Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Salesforce-Lösungen und verbessere die Systemleistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Services Technology mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Salesforce und mache einen echten Unterschied in der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Salesforce und starken DevOps-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
We are seeking a highly experienced Tech Lead with strong Dev Ops and operational support skills to join our team.
This role is ideal for a Salesforce professional with hands‑on development experience, strong problem‑solving abilities, and a passion for maintaining robust, high‑performing systems.
You will be responsible for reviewing code, managing CI/CD pipelines, supporting production operations, and keeping our Salesforce environment secure and up to date.
You will also own the vision and strategy for maintaining and continuously improving system health and performance.
- What You’ll Do
- Develop Apex (classes and triggers), Lightning Components, and Visualforce to extend Salesforce to support business requirements.
- Application development, including basic Visualforce pages/Lightning pages, Lightning Web Components.
- Assist with each release cycle to implement and deploy new/updates to existing applications and code.
- Conduct thorough code reviews to ensure adherence to established coding standards.
- Own and maintain CI/CD pipelines; manage deployments and automation workflows.
- Define, lead, and drive the roadmap for system health, security, ensuring long‑term performance, scalability, hygiene, and reliability.
- Handle operational requests and respond to queries from cross‑functional teams.
- Troubleshoot and resolve production issues escalated from Level 1 support.
- Proactively monitor and improve system health and performance.
- Identify and address security vulnerabilities, technical debt, and areas for improvement.
- Track Salesforce platform releases and assess their impact on our org.
- What You’ll Need
- Ideally 8+ years, minimum
5 years of hands‑on experience working with Salesforce, middleware, and cloud‑based software implementations.
- Salesforce certifications such as Salesforce Admin, PD1 and PD2 preferred.
- Proven experience in integrating Salesforce with external systems and middleware solutions.
- Technical Skills
- Strong hands‑on expertise in
- APEX ,
- SOQL ,
- SOSL , and
Lightning Web Components (LWC) .
- Working knowledge of LWC lifecycle, events, wire methods, and public properties.
- Proficient in
Lightning Aura Components , Apex Classes, Triggers, Batch Apex, and Test Classes.
- Understanding of enterprise design patterns and security models in Salesforce.
- Experience with
- Sales Cloud and
- Service Cloud
(Service Cloud preferred).
- Working knowledge on Salesforce Dev Ops tools like Gearset, Flosum or Copado.
- Knowledge of technology best practices, implementation standards, and change management.
- Soft Skills
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and multitasking capabilities.
- Ability to prioritize and manage multiple projects effectively.
- Proven ability to build strong working relationships with team members and stakeholders.
The base salary for this role can range from $85,000 to $105,000 based on a full‑time work schedule.
Individual compensation will vary depending on job‑related skills and experience, geographic location, alignment with market data, and equity among other team members with comparable experience.
All new hires must work onsite at one of our offices during their first week of employment. Candidates should apply only if they are able to meet this requirement.
#J-18808-Ljbffr
Technical Team Lead, Services Technology Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Team Lead, Services Technology erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Team Lead, Services Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Technical Team Lead, Services Technology zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.