Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Talentpools für HR-Profis in der Life Sciences und Diagnostics Branche.
- Unternehmen: Globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie mit einem Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und die Möglichkeit, direkt über neue Rollen kontaktiert zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit Gleichgesinnten.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was ist ein Talentpool? Wir werden unsere HR-Organisation innerhalb von Danaher in den Bereichen Life Sciences und Diagnostics im Jahr 2026 weiter ausbauen. Auch wenn wir derzeit keine offenen Stellen in diesem Bereich haben, sind wir an Ihrem Profil interessiert. Durch die Registrierung in unserem Talentpool haben wir die Möglichkeit, Sie direkt über neue Rollen zu kontaktieren, die für Sie von Interesse sein könnten.
Wer sind wir? Wir sind ein globaler Innovator in Wissenschaft und Technologie, der sich verpflichtet hat, Kunden bei der Lösung komplexer Herausforderungen zu helfen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern. Eine globale Familie von 20 operierenden Unternehmen in 3 Plattformen (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), wir treiben bedeutende Innovationen in einigen der dynamischsten, wachsenden Branchen voran, mit Unternehmen wie Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices. Mit operierenden Unternehmen auf der ganzen Welt – von Kalifornien bis Kopenhagen – transformieren unsere bahnbrechenden Geschäfte die Bereiche Diagnostik, Life Sciences sowie Umwelt- und angewandte Lösungen durch:
- Verbesserung der Patientengesundheit durch leistungsstarke Werkzeuge, die das diagnostische Vertrauen erhöhen
- Fortschritt in der wissenschaftlichen Forschung zur Aufklärung der Ursachen von Krankheiten und zur Erschließung neuer, lebensrettender Behandlungen
- Sicherung der Frische, Dosierungen und Sicherheit von Lebensmitteln, Pharmazeutika und Konsumgütern
- Schutz unserer globalen Wasserversorgung und Förderung der Umweltverantwortung
Was wir suchen: Wir suchen HR-Profis mit Erfahrung als HR Business Partner und HR Generalist/Operations Specialist sowie Leidenschaft, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu unterstützen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen
- Unvergleichliche Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Eine eigenständige Position in einem internationalen Kontext
- Die Möglichkeit, mit gleichgesinnten Personen in einer Organisation zu arbeiten, die die zentrale Rolle von HR versteht
- Vor Ort oder remote (je nach spezifischem Bedarf und HR-Organisation)
Die wesentlichen Anforderungen:
- Hochschulabschluss oder Berufsausbildung in HR-Administration & Management
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Generalist oder 5 Jahre als HRBP, möglicherweise in einem Matrixumfeld
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fließendes Deutsch, fließendes Englisch
Für weitere Informationen besuchen Sie www.danaher.com.
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Danaher ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region im Bereich Diagnostik und Life Sciences eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich der Lösung komplexer Herausforderungen widmet. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, unübertroffenen Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die den zentralen Stellenwert von HR anerkennt, fördert Danaher ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und ihre Karriere vorantreiben können. Die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die Flexibilität und eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch glänzen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du in unserem Talent Pool sein möchtest, besuche unsere Website und registriere dich. So können wir dich direkt kontaktieren, wenn neue Rollen verfügbar sind, die zu deinem Profil passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im HR-Bereich. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die spezifische Rolle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit unseren Werten und Zielen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im Talent Pool und wir können dich kontaktieren, wenn neue Stellen verfügbar sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Danaher ein globaler Innovator ist, solltest du zeigen, dass du die Mission verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner oder Generalist erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Leidenschaft für HR
Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern. Erkläre, warum du eine Karriere im HR-Bereich gewählt hast und wie du dazu beitragen möchtest, das Unternehmen weiterzuentwickeln.
