Talent Acquisition Team Lead, Tech (m/f/d)

Über die Rolle

Als unser Talent Acquisition Team Lead für Tech spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau einer erstklassigen Ingenieureorganisation und tragen zur Mission von ARX bei, Europa zu einem sichereren Ort zu machen. Sie sind verantwortlich für die technische Einstellungsstrategie, von der Definition der Prioritäten bis zum Abschluss kritischer Einstellungen, während Sie ein Team von erfahrenen technischen Recruitern betreuen und unterstützen. Sie haben die Autonomie, Initiativen zu entwerfen und umzusetzen, die die besten Ingenieurtalente anziehen, um sicherzustellen, dass unsere technischen Teams das benötigte Talent haben, um einige der schwierigsten Herausforderungen in der Robotik und Verteidigung zu lösen.

Was Sie tun werden

• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von technischen Recruitern, fördern Sie deren Wachstum und stellen Sie ihren Erfolg in einem schnelllebigen Umfeld sicher.
• Setzen Sie klare Ziele und Vorgaben für das Talent Acquisition Team, um Leistung und Verantwortung zu fördern und unsere ehrgeizigen Einstellungsziele zu erreichen.
• Überwachen Sie die Erstellung proaktiver Talent-Pipelines für unsere kritischsten und schwer zu besetzenden technischen Rollen.
• Entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarkenerzählung, die bei den besten Ingenieurtalenten tief ankommt.
• Fördern Sie eine datengestützte Kultur der technischen Rekrutierung, indem Sie Metriken nutzen, um Einstellungsentscheidungen zu leiten und unseren Talentstandard zu erhöhen.
• Entwerfen Sie skalierbare Einstellungsstrategien, die unsere zukünftigen technischen Bedürfnisse antizipieren.
• Stellen Sie einen inklusiven, agilen und konformen Einstellungsprozess sicher, der jedem Ingenieurbewerber ein außergewöhnliches Erlebnis garantiert.

Was Sie mitbringen

• Nachweisliche Erfolge von über 8 Jahren im vollständigen Talent Acquisition Prozess, mit starkem Fokus auf die Rekrutierung von Software- und Hardware-Ingenieuren.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung, Betreuung oder formalen Verwaltung eines Talent Acquisition Teams in einem schnell wachsenden Deep-Tech- oder Technologie-Scale-Up.
• Expertise in fortgeschrittener Suche und dem Aufbau von Talent-Pipelines für hochspezialisierte und senior technische Rollen.
• Datengestützter Denkansatz, mit der Fähigkeit, Metriken zu nutzen, um Ihre Strategie zu informieren und senior technische Führungskräfte zu beeinflussen.
• Echte Leidenschaft für die Schaffung eines herausragenden Bewerbererlebnisses und ein Antrieb für kontinuierliche Innovation in der technischen Rekrutierung.
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Glaubwürdigkeit, als vertrauenswürdiger Berater für die technische Leitung zu agieren.
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen und sich schnell an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
• Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Bitte beachten Sie: Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Wir begrüßen motivierte Kandidaten, die bereit sind, in die Rolle hineinzuwachsen und ihre Expertise weiterzuentwickeln.

Was wir bieten

• Ein mission-driven europäisches Verteidigungstechnologieunternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase, in dem Sie bedeutende Technologien gestalten, früh Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen können!
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich einer Bonusmöglichkeit.
• 27 Urlaubstage zu Beginn, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage.
• Arbeitgeberunterstützte Rentenbeiträge.
• Unterstützung bei Lernen & Entwicklung sowie Budget für Teamevents.
• Mitarbeiterrabatte und flexibles Leistungsbudget über Probonio.
• Hybrides Arbeitssetup je nach Rolle und Teambedarf.
• Strukturierte Gehaltsbänder, Leveling-Framework und halbjährliche Entwicklungsgespräche.
• Empfehlungsbonusprogramm, hundefreundliches Büro und Umzugshilfe, wo zutreffend.

Über uns

ARX ist ein Dual-Use-Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung autonomer unbemannter Systeme und Sensoren für den europäischen Verteidigungssektor spezialisiert hat. Unsere dual-use unbemannten Bodensysteme und Sensoren unterstützen NATO-Armeen und zivile Ersthelfer dabei, ihre herausforderndsten Probleme zu bewältigen, indem sie ihnen Training und Informationen bereitstellen, um bessere Entscheidungen zu treffen und effektive Maßnahmen in lebensbedrohlichen Situationen zu ergreifen. Während unser Team weiterhin schnell wächst, suchen wir motivierte Kandidaten, die begeistert sind, in einem hochenergetischen, kreativen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung autonomer Systeme für herausfordernde Umgebungen widmet. Wir arbeiten in einem dynamischen Sektor, in dem Zusammenarbeit, das Teilen innovativer Ideen und die Entwicklung neuartiger Problemlösungsstrategien in unserer Unternehmenskultur verankert sind. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Herausforderungen zu überwinden, die einen echten Einfluss auf die Sicherheit unserer Demokratien haben, bewerben Sie sich hier, um ARX beizutreten und die Zukunft der Dual-Use-Technologie mitzugestalten!

ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.