Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Developer Experience Team und forme eine erstklassige interne Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage und Zugang zu Wellness-Programmen.
- Weitere Informationen: Virtuelle Events und lokale Meet-ups fördern den Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklererfahrung und ermögliche schnellere, zuverlässigere Abläufe.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hier ist, wie Sie einen Unterschied machen werden:
- Gestalten und leiten Sie die Developer Experience (DevEx) Funktion als erstklassige interne Plattform, indem Sie ihre Mission, ihren Umfang und ihr Betriebsmodell definieren.
- Aufbau einer starken, integrativen Teamkultur mit nachhaltigen Lieferpraktiken und klaren Arbeitsweisen.
- Ermöglichen Sie den Engineering-Teams, schneller und zuverlässiger zu arbeiten, indem Sie die Entwickler-Workflows, Werkzeuge und Standards verbessern.
- Fördern Sie die Einführung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Designsystems in der gesamten Technik und im Design, um Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
- Übersetzen Sie die Unternehmens- und Engineering-Strategie in eine klare, ergebnisorientierte DevEx-Roadmap.
- Aufbau starker Partnerschaften mit Produkt, Design, Sicherheit und anderen Plattformteams, um die Auswirkungen auf die Organisation zu maximieren.
Was Sie zu einem großartigen Fit macht:
- Sie haben Engineering-Teams geleitet und weiterentwickelt.
- Sie bringen starke Führungserfahrung mit Menschen mit und genießen es, Ingenieure zu coachen, zu entwickeln und zu fördern.
- Sie haben einen technischen Hintergrund und können selbstbewusst die technische Richtung festlegen.
- Sie denken in Plattformen und Produkten und behandeln Entwickler als Ihre Kunden.
- Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern.
- Sie sind damit vertraut oder freuen sich darauf, mit den folgenden Bereichen zu arbeiten:
- Moderne Software-Engineering-Ökosysteme (Backend und/oder Frontend), z.B. Node.js, React, containerisierte Anwendungen.
- Cloud-native Architekturen und Plattformen wie AWS, Google Cloud oder ähnliche.
- Entwickler-Workflows und -Werkzeuge, einschließlich CI/CD-Pipelines, Versionskontrolle und GitHub-basierten Workflows.
- Neu auftretende KI-unterstützte Entwicklungstools (z.B. Cursor, GitHub Copilot, Workflow-Automatisierung, Entwickleragenten).
Was wir anbieten:
- Work/Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage.
- Wohlbefinden und finanzielle Unterstützung: Zugang zu Open Up, Unternehmensrabatten.
- Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Veranstaltungen, kollaborative Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen.
- Und die Liste geht weiter: Technische Ausstattung, Empfehlungsboni, hundefreundliches HQ.
Team Lead Engineering - Developer Experience (Remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bieten wir eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Work-Life-Balance setzt, mit 33 Urlaubstagen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten. Unsere inklusive Teamkultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir innovative Technologien und moderne Software-Entwicklungspraktiken nutzen, um die Effizienz zu steigern. Darüber hinaus unterstützen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch Zugang zu Gesundheitsressourcen und zahlreiche Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Engineering - Developer Experience (Remote) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Lead Engineering - Developer Experience (Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Engineering - Developer Experience (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
