Technical Lead - India

Über Juniper Square

Unsere Mission ist es, das volle Potenzial der privaten Märkte freizusetzen. Privat gehaltene Vermögenswerte wie Gewerbeimmobilien, Private Equity und Risikokapital machen die Hälfte unseres Finanzökosystems aus, sind jedoch für die meisten Menschen unzugänglich. Wir digitalisieren diese Märkte und bringen dadurch Effizienz, Transparenz und Zugang zu einem der produktivsten Bereiche unseres Finanzökosystems. Wenn Sie daran interessiert sind, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem Sie Märkte durch Technologie besser funktionieren lassen – und dabei als Mitglied einer werteorientierten Organisation beitragen möchten – möchten wir von Ihnen hören.

Juniper Square bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten zu arbeiten, von einer vollständig remote Erfahrung bis hin zu einer Vollzeitarbeit in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in digitale Betriebsabläufe, die es unseren Teams ermöglichen, effektiv über 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadische Provinzen, Indien, Luxemburg und England hinweg zusammenzuarbeiten. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die es bevorzugen, teilweise oder ganz im Büro zu arbeiten.

Über Ihre Rolle

Als Technischer Leiter für das Team zur Automatisierung des Fondsverwaltungs-Workflows werden Sie die technische Richtung des Teams vorantreiben. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Architektur von Systemen zur Rationalisierung und Automatisierung interner Prozesse innerhalb unserer Fondsverwaltungsoperationen. Diese Rolle umfasst die Mentoring von Teammitgliedern, das Lösen komplexer technischer Herausforderungen und das Erbringen praktischer Beiträge als Full-Stack-Leiter. Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und funktionsübergreifenden Partnern in Produkt, Design und Qualitätssicherung zusammen, um unsere Systemfähigkeiten zu erweitern. Ihre Führung wird entscheidend sein, um die Teamziele zu erreichen und unsere technische Vision für die Prozessautomatisierung voranzutreiben.

Was Sie tun werden

• Komplexe Workflow-Automatisierungssysteme mit dem Team entwerfen und architektonisch gestalten, aktiv an Design-Reviews teilnehmen.
• Ein Team von Junior-Entwicklern leiten und mentorieren, deren Wachstum und Entwicklung in den besten Praktiken der Automatisierung fördern.
• Hohe Qualität in den Teamleistungen durch Anleitung, Code-Reviews und Festlegung von Best Practices für robuste und skalierbare Automatisierungslösungen sicherstellen.
• Mit funktionsübergreifenden Partnern (Produkt, UX, QA) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das Team die Projektzeitpläne für Automatisierungsinitiativen einhält.
• Überwachung, Diagnose und Behebung von Produktionsproblemen innerhalb der Systeme zur Automatisierung des Fondsverwaltungs-Workflows übernehmen.
• Zu großangelegten, komplexen Automatisierungsprojekten beitragen und Entwicklungstasks bis zum Abschluss ausführen.
• Code-Reviews durchführen, um hohe Qualität und Standards in den Automatisierungscodebasen aufrechtzuerhalten.
• Technischen Support für Stakeholder-Gruppen, einschließlich interner Fondsverwaltungsteams, bereitstellen.
• Eng mit QA zusammenarbeiten, um die Softwarequalität aufrechtzuerhalten und die Automatisierungsabdeckung für interne Workflows zu erhöhen.

Qualifikationen

• Abschluss in Informatik oder gleichwertige Berufserfahrung
• 5 bis 10 Jahre Erfahrung in der Erstellung cloudbasierter Webanwendungen.
• Frühere Erfahrung in der Leitung eines Teams ist von Vorteil.
• Expertise in objektorientierter Programmierung (OOP) wie Python, Java oder ähnlichen serverseitigen Webanwendungsentwicklungssprachen.
• Erfahrung mit Front-End-Technologien wie React, CSS-Frameworks, HTML und Javascript.
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Postgres, MySQL.
• Erfahrung mit SQL-Datenbankschema-Design und Abfrageoptimierung.
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS bevorzugt) und Container-Technologien (Docker und k8s).
• Erfahrung mit GraphQL und Apollo Server ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Sie müssen flexibel und anpassungsfähig sein – Sie werden in einer schnelllebigen Startup-Umgebung arbeiten.

Bei Juniper Square glauben wir, dass der Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und einer integrativen Kultur uns zu einem besseren Unternehmen macht. Wenn Sie denken, dass dieser Job zu Ihnen passt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen.

Vorteile

• Gesundheits-, Zahn- und Augenpflege für Sie und Ihre Familie
• Lebenversicherung
• Programme zur psychischen Gesundheit
• Essensgutscheine
• Branchenführendes Urlaubsangebot zusätzlich zu nationalen Feiertagen
• Bezahlter Familienurlaub, medizinischer Urlaub und Regelungen für Trauerurlaub
• Rentenersparnispläne
• Monatliche Internetvergütung