Technical Solutions Architects – Minnesota and Seattle

Intel Corporation ist das weltweit führende Halbleiterunternehmen, das Innovationen vorantreibt, die die Cloud unterstützen, Milliarden von Leben bereichern und bahnbrechende Technologien ermöglichen. Als globaler Technologieführer schafft Intel weltverändernde Lösungen, die künstliche Intelligenz, 5G-Netzwerke und intelligentes Edge-Computing vorantreiben.

Wir suchen mehrere dynamische Technical Solutions Architects, die unserem Team in Minnesota und Seattle beitreten. Diese Position im Vertrieb konzentriert sich auf die Förderung der Akzeptanz von Intel-basierten Produkten durch technische Expertise, Lösungsentwicklung und strategische Kundenbindung in den Bereichen Unternehmen, Cloud und öffentlicher Sektor. Diese Rollen erfordern die Fähigkeit, zu Kundenstandorten und Teammeetings in Seattle, Washington oder Minnesota zu reisen, da jede Position einem dieser Standorte zugeordnet ist.

• Einflussnahme und Befürwortung von Intel-basierten Produkten und Lösungen durch vertikal orientierte, lösungsorientierte Ansätze für Unternehmen und IT-Entscheidungsträger.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu C‑Level- und leitenden Führungskräften, einschließlich der Durchführung von Executive Briefings und Sponsorships.
• Zusammenarbeit mit benannten Konten in bestimmten Branchensegmenten zur Förderung transformatorischer Strategien und zur Befürwortung der Präferenz für die Intel-Architektur.
• Zusammenarbeit mit Intel-Ressourcen und Partnervertriebsteams zur Förderung von Produktkäufen für Industriekunden.
• Management von Geschäfts- und technischen Beziehungen zu Partnern, einschließlich OEMs, Cloud-Service-Anbietern, Systemintegratoren und ISVs.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses der Technologielandschaften der Kunden zur Förderung der digitalen Transformation und Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten.
• Erreichen und Übertreffen von finanziellen Umsatz- und Prognosezielen durch erfolgreiche Ausschreibungen und Kundenabschlüsse.
• Sammlung von Kundenfeedback und Erstellung von Wiederherstellungsaktionsplänen zur Verbesserung des Gesamterlebnisses der Kunden.

• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten – Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar und überzeugend zu erklären.
• Executive Presence – Glaubwürdigkeit, um effektiv mit C‑Level-Stakeholdern und leitenden technischen Führungskräften zu interagieren.
• Selbstmotivation – Proaktive Herangehensweise mit Leidenschaft für kontinuierliches Lernen und aktuelle Branchentrends.
• Anpassungsfähigkeit – Komfort beim Arbeiten in unklaren, schnelllebigen Umgebungen bei gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Möglichkeiten.
• Beziehungsaufbau – Talent zum Aufbau von Rapport auf allen Ebenen und zur Inspiration von Vertrauen als Lösungsberater.
• Einfluss und Überzeugung – Hervorragende Präsentations- und Erzählfähigkeiten.

Sie müssen die folgenden Mindestqualifikationen erfüllen, um zunächst für diese Position in Betracht gezogen zu werden. Bevorzugte Qualifikationen sind zusätzlich zu den Mindestanforderungen und werden als Plusfaktor bei der Identifizierung der besten Kandidaten betrachtet. Diese Position ist nicht für die Intel-Einwanderungssponsoring geeignet.

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Computertechnik, Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich und 5+ Jahre Erfahrung ODER 8+ Jahre Erfahrung anstelle des Abschlusses in den folgenden Bereichen: Systemarchitektur, Leistungsengineering oder technische Pre-Sales-Rollen.
• Bedürfnisse der Unternehmens-IT, einschließlich Rechenzentrum, Speicher, Netzwerke, künstliche Intelligenz, öffentliche Cloud, Bereitstellung von Client-Geräten usw.
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Artikulation technischer Differenzierung.

• 5+ Jahre Erfahrung in den folgenden Bereichen:

Wir bieten ein Gesamtvergütungspaket, das zu den besten der Branche gehört. Es besteht aus wettbewerbsfähiger Vergütung, Aktienboni und Sozialleistungsprogrammen, die Gesundheit, Altersvorsorge und Urlaub umfassen. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Tätigkeit bei Intel finden Sie auf unserer Website.

Jahresgehaltsspanne für Stellen, die in den USA ausgeführt werden könnten: $157,090.00-302,060.00 USD. Die angezeigte Spanne in diesem Stellenangebot spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb der Spanne wird die individuelle Vergütung durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen sowie relevanter Ausbildung oder Schulung.

Dieses Rollenmodell ist als vollständig home-office-basiert verfügbar und würde in der Regel nur erfordern, dass Sie Intel-Standorte gelegentlich basierend auf geschäftlichen Bedürfnissen besuchen. Sie müssen jedoch im Land leben und arbeiten, das in der Stellenanzeige angegeben ist, in dem Intel eine rechtliche Präsenz hat. Aufgrund gesetzlicher Vorschriften ist es leider nicht gestattet, remote aus einem anderen Land zu arbeiten.

Intel verpflichtet sich zur Einhaltung der Responsible Business Alliance (RBA) und ethischen Einstellungspraktiken. Wir erheben während unseres Einstellungsprozesses keine Gebühren. Bewerber sollten niemals verpflichtet sein, Rekrutierungsgebühren, medizinische Untersuchungsgebühren oder andere Gebühren als Bedingung für die Beschäftigung zu zahlen. Wenn Sie während unseres Einstellungsprozesses aufgefordert werden, Gebühren zu zahlen, melden Sie dies bitte umgehend Ihrem Recruiter.