Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verwaltung von Anmeldungen und Leistungsdaten mit der Epic Tapestry-Anwendung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss, 5+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 121000 - 159300 € pro Jahr.
Der I.T.-Leiter teilt die Macht, stellt die Bedürfnisse der Mitarbeiter an erste Stelle und hilft den Menschen, sich so hoch wie möglich zu entwickeln und zu leisten. Die I.T.-Führung kehrt die Norm um, indem sie den individuellen Beitrag als Hauptpriorität betrachtet. Anstatt dass die Menschen dem Leiter dienen, existiert der Leiter, um den Menschen zu dienen. Diese Positionen haben unterschiedliche und progressive Grade von Detail- vs. strategischen Bestrebungen. Der Prozentsatz der Zeit, die mit täglichen Aufgaben verbracht wird, wird abnehmen, je weiter die Person in der Führung vorankommt. Wenn der Leiter eine höhere Rolle erreicht, wird er sich mehr auf die Umsetzung von Strategien als auf die tatsächlichen Einzelaufgaben konzentrieren.
Der I.T.-Leiter unterstützt eine Anzahl von I.T.-Mitarbeitern, Aufsehern und Managern, abhängig von der Rolle und dem Rang innerhalb der I.T.-Organisation. Unter der Leitung des Managers für Managed Care Applications spielt der Supervisor für Mitgliedsanwendungen eine entscheidende Führungsrolle bei der Überwachung der genauen und effizienten Unterstützung von Daten zu Einschreibungen und Leistungen durch die Epic Systems Tapestry-Anwendung. Sie werden ein Team von Analysten für Einschreibungen und Leistungsanwendungen leiten und verwalten, um Genauigkeit, Compliance und zeitnahe Problemlösungen in unseren Prozessen zur Einschreibung und zu Leistungen sicherzustellen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Die Nutzung der Tapestry-Anwendung verwalten, um die Verwaltung und Pflege genauer Daten zu Einschreibungen und Leistungen sicherzustellen und dabei Genauigkeit, Integrität und Vollständigkeit zu gewährleisten.
- Sicherstellen der Einhaltung von Branchenstandards und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit Einschreibungen und Leistungen.
- Expertenlevel technischen Support bieten, Anwendungsprobleme beheben und komplexe Probleme lösen.
- Mit internen Teams zusammenarbeiten und diese leiten, um die Bedürfnisse der Organisation in Bezug auf Einschreibungen und Leistungen zu verstehen und Systemaktualisierungen und -verbesserungen umzusetzen.
- Eng mit dem Managed Care Manager bei der Planung und Umsetzung strategischer Ziele und Projektinitiativen zusammenarbeiten.
- Strategische Einblicke und Empfehlungen geben und Teams bei der Implementierung von Workflow-Optimierungen leiten, um Effizienz und Benutzerzufriedenheit zu verbessern, sowie benutzerfreundliche Dokumentationen, Leitfäden und Best Practices für die Anwendungsnutzung erstellen und pflegen.
Qualifikationen:
- Abschluss in einem verwandten Bereich (Gesundheitsverwaltung, Informationssysteme usw.) oder gleichwertige Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen, insbesondere in der Verarbeitung von Einschreibungen und Leistungen, davon mindestens 2 Jahre in einer Aufsichts- oder Führungsposition.
- Kenntnisse der Epic Systems Tapestry-Anwendung sind erforderlich.
- Epic-Zertifizierung in Benefits Admin und/oder Eligibility & Enrollment Admin erforderlich.
- Kenntnisse der Gesundheitsvorschriften und Compliance, einschließlich HIPAA, sind von Vorteil.
Der I.T.-Supervisor berichtet direkt an einen I.T.-Manager oder Sr. Manager. Der Supervisor hat Fachkenntnisse in einem oder mehreren Funktionsbereichen und gibt den einzelnen Mitarbeitern tägliche Anweisungen. Die Verantwortung des Supervisors besteht darin, sicherzustellen, dass die zugewiesenen Aufgaben innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens und der geforderten Spezifikationen erfüllt werden. Der Supervisor überwacht und misst die Aktivitäten aller Mitarbeiter und gibt dem Team Feedback zu den vereinbarten Erfolgskriterien.
Erforderliche Erfahrung und berufliche Fähigkeiten:
- 5+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsdatenmanagement und/oder in Verträgen mit Leistungsträgern, davon mindestens 2 Jahre in einer Aufsichts- oder Führungsposition.
- Kenntnisse der Epic Systems Tapestry-Anwendung sind erforderlich.
- Epic-Zertifizierung in Claims Admin und/oder Cheers erforderlich.
- Kenntnisse der Gesundheitsvorschriften und Compliance, einschließlich HIPAA, sind von Vorteil.
Erforderliche Ausbildung und Zertifizierungen:
- Master-/Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (Gesundheitsverwaltung, Informationssysteme usw.) oder gleichwertige Erfahrung.
Gehalt: $121,000 - $159,300
Arbeitsort: San Ramon/San Joaquin Valley/Sacramento/Remote
Hill Physicians ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Supervisor, Epic Enrollment and Benefits (Tapestry) Applications - 26-68 Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Hill Physicians ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und mitarbeiterorientierte Kultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und strategische Führung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Die Position des Membership Application Supervisor in der Region San Ramon/San Joaquin Valley/Sacramento ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Verbesserung von Gesundheitsdienstleistungen einsetzt und gleichzeitig ein ausgewogenes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
