Talent Business Partner

Wir suchen einen Talent Business Partner, der unser dynamisches Team verstärkt und eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung von Top-Talenten bei Viral Nation spielt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Einstellungsmanagern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen, strategische Einstellungspläne zu entwickeln und außergewöhnliche Kandidaten anzuziehen.

Was Sie tun werden:

• Verwalten des gesamten Rekrutierungszyklus, einschließlich der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, der Suche nach Top-Talenten, der Durchführung von Screenings, der Unterstützung des Auswahlprozesses und der Überwachung von Angebotsverhandlungen, um ein nahtloses Einstellungserlebnis zu gewährleisten.
• Entwicklung effektiver Sourcing-Strategien und proaktive Aufbau starker Talent-Pipelines zur Deckung aktueller und zukünftiger Einstellungsbedarfe.
• Partnerschaft mit Einstellungsmanagern, um die Anforderungen der Rolle zu verstehen und Beratung zu Markttrends und besten Einstellungspraktiken zu bieten.
• Sicherstellung eines positiven Kandidatenerlebnisses durch zeitnahe Kommunikation und Feedback.
• Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen, um das Bewusstsein für die Karrieremöglichkeiten des Unternehmens zu fördern.
• Verfolgen wichtiger Rekrutierungskennzahlen zur Messung der Einstellungswirksamkeit und Optimierung der Prozesse.
• Aktualität über Branchentrends, beste Praktiken und aufkommende Rekrutierungstechnologien.

Sie sollten Folgendes mitbringen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Talentakquise in einem Umfeld mit hohem Rekrutierungsvolumen.
• Ein tiefes Verständnis der Marketing- und Technologiebranchen, mit einer starken Präferenz für Erfahrungen in Marketingagentur-Umgebungen.
• Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungssoftware, einschließlich LinkedIn Recruiter und Applicant Tracking Systems (Greenhouse bevorzugt, aber nicht erforderlich).
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten, Einstellungsmanagern und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Fähigkeit, mehrere Rollen gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Suchvorgängen in den Bereichen Performance-Marketing, Kundenservice, Kreativität und anderen Marketing-/Werbedisziplinen.

Diese Rolle hat eine jährliche Gehaltsspanne von 80.000 bis 100.000 USD. Neben dem Grundgehalt bieten wir ein umfassendes Leistungs- und Belohnungspaket, das darauf ausgelegt ist, unser Team zu unterstützen, während es mit uns wächst. Wo ein Angebot innerhalb dieses Rahmens liegt, wird im Verlauf des Interviewprozesses bestimmt. Die Kandidaten werden vom Einstellungsteam basierend auf dem Umfang der Rolle, relevanter Erfahrung, Fähigkeiten und erwarteter Auswirkungen unter Verwendung konsistenter und objektiver Kriterien bewertet.

Vergütungspolitik: Bei Viral Nation ist die Vergütung strukturiert, leistungsorientiert und marktorientiert. Vergütungsentscheidungen sind absichtlich, basierend auf den Anforderungen der Rolle, der Leistung und der Marktanpassung nach Land, und sollen die interne Lohngleichheit über vergleichbare Rollen und Ebenen hinweg aufrechterhalten. Die Vergütungsentwicklung ist an nachgewiesene Leistung, erweiterten Umfang und nachhaltige Beiträge über einen längeren Zeitraum gebunden, nicht nur an die Betriebszugehörigkeit. Die Mitarbeitervergütung wird regelmäßig durch formelle Leistungsbewertungen und -gespräche überprüft, um sicherzustellen, dass sie mit den Erwartungen und Auswirkungen der Rolle übereinstimmt.

KI in der Rekrutierung: Viral Nation verwendet keine KI-gestützten Tools zur Sichtung, Bewertung, Einstufung oder Auswahl von Kandidaten – unsere Einstellungsteams treffen alle Einstellungsentscheidungen. KI-Notizwerkzeuge können während der Interviews verwendet werden.

DEI-Engagement: Viral Nation setzt sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in unserer Agentur ein. Viral Nation begrüßt Bewerbungen von Menschen mit sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses teilnehmen.