Technical Product Manager

Über Troveo
Troveo baut die Datenplattform, die KI-Labore und Modellbauer benötigen, um die nächste Generation von Modellen zu trainieren. Wir haben die weltweit größte lizenzierte Plattform seltener, proprietärer Daten für KI geschaffen, die Video-, Audio-, Text- und Geschäftsabläufe umfasst. Troveo indiziert, bereichert und verpackt diese hochwertigen Daten in Formate, die bereit sind für Training, Feinabstimmung, Bewertung und agentische Anwendungsfälle. Unterstützt von führenden Investoren sind wir ein kleines, wirkungsvoller Team, das eines der größten Engpässe in der KI-Entwicklung löst.

Rollenübersicht
Troveo baut die Datenplattform, die ein schnell wachsendes Geschäft für Inhaltslizenzierung antreibt und große Datenmengen an Unternehmen liefert, die an der Ausbildung von fortschrittlichen KI-Modellen arbeiten. Wir suchen einen technischen Produktmanager, der Produkte und Ergebnisse von Anfang bis Ende über diese Plattform hinweg verantwortet, von der Strategie über die Lieferung bis zur kontinuierlichen Verbesserung. Sie werden an der Schnittstelle von Produkt, Datenengineering und Geschäftsoperationen sitzen: die Strategie festlegen, wie Lizenzgeber große Mengen an Inhalten an Troveo liefern, die Pipelines entwerfen, die sie verarbeiten, und sicherstellen, dass die Systeme mit einer schnell wachsenden Bibliothek skalieren. Dies ist eine tief technische Rolle für jemanden, der sowohl mit der Gestaltung der Roadmap als auch mit dem Eintauchen in eine Datenpipeline mit Ingenieuren vertraut ist.

Hauptverantwortlichkeiten

• Produktstrategie & -verantwortung
  Entwickeln und klar artikulieren der Produktstrategie, die mit den Unternehmenszielen und der sich entwickelnden Marktsituation übereinstimmt. Produkte und Ergebnisse von Anfang bis Ende verantworten, vom ersten Konzept über die Bereitstellung bis zur kontinuierlichen Verbesserung, um die Lieferung pünktlich, im Rahmen und über den Erwartungen hinaus sicherzustellen. Komplexe technische Lösungen und greifbaren Geschäftswert verbinden, informierte Priorisierungsentscheidungen und kluge Abwägungen treffen.
• Datenplattform & Pipeline
  Die Plattformen entwerfen und kontinuierlich optimieren, durch die Lizenzgeber große Datenmengen an Troveo bereitstellen und übertragen, von multimodalen Inhalten bis hin zu Unternehmensarbeitsablaufdaten. Die End-to-End-Erfahrung der Datenaufnahme verantworten, von Onboarding-Workflows bis zur Zuverlässigkeit des Dateitransfers, um es Partnern aller technischen Fähigkeitsstufen nahtlos zu machen. Eng mit Ingenieuren zusammenarbeiten, um eine kosteneffiziente, hochdurchsatzfähige Datenpipeline zu erstellen und zu verfeinern, die Profilierung, Duplikation, Transkodierung, Annotation und nachgelagerte Lieferung abdeckt. Verarbeitungs-Pipelines und Logik entwerfen, die auf verschiedene Datentypen zugeschnitten sind, einschließlich Videodateien, strukturierte Metadaten und andere benutzerdefinierte Formate, die von Lizenzgebern eingereicht werden. Engpässe identifizieren, Verbesserungen vorschlagen und die Ausführung über die Pipeline-Stufen vorantreiben. Analytik und datengestützte Funktionalitätsverbesserungen verantworten, Metriken nutzen, um Chancen zu identifizieren, Arbeiten zu priorisieren und Auswirkungen zu messen. Tief in die Daten eintauchen, um operationale Datenprobleme zu adressieren und die Datenqualität und -konsistenz über die Pipeline hinweg aufrechtzuerhalten. Mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um die Lieferbedürfnisse der Kunden zu erfüllen, einschließlich der Datenabgleichung über Systeme hinweg.

Stellenanforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in einer ähnlichen Rolle in einem technisch anspruchsvollen Bereich.
• Reife und starkes Urteilsvermögen sowohl in der Wirtschaft als auch in der Technologie, mit nachgewiesener Fähigkeit zu beeinflussen und zu führen.
• Komfortabel im Gespräch mit technischen Stakeholdern, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für jedes Publikum zu übersetzen.
• Starke Kenntnisse in SQL und Datenanalyse, mit der Fähigkeit, in die Daten einzutauchen, um eigene Fragen zu beantworten und Hypothesen zu validieren.
• Starkes analytisches Denken, strukturiertes Problemlösen und datengestützte Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, vom Problem über die Spezifikation bis zur ausgelieferten Funktion zu gelangen, effizient mit Ingenieuren zu arbeiten.
• Eine praktische, experimentelle Herangehensweise an KI, die kontinuierlich neue Fähigkeiten testet und annimmt, sobald sie verfügbar sind.

Bevorzugt / Schön zu haben

• Vertrautheit mit Videoverarbeitungs-Workflows (z.B. Transkodierung, Formatstandards, Metadatenverwaltung).
• Erfahrung in der Inhaltslizenzierung, Medientechnologie oder KI-Trainingsdatenumgebungen.
• Erfahrung mit Tools im AWS-Ökosystem (z.B. S3, ECS, Lambda, Glacier usw.).
• Komfortabel beim Lesen oder Schreiben von Python und anderen Programmiersprachen.
• Fähigkeit, leichte interne Tools und Prototypen mit den neuesten KI-Tools und -Technologien zu erstellen.

Vergütung

• Grundgehalt: 150.000 – 200.000 USD (je nach Erfahrung und Standort)
• Eigenkapital: Wettbewerbsfähiges Eigenkapitalpaket in einem gut finanzierten KI-Startup mit erheblichem Wachstumspotenzial

Die Vergütung wird standortabhängig an die Lebenshaltungskosten angepasst. Wir sind offen für Kandidaten in Kalifornien, New York und ausgewählten anderen Bundesstaaten.

Was wir bieten

• Umfassende Gesundheitsleistungen: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (100% vom Arbeitgeber für Mitarbeiter bezahlt)
• Flexible PTO & bezahlte Feiertage: Unbegrenzter PTO mit der Ermutigung, ihn tatsächlich zu nutzen
• Remote First Policy: Arbeiten von überall in den USA (mit gelegentlichen Teamausflügen)
• Lernen & Wachstum: Jährliches Lernstipendium, Zugang zu Top-Konferenzen und direkte Mentorship von erfahrenen Gründern
• Eigenkapitalbeteiligung: Wettbewerbsfähiges Eigenkapitalpaket mit klaren Wachstumschancen, während wir skalieren
• Moderne Technologiestack & Tools: Budget für die beste Ausrüstung und Software
• Starke Kultur: Hochvertrauensvolle, egoarme Umgebung, die sich auf Wirkung, Transparenz und Work-Life-Balance konzentriert

Gleichberechtigung
Troveo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.