Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team im technischen Vertrieb und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kältetechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnologie und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und fundiertes Wissen über Kältesysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell denkenden Technical Sales Team Manager, um eine wachsende Funktion im technischen Vertriebsengineering zu leiten und zu entwickeln, die Lösungen für Kühlung und Kältetechnik unterstützt. Diese Rolle kombiniert technische Expertise, Führungsfähigkeit und kundenorientierte Strategieumsetzung in einem internationalen Umfeld. Der erfolgreiche Kandidat wird ein verteiltes Team in Deutschland und den Philippinen leiten und die Exzellenz im technischen Vertriebsupport vorantreiben, während er eng mit internen Vertriebs- und technischen Stakeholdern zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten der Rolle:
- Leitung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Technical Sales Engineers in mehreren Regionen und Segmenten
- Management eines wachsenden internationalen Teams mit insgesamt 11 Teammitgliedern, einschließlich remote Mitarbeiter in den Philippinen und Deutschland
- Starke tägliche Führung mit einem hohen Maß an Autonomie und Verantwortung
- Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung robuster technischer Vertriebsstrategien zur Stärkung des Kundensupports und der Markenpositionierung
- Ermöglichung des Teams, die zugewiesenen Vertriebsunterstützungsziele und operativen Ziele zu erreichen
- Verständnis der Kundenanforderungen und Anleitung der Teammitglieder bei der Bereitstellung effektiver, maßgeschneiderter technischer Lösungen
- Teilnahme an und Unterstützung von Verkaufsanrufen mit hohen Chancen, wenn erforderlich
- Enge Zusammenarbeit mit der Führung der technischen Spezialisten zur Verbesserung der Ausrichtung und Partnerschaft zwischen Vertriebs- und technischen Vertriebsengineering-Teams
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Prozessen, Kundenengagement und technischer Unterstützungsbereitstellung
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung technischer oder vertrieblicher Unterstützungsteams
- Frühere Erfahrung im Bereich Kühlsysteme, Kältetechnik oder verwandte Kühltechnologien
- Starkes technisches Verständnis von Kältemittelsystemen ist unerlässlich
- Fähigkeit, technische Tiefe mit kommerziellen und kundenorientierten Verantwortlichkeiten in Einklang zu bringen
- Starke Coaching-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und innerhalb einer internationalen, remote Teamstruktur zu führen
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
- Bereitschaft, regelmäßig nach Aachen zu reisen, typischerweise 1–2 Tage pro Woche
Bevorzugte Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung verteilter oder internationaler Teams
- Hintergrund im technischen Vertrieb, Anwendungsengineering oder technischem Kundensupport
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Erfahrung in der industriellen Kühlung, HVAC oder Kältetechnik
Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich bitte. Wir können es kaum erwarten, mit Ihnen zu sprechen!
Flexible und wettbewerbsfähige Leistungspläne bieten die richtigen Optionen, um Ihre individuellen/familiären Bedürfnisse zu erfüllen. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Urlaubspläne, einschließlich Elternzeit, Urlaub und Feiertagsurlaub.
Copeland ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Familienstand, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder Behinderung berücksichtigt.
Copeland wird nur Personen beschäftigen, die rechtlich autorisiert sind, in dem Land zu arbeiten, in dem sie sich bewerben. Dies ist keine Position, für die eine Sponsorship oder Arbeitsgenehmigung bereitgestellt wird.
Technical Sales Team Manager, Germany Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Copeland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Die Position des Technical Sales Team Managers ermöglicht es Ihnen, ein engagiertes Team zu leiten und maßgeschneiderte technische Lösungen für Kunden zu entwickeln, während Sie regelmäßig nach Aachen reisen und somit die Verbindung zu Ihrem Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Team Manager, Germany erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Team Manager, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
