Team Lead Sales, Region North (m/w/d)

Wir haben unseren Service im August 2020 in Deutschland gestartet und haben in den letzten Jahren eine rasante Entwicklung auf dem Markt erlebt. Wir arbeiten mittlerweile mit mehreren tausend Restaurantpartnern in Berlin, München, Frankfurt, Köln, Hannover, Düsseldorf und Hamburg zusammen und expandieren weiter in neue Städte, Regionen und Geschäftsfelder. Für Wolt beginnt alles mit Restaurants. Wenn es keine Restaurants gibt, gibt es keine Kunden, und wenn es keine Kunden gibt, gibt es keine Kuriere. Daher sind die Restaurantoperationen ein entscheidender Teil des Erfolgs von Wolt in jeder Stadt und jedem Land. Unsere Restaurantoperationen sind in drei Bereiche unterteilt: Akquisition, Onboarding und Unterstützung.

Als Teamleiter Vertrieb (m/w/d) - Region Nord besteht Ihre Aufgabe darin, unsere Restaurantakquisition und ein Team von Restaurant-Partnerschaftsmanagern zu leiten.

Was Sie tun werden:

• Aufbau und Leitung des Restaurantakquisitionsteams in der nördlichen Region Deutschlands.
• Festlegung der KPIs des Teams, Management der Verkaufsleistung und Bereitstellung von Leistungsfeedback.
• Entwicklung und Umsetzung eines Plans für das Verkaufsteam zur Identifizierung von Lücken und Chancen innerhalb ihres Marktes.
• Kontaktaufnahme und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen wichtigen Restaurantpartnern sowie systematisches Management der Verkaufs-Pipeline des Marktes.
• Führen von Verhandlungen über die Bedingungen wichtiger Partner und Verständnis der potenziellen Leistung von Standorten zur Festlegung profitabler Geschäftsbedingungen.
• Treffen fundierter Geschäftsentscheidungen, indem Intuition mit Daten unterstützt wird.
• Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, das es dem Team ermöglicht, sich weiterzuentwickeln.
• Vorleben der Wolt-Werte und -Verhaltensweisen.

Was wir bieten:

• Unabhängige Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team
• Ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit vielen Karrieremöglichkeiten
• Flache Hierarchien in einer familiären Start-up-Atmosphäre
• Attraktives Gehaltspaket einschließlich Aktienoptionsplan
• Rabatt auf Wolt-Bestellungen
• Moderne Arbeitsgeräte
• Verschiedene Softdrinks, Kaffee und Obst im Büro
• Umfassende interne Schulungen
• Wöchentliche All-Hands-Meetings und regelmäßige Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage bezahlter Urlaub
• Firmenwagen optional verfügbar

Qualifikationen:

• Sie haben nachweisbare Erfahrung in einer erfolgreichen Führungsposition im Vertrieb.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im Management oder Coaching von Mitarbeitern im Außendienst.
• Sie sind ein natürlicher „Hunter“ mit hervorragenden Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten.
• Sie sind ein echter Feinschmecker mit gutem Wissen über die lokale Restaurantszene.
• Sie haben eine selbstmotivierte Einstellung und die Bereitschaft, an praktischen Aktivitäten in einer flachen Organisation mitzuwirken.
• Erfahrung aus der Gastronomie - insbesondere in Restaurants - ist von Vorteil.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Wir möchten alle Arten von Menschen in unserem Team haben – Menschen wie Sie und ich, und Menschen, die anders sind als Sie und ich. Um mit vielfältigen Teamkollegen arbeiten zu können – sei es in Bezug auf Geschlecht, Alter, Ethnie, Lebenshintergrund, sexuelle Orientierung, politische Ansichten, Religion oder andere persönliche Merkmale – streben wir bewusst an, allen die gleichen Chancen zu bieten, mit uns zu arbeiten. Denn wir glauben, dass vielfältige Teams die durchdachtesten Entscheidungen treffen und Dinge auf die inklusivste Weise aufbauen.