Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Pick & Pack und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Richemont, führend in der Luxusbranche mit einem Fokus auf Qualität und Handwerkskunst.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und starke Werte wie Empathie und Solidarität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luxuslogistik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Logistik, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Richemont, einer der weltweit führenden Unternehmen im Luxusbereich, hat verschiedene Häuser, die sich auf Schmuck, Uhren und hochwertige Accessoires spezialisiert haben. Jede Maison verkörpert stolz eine Tradition von Stil, Qualität und Handwerkskunst, und Richemont bemüht sich, das Erbe und die Identität zu bewahren, die spezifisch für jedes von ihnen sind. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, neue Produkte im Einklang mit den Werten unserer Häuser zu innovieren und zu gestalten, durch einen Prozess permanenter Kreativität.
Richemont International Distribution rekrutiert für sein Verteilzentrum in Villars-sur-Glâne einen Team Leader Pick & Pack. Sie haben die Verantwortung, die ordnungsgemäße Ausführung und die Konformität der Pick & Pack-Operationen gemäß den Vorschriften und Richtlinien sowie das operative Management des Teams zu gewährleisten.
Wie werden Sie einen Einfluss haben?
- Dank Ihrer konstruktiven Beziehung und Ihrer Ergebnisorientierung schaffen Sie die richtigen Bedingungen, um Ihr Team von Logistikmitarbeitern zu unterstützen, die Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten, Fristen und Sicherheit zu erreichen.
- Sie unterstützen sie täglich bei der Durchführung ihrer Aktivitäten durch Coaching und Performance-Management.
- Durch Ihren Teamgeist und Ihre Analysefähigkeit sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen dafür, die Leistung Ihres Bereichs kontinuierlich zu entwickeln.
- Darüber hinaus können wir uns auf Sie verlassen, dass Sie das Extra-Meile gehen, um unsere Kunden zu 100% zufriedenzustellen.
Wie werden Sie mit uns erfolgreich sein?
- Mit einem höheren Abschluss (HEG, Universität oder gleichwertig) verfügen Sie über eine nachgewiesene Erfahrung in der Team- und Projektleitung.
- Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Logistik und Supply Chain.
- Sie arbeiten gerne vor Ort, im Herzen der Aktivitäten, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld und sind bereit, im Nachmittags-Team (13:00-22:00 Uhr) zu arbeiten.
- Sie sind gewissenhaft, organisiert und autonom, haben eine gute Stressresistenz und sind in der Lage, Probleme zu verstehen/zu antizipieren und Auswirkungen oder Lösungen zu visualisieren.
- Als ausgezeichneter Kommunikator gewährleisten Sie eine effiziente Kommunikation mit allen Beteiligten und zeichnen sich durch Ihre Vorschlagskraft und Ihre Fähigkeit aus, zu vereinen.
- Sie sind mit den gängigen Computerwerkzeugen bestens vertraut. Kenntnisse in SAP sowie POWER BI (oder einem anderen Datenanalysetool) sind von Vorteil.
- Sie beherrschen Französisch perfekt (C2) und haben ein Englischniveau, das es Ihnen ermöglicht, sich problemlos zu verständigen (mindestens B2).
Was zeichnet unsere Gruppe aus?
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Ähnlichkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer spezifischen Fähigkeit, ungenutzte Potenziale zu fördern. Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität. Wir fördern Empathie, Neugier, Mut, Demut und Integrität. Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.
Ihr Weg mit uns
Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, wird das HR-Team Sie für ein erstes telefonisches Gespräch kontaktieren. Anschließend wird ein Interview mit dem direkten Vorgesetzten geplant.
Team Leader Pick & Pack Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Richemont ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und des Respekts fördert. In unserem Verteilzentrum in Villars-sur-Glâne profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Pick & Pack erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Leader Pick & Pack interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Richemont und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du die richtige Person bist, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Richemont arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung von den richtigen Personen gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Pick & Pack mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Teammanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du die Herausforderungen meistern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit und eine klare Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Richemont und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Empathie und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Team Leader Pick & Pack umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Coaching, in der Problemlösung und in der Kommunikation verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Logistik und Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Logistikprozessen und -tools vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit SAP oder POWER BI hast, bringe das zur Sprache und erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teams zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Zielen für das Team oder nach den größten Herausforderungen, die sie derzeit sehen.
