Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Sourcing und entwickle innovative Beschaffungsstrategien.
- Unternehmen: Stride, Inc. - ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Altersvorsorge und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und erziele messbare Einsparungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Rolle wird das strategische Beschaffungsmanagement über mehrere indirekte Ausgabenkategorien leiten, indem eng mit den Stakeholdern zusammengearbeitet wird, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen, Beschaffungsstrategien zu entwickeln und zu den Kategoriestrategien beizutragen, um messbaren Wert durch Kosteneinsparungen, Risikominderung und Serviceverbesserungen zu liefern. Der ideale Kandidat ist ein Problemlöser, der starkes kommerzielles Verständnis, analytisches Denken, Verhandlungskompetenz und Stakeholder-Management kombiniert, um Beschaffungsexzellenz zu erreichen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung komplexer Beschaffungsereignisse, einschließlich Marktanalysen, Lieferantenermittlung, RFP-Entwicklung, Lieferantenbewertungen, Verhandlungen und Empfehlungen zur Vertragsvergabe
- Zusammenarbeit mit Recht, TPRM, Sicherheit, Finanzen und Geschäftspartnern zur Verhandlung und Ausführung kommerzieller Vereinbarungen
- Nutzung von Beschaffungstechnologien, einschließlich NetSuite und Zip, zur Verwaltung der Kategoriesupply-Base, Ausgaben, Erneuerungspipeline und Identifizierung von Einsparmöglichkeiten
- Proaktive Verwaltung der Vertragsverlängerungspipelines durch vierteljährliche Meetings mit wichtigen Stakeholdern, um die Kategorieinitiativen mit den Geschäftsanforderungen abzustimmen
- Optimierung der Kategoriekosten durch frühzeitige Einbindung und starke Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern
- Management von Lieferantenbeziehungen, einschließlich Lieferantenleistungsbewertungen und vertraglicher Nichteinhaltung, falls erforderlich
- Partnerschaft mit der Beschaffungsleitung zur Förderung von Transformationsinitiativen, Implementierung von Best Practices und Förderung der Akzeptanz von Beschaffungssystemen durch die Stakeholder
Minimale erforderliche Qualifikationen
- Fünf (5) Jahre Erfahrung in der Beschaffung
- Fähigkeit, die erforderliche Hintergrundüberprüfung zu bestehen
Weitere erforderliche Qualifikationen
- Nachweislicher Erfolg bei der Bereitstellung jährlicher harter Einsparungen
- Tiefes Verständnis des Managements indirekter Beschaffungskategorien
- Erfahrung in der Leitung von Beschaffungsinitiativen über mehrere indirekte Kategorien
- Erfahrung im Management komplexer Lieferantenverhandlungen, die Preisgestaltung, kommerzielle Bedingungen, Risiken und Service-Level-Vereinbarungen betreffen
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Kenntnisse in der Ausgabenanalyse und Beschaffungsanalytik
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Unterstützung der Implementierung von Beschaffungstechnologien
- CPSM, PMP oder gleichwertige berufliche Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung in der Bildungsbranche von Vorteil
Vergütung und Leistungen
Stride, Inc. berücksichtigt die Ausbildung, Erfahrung und Qualifikationen einer Person sowie den Arbeitsort der Position, die erwartete Qualität und Quantität der Arbeit, erforderliche Reisen (falls vorhanden), den externen Markt und den internen Wert bei der Festlegung des Gehaltsniveaus eines neuen Mitarbeiters. Die Gehälter variieren je nach diesen Faktoren, dem Niveau der Position und dem erwarteten Beitrag sowie den Wahlmöglichkeiten der Mitarbeiter bezüglich der Leistungen. Angebote liegen typischerweise im unteren Bereich der Spanne. Wir erwarten, dass die Gehaltsspanne zwischen 76.895,00 $ und 102.527,00 $ liegt. Berechtigte Mitarbeiter können einen Bonus erhalten. Dieses Gehalt ist nicht garantiert, da die Vergütung einer Person je nach mehreren Faktoren variieren kann, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Erfahrung, Ausbildung und lokale Marktbedingungen. Stride bietet ein umfassendes Leistungspaket für berechtigte Mitarbeiter an, das Gesundheitsleistungen, Altersvorsorgebeiträge und bezahlte Freizeit umfassen kann.
Der oben genannte Job ist nicht als vollständige Liste der Aufgaben und Standards der Position gedacht. Die Stelleninhaber werden alle anderen Anweisungen befolgen und alle anderen verwandten Aufgaben ausführen, die von ihrem Vorgesetzten zugewiesen werden. Alle Beschäftigungsverhältnisse sind "nach Belieben", wie es das Gesetz des Staates, in dem der Mitarbeiter arbeitet, vorschreibt.
Stride, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung basierend auf Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze verboten ist. Stride, Inc. erfüllt alle gesetzlich geforderten Verpflichtungen zur positiven Maßnahmen. Bewerber werden nicht diskriminiert, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.
Strategic Sourcing Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Sourcing Manager erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Dormont Manufacturing Co zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Sourcing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
