SVP, Strategy-Access Marketing

Als SVP, Advisory Strategy – Access Marketing sind Sie verantwortlich für die Leitung unserer strategischen Partnerschaften mit externen Kunden im Bereich Zugang Marketing sowie für die Überwachung der Leistung und des fortschreitenden Wachstums unseres internen Advisory-Strategieteams. Diese Rolle sucht einen strategischen Leiter, der tief in die Details eingreift und das große Ganze im Blick behält.

Was Sie tun werden:

• Beratung, Anleitung und Entwicklung umfassender Markt-/Patientenzugangstrategien zur Unterstützung von Pipeline- und Inline-Assets bei der Maximierung und Kommunikation des Markenwerts.
• Aufbau, Management und Überwachung eines Teams von Fachexperten für Markt-/Patientenzugangstrategien; gesuchte Expertise umfasst unter anderem Abdeckung, Kodierung und Zahlung über kommerzielle und öffentliche Zahler, Preisgestaltung und Vertragswesen, Vertriebspartner und Fachapotheken, Design und Einsatz von Außendienstteams sowie Patientensupportdienste.
• Überwachung der Analyse qualitativer und quantitativer Forschung in Bezug auf Marktzugangsinteressengruppen und Ableitung bedeutungsvoller Erkenntnisse.
• Sicherstellung der nahtlosen Integration der Advisory-Strategie von Access Marketing mit der Marketingstrategie, einschließlich Beratung zur Entwicklung von Personas/Archetypen für Marktzugangsinteressengruppen, Strategiekarten, Integration in Markenpläne, Positionierung, Markenidentitätsstrategie, kreative Briefings und Messaging-Strategie sowie andere kritische strategische Elemente.
• Überwachung und Mitwirkung an der Ideenfindung und Umsetzung von Lösungen, Taktiken und Aktivierungen im Bereich Zugang Marketing, die die Markenleistung verstärken.
• Moderation und Leitung von Workshops, Schulungsmeetings, Launch-Meetings und anderen wichtigen Veranstaltungen im Auftrag von Kunden im Bereich Zugang Marketing.
• Nahtlose Integration und Aufrechterhaltung der Fließfähigkeit zwischen den Disziplinen Advisory und Marketing innerhalb einer matrixartigen Organisation.
• Wachstum und Beitrag zum Wachstum des Angebots im Bereich Zugang Marketing durch Führung der Strategie von Advisory für Access Marketing RFPs, Identifizierung organischen Wachstums und proaktive Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Aufbau des neuartigen Advisory-Strategieteams für Zugang Marketing als Abteilungsleiter durch Talentaufbau und -entwicklung, Management der Ressourcen des Advisory-Strategieteams im Bereich Zugang Marketing und Mentoring von Teammitgliedern, insbesondere in einem unternehmerischen Umfeld.
• Kollaborative Führung mit Account-, Medizin- und Kreativpartnern bei der Umsetzung der Zugang Marketingstrategie.
• Lieferung von Thought Leadership, Veröffentlichung von Artikeln, Mitwirkung an Podcasts und Beobachtung wichtiger Marktereignisse, die die Einstellungen, Verhaltensweisen und Wahrnehmungen von Markt-/Patientenzugangsstakeholdern beeinflussen könnten.
• Aufbau und Pflege eines externen Netzwerks strategischer Partner für Zusammenarbeit und Beratung nach Bedarf.
• Flexibilität für Reisen von bis zu 20-30% der Zeit nach Bedarf.

Über Sie:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master-Abschluss in einem verwandten Bereich (öffentliche Gesundheit, öffentliche Politik, Marketing, Betriebswirtschaft) bevorzugt.
• 15+ Jahre Erfahrung in strategischer Planung oder Marketing, vorzugsweise in einer Agenturumgebung für Marktzugang, Payer-Marketing oder verwaltete Märkte.
• Tiefgehende Erfahrung in der Leitung von Strategien für Markt-/Patientenzugang/Zugang Marketing, einschließlich über Pre-Launch, Launch, reife und Portfolio-Marken.
• Blüht in einem schnelllebigen, unternehmerischen und disziplinübergreifenden Umfeld als arbeitender Leiter mit proaktiver Denkweise.
• Hochgradig qualifiziert als interdisziplinärer Denker, strategischer Problemlöser und fokussierter Geschäftsleiter.
• Neugieriger Stratege, der sich über die sich ständig verändernde Gesundheitslandschaft informiert und Kunden ermutigt, den Status quo in Frage zu stellen.
• Nahtlos geschickt im Ausbalancieren der Notwendigkeit sowohl für Zusammenarbeit als auch für unabhängige Arbeit.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Führen und Inspirieren von Teams sowie beim Aufrechterhalten der Unternehmenskultur.
• Prägnante und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sehr versiert darin, technische Inhalte in Strategien zu übersetzen, die dann fesselndes Storytelling informieren und den Weg zu brillanter Kreativität ebnen.
• Komfortabel in der Führung und Arbeit unter Druck mit engen Fristen, sowohl bei laufenden Kundenprojekten als auch bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Außergewöhnliche und zuverlässige organisatorische Fähigkeiten.

Was wir anbieten können:

• Sie erhalten einen 401K-Plan mit einem Arbeitgeberbeitrag von bis zu 4% (sofort unverfallbar), sowie Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung und medizinische, zahnärztliche und visuelle Pläne für Ihre Sicherheit.
• Genießen Sie flexible Arbeitsarrangements, einschließlich hybrider und remote Arbeit, sowie die Möglichkeit, zwei Wochen im Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten.
• Wir bieten 20 Urlaubstage plus einen persönlichen Wohlfühltag, erkennen 9 Feiertage an, sowie geschenkte Feiertage zum Jahresende und ein frühes Sommerfreitagsende im Juni, Juli und August.
• Zugang zu kostenloser Beratung über unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm und personalisierte Gesundheitsunterstützung.
• Unsere erweiterten Mutterschafts-, Vaterschafts-, Familienurlaub- und Fruchtbarkeitsrichtlinien bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer Familienplanung.
• Sie können auch von kontinuierlichen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung mit On-Demand-Training, Unterstützung und globalen Mobilitätsmöglichkeiten im gesamten Unternehmen profitieren.

Wir ermutigen alle Bewerber, unsere Datenschutzrichtlinie für Kandidaten vor der Bewerbung bei Avalere Health zu lesen.