Strategic Operations Manager

Ein wenig über uns: Zelis modernisiert die finanzielle Erfahrung im Gesundheitswesen für Zahler, Anbieter und Verbraucher. Wir bedienen mehr als 750 Zahler, darunter die fünf größten nationalen Gesundheitspläne, regionale Gesundheitspläne, TPAs und Millionen von Gesundheitsdienstleistern und Verbrauchern über unsere Plattformlösungen. Zelis sieht das gesamte System, um Probleme ganzheitlich mit Technologie zu identifizieren, zu optimieren und zu lösen – und erzielt dabei echte, messbare Ergebnisse für unsere Kunden.

Ein wenig über Sie: Sie bringen eine einzigartige Mischung aus Persönlichkeit und beruflicher Expertise in Ihre Arbeit ein und inspirieren andere mit Ihrer Leidenschaft und Hingabe. Ihre Karriere ist ein Beweis für Ihre vielfältigen Erfahrungen, Ihr Engagement in der Gemeinschaft und die wertvollen Lektionen, die Sie auf Ihrem Weg gelernt haben. Sie sind mehr als nur Ihr Lebenslauf; Sie sind ein Spiegelbild Ihrer Erfolge, des Wissens, das Sie erworben haben, und der persönlichen Interessen, die prägen, wer Sie sind.

Positionsübersicht: Der Strategic Operations Manager ist Teil des Teams der Zahlungsabteilung. In dieser Rolle berichten Sie an den Chief of Staff und arbeiten eng mit der Führungsebene der Geschäftseinheit zusammen, um sowohl den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten als auch die nächste Wachstumsphase mitzugestalten. Sie werden Ihre Zeit aufteilen zwischen:

• Betriebliche Führung: Unterstützung des Betriebsrhythmus der Geschäftseinheit, einschließlich wichtiger wiederkehrender Meetings und vierteljährlicher Planungszyklen mit dem gesamten Unternehmen.
• Strategische Projekte: Identifizierung, Bewertung und Analyse neuer Wachstumschancen, Märkte, Produkte und Partnerschaften.

Dies ist eine ideale Rolle für einen strukturierten Problemlöser mit starkem Geschäftssinn, der begeistert ist, mit der Führung zusammenzuarbeiten und Initiativen von der Analyse bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Betriebsabläufe der Geschäftseinheit & Rhythmus: Verantwortung für den Betriebsrhythmus der Geschäftseinheit, einschließlich monatlicher und vierteljährlicher Zyklen mit dem Unternehmen. Entwicklung von Agenden, Materialien und Analysen, um sicherzustellen, dass Meetings effizient, datengestützt und entscheidungsorientiert sind. Nachverfolgung von Follow-ups, Entscheidungen und Aktionspunkten zur Förderung von Verantwortlichkeit und Umsetzung.
• Bereichsübergreifende Partnerschaft & Einfluss: Enge Zusammenarbeit mit der Führung der Zahlungsabteilung, Finanzen und Unternehmensstrategie. Als verbindendes Element zwischen der Geschäftseinheit und dem gesamten Unternehmen fungieren, um die Ausrichtung auf Prioritäten und Entscheidungen sicherzustellen. Einflussnahme auf Priorisierungs- und Investitionsentscheidungen durch klare Einblicke, strukturierte Analysen und starke Kommunikation auf Führungsebene.
• Strategische Projekte & Wachstumsinitiativen: Leitung und Unterstützung strategischer Analysen zur Identifizierung und Bewertung neuer Wachstumschancen (z.B. neue Märkte, Produkte, Kundensegmente, Partnerschaften oder M&A-Themen). Erstellung von Marktgrößenschätzungen, Finanzmodellen und Geschäftsfällen zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen. Durchführung von Wettbewerbs- und Branchenforschung zur Information strategischer Empfehlungen. Unterstützung von Führungskräften mit klaren, prägnanten Empfehlungen und executive-ready Materialien.

Qualifikationen:

• 4+ Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit einem Hintergrund in Managementberatung, Investment Banking oder Private Equity.
• Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten; sicher im Aufbau strukturierter Analysen von Grund auf.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Themen für Führungspersonen zu synthetisieren.
• Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Arbeitsströme gleichzeitig zu verwalten.
• Sicher im Umgang mit Unklarheiten und im Wechsel zwischen strategischem Denken und taktischer Umsetzung.
• Erfahrung in Startups oder schnell wachsenden Unternehmen ist von Vorteil.
• Erfahrung im Gesundheitswesen, Zahlungen oder Fintech ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Warum diese Rolle:

• Hohe Sichtbarkeit und direkte Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
• Gelegenheit, sowohl die tägliche Ausführung als auch die langfristige Strategie zu beeinflussen.
• Breiter Umfang über Betrieb, Strategie und Wachstum.
• Starke Plattform für zukünftige Führungsrollen in Strategie, Betrieb oder allgemeinem Management.

Bitte beachten Sie, dass wir derzeit nicht mit Kandidaten fortfahren können, die jetzt oder in Zukunft ein Visum benötigen.

Standort und Arbeitsplatzflexibilität: Wir haben Büros in Atlanta GA, Boston MA, Morristown NJ, Plano TX, St. Louis MO, St. Petersburg FL und Hyderabad, Indien. Wir fördern eine hybride und remote-freundliche Kultur, und alle Arbeitsorte unserer Mitarbeiter basieren auf den Anforderungen der Position und werden vom Führungsteam festgelegt. Die Büroarbeit und -aktivitäten, sofern zutreffend, variieren je nach Arbeit und Teamzielen gemäß den Unternehmensrichtlinien.

Gehaltsspanne: 115.000,00 - 145.350,00 USD. Bei Zelis setzen wir uns dafür ein, faire und gerechte Vergütungspakete anzubieten. Die Gehaltsspanne ermöglicht es uns, ein Angebot zu unterbreiten, das mehrere individuelle Faktoren berücksichtigt, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Qualifikationen sowie berufs- und branchenbezogenes Wissen und Fähigkeiten. Das Grundgehalt ist nur ein Teil unseres Gesamtvergütungspakets, das auch leistungsabhängige Bonuspläne, Provisionen oder andere Anreize je nach Rolle umfassen kann. Vollzeitmitarbeiter von Zelis sind ebenfalls berechtigt, ein äußerst wettbewerbsfähiges Leistungspaket zu erhalten, das unser Engagement für die Gesundheit, das Wohlbefinden und den finanziellen Schutz unserer Mitarbeiter zeigt. Zu den in den USA angebotenen Leistungen gehören ein 401k-Plan mit Arbeitgeberbeitrag, flexible bezahlte Freizeit, Feiertage, Elternzeit, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und verschreibungspflichtiger Medikamente.

Gleichstellung der Beschäftigung: Zelis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen und ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht 100 % der Qualifikationen für die Rolle erfüllen. Wir glauben an den Wert unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen und setzen uns für den Aufbau eines integrativen Arbeitsplatzes für alle ein.

Barrierefreiheit: Wir setzen uns dafür ein, dass unser Bewerbungsprozess für alle Kandidaten zugänglich ist. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind und eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungs- und/oder Interviewprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an TalentAcquisition@zelis.com.

Haftungsausschluss: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifikation zugewiesen sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die von dem Personal dieser Klassifikation gefordert werden. Alle Mitarbeiter können von Zeit zu Zeit aufgefordert werden, Aufgaben außerhalb ihrer normalen Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu übernehmen.