Sub-Section Manager - Electrical Hardware

Intergalactic, jetzt Teil von Unison, einem GE Aerospace-Unternehmen, ist ein Team von Ingenieuren, Technologen, Designern, Mathematikern und Problemlösern, das sich einem einzigen Gedanken verschrieben hat: die Mentalität ohne Grenzen in der Luft- und Raumfahrt wiederzubeleben. Wir sind ein Team der besten Fachkräfte des Landes, unabhängig davon, wo wir leben.

Als Sub-Section Manager für elektrische Hardware im Intergalactic-Thermalsystemteam ist der Kandidat verantwortlich für die Leitung eines Teams von Elektroingenieuren, die Produkte und technische Lösungen entwerfen und entwickeln. Der Umfang umfasst Aktivitäten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten sowie Aktivitäten zur Unterstützung neuer Geschäfts- und Produktmöglichkeiten. Dieser Kandidat wird erheblichen Einfluss auf die Prioritäten des Teams haben und Entscheidungen treffen, die die Qualität, Effizienz und Effektivität der Arbeit des Teams beeinflussen.

Rollen und Verantwortlichkeiten:

• Der Sub-Section Manager für elektrische Hardware wird der direkte Leiter der Ingenieurgruppe für elektrische Hardware sein, die TMS-Produkte unterstützt.
• Dieser Leiter wird als Ressource für bewährte Verfahren im Designprozess fungieren.
• Er wird zur langfristigen Strategie der Produkte sowie zu Aktualisierungen und Entwicklungen von Designprozessen und -verfahren beitragen.
• Führen Sie die Ausführung von NPI-Verpflichtungen und Projekten, die pünktlich und im Budgetrahmen erfüllt werden müssen.
• Leiten Sie hochrangige Zeit- und Budgetschätzungsaktivitäten im Zusammenhang mit TMS-Designprojekten.
• Ressourcenplanung zur Erfüllung von Kunden- und internen Anforderungen.
• Zusammenarbeit mit den Supply Chain-Teams bei der Entwicklung von Projekterwartungen und deren Umsetzung.
• Teilnahme als Prüfer an technischen und Programmüberprüfungen.
• Technische Führung für Mitarbeiter, die die zugewiesenen Projekte unterstützen.
• Mentoring und Anleitung weniger erfahrener Ingenieure.
• Umfassende Kenntnisse über bewährte Verfahren und wie das Intergalactic TMS-Team mit anderen integriert; Kenntnisse über Wettbewerber und die Faktoren, die sie auf dem Markt unterscheiden.
• Urteilsvermögen zur Entscheidungsfindung oder Lösung mäßig komplexer Aufgaben oder Probleme im Bereich Designengineering.
• Neue Perspektiven auf bestehende Lösungen einnehmen.
• Technische Erfahrung und Fachwissen zur Datenanalyse zur Unterstützung von Empfehlungen nutzen.
• Mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion nutzen, um zu Entscheidungen zu gelangen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem gleichwertigen technischen Bereich von einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
• Mindestens 10 Jahre relevante Ingenieurerfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder in industriellen Produkten.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern / Teamleitung.

Gewünschte Eigenschaften:

• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurprojekten.
• Kundenorientierung (Kommunikation mit und Verständnis der Bedürfnisse).
• Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und in einer Matrixorganisation zu arbeiten.
• Hohe Engagement- und Energielevel.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement / Ressourcenmanagement.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Kundenservice-Mentalität mit der Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen.
• Starke zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Analyse und Lösung von Problemen.
• Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.

Diese Position kann remote oder vor Ort in St. George, Utah, sein. GE Aerospace wird keine Personen für Arbeitsvisa sponsern, weder jetzt noch in Zukunft, für diese Stellenanzeige. Diese Rolle erfordert Zugang zu exportkontrollierten Informationen der USA. Daher ist die Anstellung davon abhängig, dass Sie nachweisen können, dass Sie den Status einer US-Person erfüllen, als einer der folgenden: rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA, US-Bürger, Asylbewerber oder Flüchtling (d.h. eine geschützte Person gemäß dem Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetz, 8 U.S.C. 1324b(a)(3)).

Zusätzliche Informationen:

GE Aerospace bietet ein großartiges Arbeitsumfeld, berufliche Entwicklung, herausfordernde Karrieren und wettbewerbsfähige Vergütung. GE Aerospace ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen. GE Aerospace wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich befugt sind, in den Vereinigten Staaten für diese Stelle zu arbeiten. Jedes Stellenangebot ist an den erfolgreichen Abschluss eines Drogentests (sofern zutreffend) gebunden. Umzugsunterstützung wird bereitgestellt: Ja.