Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung unserer ERP-Dienste und treibe digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Freudenberg Group, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein engagiertes Team in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und fundierte Kenntnisse in SAP-Systemen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Teamleiter, der unsere ERP-Dienste, einschließlich SAP ECC, SAP S/4HANA und der Business Transformation Platform, verwaltet und kontinuierlich verbessert. Diese Rolle kombiniert Führung, strategische Planung und praktische Expertise in ERP-Systemen, um operative Exzellenz sicherzustellen und die digitale Transformation voranzutreiben.
Sie leiten und entwickeln ein Team von IT-Profis, wobei der Fokus auf Coaching, Leistungsmanagement und der Förderung einer Hochleistungskultur liegt. Sie übernehmen die End-to-End-Serviceverantwortung für kritische ERP-Anwendungen (SAP ECC/S/4HANA) und stellen die optimale Funktionalität sowie eine zeitnahe Incident-Behebung sicher. Sie definieren und optimieren IT-Service-Standards, betriebliche Richtlinien und architektonische Rahmenbedingungen im Einklang mit der globalen IT-Strategie.
Sie entwerfen und dokumentieren robuste Geschäftsprozesse und funktionale Spezifikationen und übersetzen komplexe Anforderungen in technische Lösungen. Sie verwalten Integrationen und Skalierbarkeit, indem Sie Systemschnittstellen, Cloud-Dienste und die Koordination von Änderungsmanagementaktivitäten (Freigaben, Bedarfsplanung) überwachen. Sie treiben die Projektdurchführung voran und planen sowie liefern komplexe ERP-Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs, in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
Sie steuern die Beziehungen zu Anbietern und Partnern und verwalten aktiv externe Dienstleister (Hosting, Implementierung) und Softwareanbieter, um die Servicequalität zu maximieren.
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als SAP-Teamleiter eines multikulturellen Teams.
- Starkes Wissen über das SAP-Anwendungsportfolio, ITIL und Projektmanagement-Methoden.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und Initiative, um proaktiv Verantwortung in Ihrem Bereich zu übernehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die Freudenberg Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung gefördert werden. Als Team Lead für SAP Business Processes & Solutions haben Sie die Möglichkeit, innovative ERP-Lösungen zu gestalten und ein multikulturelles Team zu leiten, während Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur profitieren. Zudem bietet der Standort München nicht nur eine hohe Lebensqualität, sondern auch Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und Unternehmen in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
