Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Salesforce-Lösungen zur Optimierung von Sales und Marketing Cloud.
- Unternehmen: Riveron, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 6 Jahre Erfahrung in Salesforce, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Riveron sucht einen Salesforce-Entwickler, der sich auf Sales Cloud und Marketing Cloud konzentriert, um unser Team zu verstrken. Der Salesforce-Entwickler ist verantwortlich f r die Implementierung und Optimierung von Sales Cloud, um das Kundenengagement zu verbessern und Verkaufsprozesse zu optimieren. Diese Rolle umfasst das Sammeln von Geschftsanforderungen, die Konfiguration von Salesforce-Funktionen und die Gew hrleistung nahtloser Benutzererlebnisse in Portalen und Communities.
Wer Sie sind:
- 6 Jahre Erfahrung in Salesforce mit starkem Verst ndnis von Sales und Experience Cloud, mit Erfahrung in mehreren End-to-End-Implementierungen
- Praktische Erfahrung mit CPQ-Implementierung und dem Quote-to-Cash-Prozess
- Praktische Erfahrung mit Marketing Cloud, Pardot, Marketo
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen Automatisierungsfunktionen wie Flows
- Starkes Wissen in Apex und LWC
- Erfahren in DevOps
- Kenntnisse in Single Sign-On
- Erfahrung in der Integration mit NetSuite und ERP mit REST/SOAP-APIs und Middleware wie MuleSoft, Boomi
- Kenntnisse in Agentforce
- Ausgezeichnete Kommunikationsf4higkeiten
Was Sie tun werden:
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschftsprozesse zu verstehen und in Salesforce-L sungen zu bersetzen
- Dokumentation der funktionalen Anforderungen und Erstellung des L sungsdesigns
- Konfiguration und Anpassung von Salesforce Sales Cloud zur Erf llung der Geschftsbed rfnisse
- Entwurf und Implementierung von Experience Cloud-Portalen
- Abgleich der Anforderungen mit OOB-Funktionen und Identifizierung des Bedarfs an Anpassungen
- Konfiguration verschiedener Funktionen von Sales Cloud wie Sales Management, Kampagnen, Lead-Umwandlung, Prognosen, Verkaufsabl ufe, Kontomanagement, Gebietsmanagement
- Erfahrung mit Marketingplattformen – Pardot/Marketo zur Erstellung von End-to-End-Konfigurationen
- Implementierung von App Exchange-Produkten wie DocuSign, Spiff/Xactly, Conga Composer, Sales Navigator, Demand Tools, Cloudingo, Checkmarks, PMD, OwnBackup, Vonage
- Identifizierung von Integrationsanforderungen und Vorschlag eines Ansatzes
- Konfiguration von Experience Cloud-Funktionen wie Experience Builder, Kundenservice, Partner Central, Self-Service-Portale, Wissen und Chatter
- Anpassung von Experience Cloud-Vorlagen f r Branding und Benutzerfreundlichkeit
- Gew hrleistung eines responsiven Designs und Zug nglichkeit auf verschiedenen Ger ten
- Vorbereitung von Konfigurationshandb chern und Anleitung des Entwicklungsteams
- Vorbereitung des L sungsdesigns, der Systemarchitektur und des Entity-Relationship-Diagramms
- Durchf hrung von Schulungen f r Benutzer und Erstellung von Dokumentationen
Über Riveron:
Bei Riveron arbeiten wir mit Kunden zusammen – von globalen multinationalen Unternehmen bis hin zu wachstumsstarken privaten Unternehmen –, um komplexe Finanzherausforderungen zu l sen, geleitet von unseren DELTA-Werten: Drive, Excellence, Leadership, Teamwork und Accountability. Unsere unternehmerische Kultur gedeiht durch Zusammenarbeit, unterschiedliche Perspektiven und die Bereitstellung außergewöhnlicher Ergebnisse. Wir setzen uns dafür ein, Wachstum sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter zu fördern, durch Mentoring, Integrit t und einen kundenorientierten Ansatz. Diese inklusive Umgebung bietet Flexibilit t, fortschrittliche Vorteile und sinnvolle M glichkeiten f r wirkungsvolle Arbeit, die das Wohlbefinden im und außerhalb des B ros unterst tzt.
Künstliche Intelligenz (KI)-Tools werden verwendet, um den Einstellungsprozess bei der Sichtung, Bewertung und/oder Auswahl von Bewerbern für diese Position zu unterstützen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsverm gen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen.
Bitte beachten Sie betrügerische Schemen oder Nachahmungen während des Bewerbungsprozesses. Ein Mitarbeiter von Riveron wird niemals über Textnachrichten rekrutieren oder unaufgeforderte Arbeitsangebote unterbreiten. Darüber hinaus wird ein Mitarbeiter von Riveron niemals verlangen, dass Sie Geld austauschen oder etwas im Rahmen des Rekrutierungsprozesses kaufen.
Vergütung: CA$103,500 – CA$137,250. Dieser Bereich berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung individueller Verg tungsentscheidungen ber cksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschr nkt auf Erfahrung und Ausbildung; Fähigkeiten; Zulassungen und Zertifizierungen; Standort und andere geschftliche und organisatorische Bed rfnisse; sowie geltende Gesetze. Für Informationen zu den angebotenen Leistungen besuchen Sie bitte https://riveron.com/riveron-life/. Vollzeitstellen sind berechtigt, eine vollständige Palette von Leistungen zu erhalten, einschließlich medizinischer, zahnmedizinischer und augenmedizinischer Versicherung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und PTO. Eine vollständige Beschreibung aller verfügbaren Leistungen finden Sie auf der Seite "Leistungen" von Riveron unter https://riveron.com/riveron-life/. Vertragsstellen sind nicht berechtigt, Leistungen zu erhalten.
Riveron Consulting ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und glaubt, dass wir durch unsere Vielfalt stärker sind. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Technology and Innovation - Salesforce Developer, Sales and Marketing Cloud Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology and Innovation - Salesforce Developer, Sales and Marketing Cloud erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology and Innovation - Salesforce Developer, Sales and Marketing Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Technology and Innovation - Salesforce Developer, Sales and Marketing Cloud zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
