Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Exzellenz im Bereich Commercial, E&S und Specialty Claims.
- Unternehmen: Fortune 100 Unternehmen mit fast 70 Milliarden Dollar Jahresumsatz.
- Vorteile: Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Menschen, das zu schützen, was ihnen wichtig ist, und gestalte innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich, insbesondere in der Schadensbearbeitung und technischem Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen zu helfen, das zu schützen, was ihnen am wichtigsten ist, und dabei Prozesse und Abläufe zu innovieren und zu vereinfachen, um den besten Kundenwert zu bieten, könnte das Property and Casualty-Team von Nationwide der richtige Ort für Sie sein! Bei Nationwide® steht "an Ihrer Seite" über Worte hinaus. Unsere Kunden und Partner stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir suchen Mitarbeiter, die leidenschaftlich daran interessiert sind, außergewöhnliche Betreuung zu bieten.
Die Commercial, Excess Surplus (E&S) und Specialty Claims-Abteilung bearbeitet einige der einzigartigsten und interessantesten Versicherungsansprüche bei Nationwide. Viele haben komplizierte Risiken und Verlusthistorien, die es erfordern, dass wir anpassungsfähig und widerstandsfähig in unserer Arbeit sind, um unseren Kunden zu helfen. Wenn Sie eine Herausforderung lieben und herausragende organisatorische, investigative und kommunikative Fähigkeiten in Ihre Arbeit einbringen können, möchten wir von Ihnen hören!
Hauptverantwortlichkeiten
- Fördert technische Exzellenz in den Bereichen Commercial, E&S und Specialty, einschließlich spezialisierter, großer Verluste, langfristiger Risiken und Deckungsklagen.
- Agiert als technische Ressource für die Operation.
- Arbeitet mit Claims-Direktoren zusammen, um Implementierungspläne für Unternehmen, Organisationen und Regionen zu bewerten und zu entwickeln; plant und hilft bei der Entwicklung messbarer langfristiger Ziele und Vorgaben.
- Hält ein hohes Maß an technischem Wissen in Bezug auf Branchenänderungen und -trends aufrecht.
- Leitet die technische Aufsicht über Anspruchsangelegenheiten und bietet strategische Anleitung, um Konsistenz und Genauigkeit der Deckungspositionen zur Unterstützung einer qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Ansprüchen sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Claims, Teilnahme an Runden Tischen und Genehmigung von Deckungsschreiben.
- Bietet technische Deckungsberatung für interne Geschäftspartner.
- Identifiziert, bewertet und kommuniziert branchenspezifische Trendinformationen und gibt Risikoeinschätzungen an die Abteilungen Claims und Underwriting weiter.
- Entwickelt strategische Antworten auf Gerichtsverfahren gegen Nationwide und Nationwide-Versicherungsnehmer.
- Analysiert Anspruchsergebnisse und gibt Empfehlungen an Claims-Direktoren zu Prozess- und Workflow-Verbesserungen oder anderen Initiativen zur Ergebnissteigerung.
- Lieferung eines positiven Kundenerlebnisses für interne und externe Kunden.
- Identifiziert und betreut leistungsstarke Mitarbeiter, die das Potenzial haben, kritische Rollen in der Organisation zu übernehmen.
Berichtsbeziehungen
- Berichtet an den Claims AVP oder Direktor für E&S und Specialty.
- Einzelbeitragsrolle, kann jedoch 0-3 direkte Berichte haben.
Typische Fähigkeiten und Erfahrungen
- Untergradabschluss oder postgraduale Studien bevorzugt. Juristische Ausbildung gewünscht.
- Erfahrung: Typischerweise zehn Jahre Erfahrung im Bereich Versicherungsschutz mit Schwerpunkt auf Claims-Management und technischer Expertise bevorzugt.
- Ausgezeichnete Kundenorientierung zur proaktiven Identifizierung und zum Verständnis der Kundenbedürfnisse.
- Fähigkeit zur effektiven interpersonellen Kommunikation mit Einzelpersonen und Gruppen.
Werte
Regelmäßige und konsistente Demonstration der Werte von Nationwide.
Arbeitsbedingungen
- Büroumgebung. Einige Reisen können erforderlich sein.
- Bereitschaft, unregelmäßige Stunden zu arbeiten und möglicherweise Übernachtungen zu reisen.
Vorteile
Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, einschließlich: medizinische/zahnärztliche/optische Versorgung, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Invaliditätsabsicherung, bezahlte Freizeit mit neu eingestellten Mitarbeitern, die mindestens 18 Tage bezahlte Freizeit pro vollem Kalenderjahr erhalten, neun bezahlte Feiertage, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und mehr.
Nationwide ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für eine inklusive Kultur ein, in der sich jeder herausgefordert, geschätzt, respektiert und engagiert fühlt.
Technical Director, Claims - Commercial, E&S/Specialty Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director, Claims - Commercial, E&S/Specialty erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director, Claims - Commercial, E&S/Specialty mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
