Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich Risiko- und Compliance-Lösungen.
- Unternehmen: Julius Baer, ein innovatives Unternehmen im Wealth Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten in einem kollaborativen Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wealth Managements und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bei Julius Baer feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, um wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt zu sein und Werte über den Reichtum hinaus zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Wealth Management gestalten.
Verantwortlich für die Leitung und Koordination eines Teams von IT-Profis, Überwachung von Projekten und operativen Tagesaufgaben. Gewährleistung der Systemeffizienz, Ressourcenallokation und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Bieten Sie technische Expertise und fungieren Sie als Vorbild, indem Sie Werte für Kunden schaffen, Teams und Talente entwickeln und bereichsübergreifend in der Bank zusammenarbeiten.
IHRE HERAUSFORDERUNG- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes IT-Team, das sich auf Anwendungen und Serviceüberwachung rund um AML-Lösungen, strategische Handelsüberwachungslösungen und Identitäts- und Zugangsmanagement konzentriert.
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Präzision und kontinuierlichen Verbesserung.
- Setzen Sie klare Ziele und implementieren Sie Leistungskennzahlen.
- Effektives Management der Teamkapazität, einschließlich Rekrutierung, Coaching und Leistungsbewertung.
- Verantwortlich für das Budget der Bank und kleinere Initiativen zur Veränderung der Bank.
- Zusammenarbeit über Teams, Einheiten und die Bank hinweg; proaktive Einbindung, Partnerschaft und effektive Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden.
- Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das IT-Team zu leiten und zu inspirieren sowie eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung zu fördern.
- Entscheidungsfreudige und ergebnisorientierte Person mit starken Managementfähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, strategisch zu planen und Ressourcen zuzuweisen.
- Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Stakeholdern auf verschiedenen Managementebenen.
- Technische Kompetenz und starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit relevanten Vorschriften und Standards in der Banken- und IT-Branche.
- Fähigkeit, agil zu arbeiten und sich an neue Situationen anzupassen.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre Erfahrung als IT-Teamleiter).
- Höhere Ausbildung im Bereich IT.
- Analytische und Koordinationsfähigkeiten.
- Selbstständige Arbeitsweise, eigenverantwortlich.
- Projekt- und Budgetmanagementfähigkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
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