Technical Sales Specialist - Continuous Water Analyzers Midwest Region

Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Treten Sie uns bei und helfen Sie, das zu betreiben, was die Welt antreibt.

In dieser Rolle werden Sie proaktiv das Geschäft mit kontinuierlichen Wasseranalysatoren (CWA) in den Marktsegmenten Industrie und Kommunen entwickeln. Dies wird durch strategische Branchen- und beratende Anwendungsentwicklung erreicht, um die Genehmigung und Präferenz für ABBs CWA-Produktlinie, Lösungen und Dienstleistungen zu etablieren. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit ABB-Vertriebspartnern sowie ABB-Vertriebs- und Serviceteams; dabei demonstrieren Sie sowohl kommerzielle als auch technische Expertise, um die Vertriebsentwicklungsbemühungen zu leiten. Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist hybrid aus der Midwest-Region mit bis zu 50 % Reisebereitschaft.

• Kommunikation mit Kunden über Details zu Lieferfristen, Zahlungen und allgemeinen Geschäftsbedingungen, insbesondere für Lösungen zur Überwachung der Wasserqualität und kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA), im Einklang mit dem Angebot und der Strategie von ABB.
• Sicherstellung effizienter Marketingaktivitäten und effektive Kommunikation des Wertangebots von ABBs Wasseranalysatoren, einschließlich Prozessinstrumentierung für pH, Leitfähigkeit, gelösten Sauerstoff und andere Parameter der Wasserqualität, an Kunden.
• Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen innerhalb der Segmente Wasser- und Abwasserwirtschaft, industrielle Prozesse und Umweltüberwachung, mit einem Fokus auf Technologien für kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA) und digitale Wasserlösungen.
• Durchführung und Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme, Kalibrierung und Fehlersuche von Systemen für kontinuierliche Wasseranalysatoren (CWA), einschließlich Diagnosen für pH, Leitfähigkeit, gelösten Sauerstoff und andere Instrumente zur Wasserqualitätsmessung, um optimale Leistung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Unsere Teams unterstützen sich gegenseitig, arbeiten zusammen und hören nie auf zu lernen. Jeder bringt etwas Einzigartiges mit, und gemeinsam treiben wir Ideen voran, um echte Probleme zu lösen. Teil unseres Teams zu sein bedeutet, dass Ihre Arbeit zählt - denn der Fortschritt, den wir hier erzielen, hat echte Auswirkungen da draußen.

• Abschluss in Chemie oder Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder Elektrotechnik mit mehr als 10 Jahren nachweisbarer und direkt relevanter Branchenerfahrung (oder gleichwertige Jahre an Erfahrung).
• Mehr als 5 Jahre direkte technische Erfahrung mit CWA-Produkten und -Anwendungen in einer Vertriebs-, Service- oder Endbenutzerrolle.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Entwicklung von Vertriebspartnern und Vertriebsteams; außergewöhnliche analytische, kommunikative und Führungsfähigkeiten erforderlich.
• Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % der Zeit national zu reisen (international gelegentlich, aber selten).
• Kandidaten müssen bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die es ihnen ermöglicht, für ABB in den USA zu arbeiten.

Wir ermächtigen Sie, Initiative zu ergreifen, Ideen herauszufordern und mit Zuversicht zu führen. Sie werden durch sinnvolle Arbeit, kontinuierliches Lernen und Unterstützung, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, wachsen. Jede Idee, die Sie teilen, und jede Handlung, die Sie ergreifen, trägt zu etwas Größerem bei.

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für Veteranen und Menschen mit Behinderungen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Für weitere Informationen zu Ihren (EEO) Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte diese Seite.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen ergreift, können Bewerber anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren. Geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.

ABB bietet 11 bezahlte Feiertage. Angestellte in leitenden Positionen erhalten Urlaub gemäß einer flexiblen Abwesenheitspolitik.

Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie diese Seite, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.