Supervisory Senior Staff Attorney

Bei American Family Insurance glauben wir an mehr als nur an den Schutz – wir stehen unseren Kunden zur Seite, wenn sie uns am meisten brauchen. Als Supervisory Senior Staff Attorney werden Sie externe Anwälte bei der Verwaltung einiger der komplexesten Fälle beaufsichtigen. Sie berichten an einen Senior Manager in der Rechtsabteilung.

Warum American Family Insurance wählen?

• Zweckorientierte Arbeit: Helfen Sie echten Menschen, komplexe rechtliche Herausforderungen zu meistern. Ihr Fachwissen wird einen Unterschied in ihrem Leben und in ihren Gemeinschaften machen.
• Karrierewachstum: Bauen Sie eine langfristige Karriere mit uns auf. Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich der Prozessführung, schärfen Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten und entwickeln Sie Fachkenntnisse in Bereichen wie Auto-, Immobilien-, Arbeitsunfall- und mehr.
• Unterstützende Teamkultur: Arbeiten Sie mit talentierten Kollegen zusammen und berichten Sie direkt an einen Senior Manager in unserer Rechtsabteilung. Wir setzen uns für Ihre berufliche Entwicklung und Ihren Erfolg ein.
• Engagement für Exzellenz: Treten Sie einem Unternehmen bei, das für Integrität, Innovation und Service anerkannt ist. Seien Sie Teil eines Teams, das den Standard für rechtliche Vertretung in der Versicherungsbranche setzt.

Was Sie tun werden:

• Bearbeiten von Rechtsstreitigkeiten, die entweder das Unternehmen und/oder seine Versicherten innerhalb der festgelegten Unternehmensrichtlinien und des geltenden Berufsrechts betreffen.
• Dateien analysieren, während sich der Rechtsstreit entwickelt. Fälle bewerten und gegebenenfalls eine Einigung anstreben.
• Externe Anwälte während des Rechtsstreits komplexer Ansprüche überwachen.
• Bewegungen und Schriftsätze während des Rechtsstreits überprüfen und notwendiges Feedback geben.
• Rechtsforschung nach Bedarf durchführen.
• Gerichtsverhandlungen und -prozesse beobachten, wenn nötig.
• Aktuell über staatliche Gesetze und Gerichtsurteile bleiben und analysieren, wie diese die Auslegung und Durchsetzbarkeit der verschiedenen Versicherungsbedingungen beeinflussen.
• Rechtsstreitigkeiten mit höherer Komplexität über mehrere Geschäftsbereiche hinweg beaufsichtigen.

Wer wir suchen:

• Erfahrene Anwälte, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied für Kunden und Gemeinschaften zu machen.
• Fachleute, die bereit sind zu wachsen, zu lernen und zu einem dynamischen Rechtsteam beizutragen.
• Personen, die sich für Exzellenz, Integrität und Zusammenarbeit einsetzen.

Was wir von Ihnen benötigen:

• Erfahrung im Bereich Versicherungsschutz bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung kundenorientierter Lösungen, Unterstützung oder Dienstleistungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von zivilrechtlichen Schriftsätzen, Anträgen und Entdeckungen sowie in der Befragung von Zeugen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Prozessführung.
• Solides Wissen und Verständnis der Regeln der Berufsethik für die Gerichtsbarkeit, in der sie praktizieren.
• Solides Wissen und Verständnis des Delikts-, Vertrags- und Versicherungsrechts.
• Im Staatsanwalt in dem Bundesstaat, in dem sie sich befinden, zugelassen.
• Juris Doctor.

Zusätzliche Informationen: Um einen starken Start zu gewährleisten, nehmen alle Mitarbeiter in der ersten Woche an unserer New Employee Orientation teil. Diese Erfahrung findet persönlich in unserem Hauptsitz in Madison, WI oder an einem unserer AmFam-Kernstandorte statt, um Ihnen zu helfen, sich mit unserer Mission zu verbinden, wichtige Teammitglieder zu treffen und Beziehungen aufzubauen, die Ihr Wachstum unterstützen. Gelegentlich können Sitzungen basierend auf Zeitplanung und Verfügbarkeit virtuell durchgeführt werden.

Das Angebot an den ausgewählten Kandidaten erfolgt unter dem Vorbehalt der Ergebnisse der entsprechenden Hintergrundprüfungen. Das Angebot an den ausgewählten Kandidaten ist davon abhängig, dass eine Geheimhaltungsvereinbarung für proprietäre Informationen, Geschäftsgeheimnisse und Erfindungen unterzeichnet wird. Eine Sponsoring wird für diese Position nicht in Betracht gezogen, es sei denn, dies ist in der Stellenanzeige angegeben.

Wir bieten Leistungen, die Ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden unterstützen. Sie haben Zugang zu umfassenden medizinischen, zahnmedizinischen, augenärztlichen und Wellness-Leistungen, die es Ihnen ermöglichen, sich um Ihre Gesundheit zu kümmern. Wir bieten auch einen wettbewerbsfähigen 401(k)-Beitrag, einen Pensionsplan, einen jährlichen Anreiz, 9 bezahlte Feiertage und ein bezahltes Urlaubsprogramm (23 Tage jährlich für Vollzeitmitarbeiter). Darüber hinaus stehen unser Programm zur Rückzahlung von Studentendarlehen und bezahlter Familienurlaub zur Verfügung, um unsere Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen. Praktikanten und befristete Mitarbeiter sind nicht berechtigt, Leistungen der American Family Insurance Group zu erhalten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik, alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze in Bezug auf Nichtdiskriminierung, Nichtbelästigung und Chancengleichheit einzuhalten. Wir ziehen auch qualifizierte Bewerber mit strafrechtlicher Vorgeschichte in Betracht, gemäß den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen. American Family Insurance setzt sich für die vollständige Inklusion aller qualifizierten Personen ein. Wenn eine angemessene Anpassung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und/oder um andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an AskHR@AmFam.com, um eine angemessene Anpassung zu beantragen.