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
