Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere Beziehungen zu AppDirect-Beratern für Umsatzwachstum.
- Unternehmen: AppDirect, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Unternehmer und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im Vertrieb und Kenntnisse der Telekommunikationsbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über AppDirect
Werden Sie ein digitaler, globaler Bürger und ermöglichen Sie die neue Generation von digitalen Unternehmern auf der ganzen Welt. AppDirect bietet eine Abonnement-Commerce-Plattform, um jedes Produkt über jeden Kanal auf jedem Gerät als Dienstleistung zu verkaufen. Wir unterstützen Millionen von Abonnements weltweit für Organisationen. Dies tun wir durch unsere werteorientierte Kultur – eine, die es Ihnen ermöglicht, gesehen zu werden, Sie selbst zu sein und Ihre beste Arbeit zu leisten.
Über Sie
Der Channel Development Manager (CDM) ist verantwortlich für die Verwaltung und den Ausbau von Beziehungen innerhalb eines zugewiesenen Portfolios von AppDirect-Beratern, mit dem Fokus auf Umsatzwachstum und Verbesserung der Beraterzufriedenheit. Diese Rolle kombiniert proaktive Unterstützung mit strategischer Vertriebsförderung, um langfristige Loyalität und Umsatzwachstum zu fördern. Zu den Hauptaufgaben gehören das Erstellen von Angeboten, Serviceprüfungen und Deal-Registrierungen sowie die Förderung von SPIFFs und anderen Verkaufsanreizen. Der CDM spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Schulung der Berater über das vollständige Angebot an Technologielösungen von AppDirect, um das Bewusstsein zu erhöhen und das Wachstum in mehreren Kategorien zu fördern.
Was Sie tun werden und wie Sie einen Einfluss haben werden:
- Reagieren Sie schnell und genau auf Anfragen zur Servicefähigkeit und Angebotserstellung der Berater, um sicherzustellen, dass die richtigen Anbieter und Produkte basierend auf den Bedürfnissen der Berater angezeigt werden.
- Arbeiten Sie mit dem zugewiesenen Beraterstamm zusammen, um SPIFFs, Verkaufsanreize zu fördern und das Bewusstsein für das gesamte Ökosystem von AppDirect-Lösungen und -Anbietern zu steigern.
- Koordinieren Sie die Einbindung von AppDirect-Personal, einschließlich Vertriebsleitung, Engineering, Support, Service und Managementressourcen, um die Leistungserwartungen der Berater zu erfüllen.
- Generieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, indem Sie Produktempfehlungen für Upselling bereitstellen.
- Entwickeln Sie langfristige Beziehungen zu Beratern und fördern Sie Loyalität und Vertrauen in AppDirect.
- Überwachen Sie die KPIs und Trends der Berater, um andere Lösungen wie Managed Services, Energie, KI, Hardware, SaaS, IT-Cloud, Sales Desk-as-a-Service, BuiltFirst Marketplace und mehr zu fördern.
- Fördern Sie AppDirect-Veranstaltungen, Webinare und allgemeine Neuigkeiten.
- Erfüllen Sie die festgelegten Ziele für profitables Verkaufsvolumen und strategische Umsatzziele.
- Kennen und verstehen Sie die verschiedenen Portfoliolösungen, die AppDirect anbietet.
Was wir suchen:
- Bevorzugt einen Bachelor-Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertriebskanal in einer B2B-Vertriebsumgebung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche, insbesondere mit einer Vielzahl von Telekom-Anbietern (AT&T, Verizon, Comcast, Spectrum, Lumen usw.).
- Nachgewiesene Fähigkeit, die volle Verantwortung für Ihre tägliche Arbeitslast zu übernehmen und Ergebnisse in einer Remote-Arbeitsumgebung zu liefern.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der branchenspezifischen Software- und Hardwareterminologie und -konzepte.
- Hervorragende Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke kundenorientierte, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, wettbewerbsfähige Lösungen effektiv zu positionieren und zu vergleichen.
- Fähigkeit, effektiv in einer schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebung zu arbeiten.
- Vertrautheit mit Google G-Suite, HubSpot CRM oder Salesforce und verschiedenen Geschäftsanwendungen.
Bei AppDirect glauben wir, dass Innovation in einem Umfeld gedeiht, das Vielfalt in Exzellenz, Erfahrung und Gedanken beherbergt. Wir respektieren jeden AppDirector als seinen eigenen Fingerabdruck; einzigartig und niemand gleicht dem anderen. Wir fördern ein Umfeld der Inklusion ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Alter, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität, das es AppDirectors ermöglicht, ihre Einzigartigkeit zu umarmen, um ihre beste Arbeit zu leisten. Daher ermutigen wir nachdrücklich Bewerbungen von indigenen Völkern, rassifizierten Personen, Menschen mit Behinderungen, Menschen aus geschlechtlich und sexuell vielfältigen Gemeinschaften und/oder Menschen mit intersektionalen Identitäten.
Bei AppDirect nehmen wir den Datenschutz sehr ernst. Für weitere Informationen über unsere Nutzung und Verarbeitung personenbezogener Daten von Bewerbern lesen Sie bitte unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber.
Telecom Channel Development Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Telecom Channel Development Manager erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Telecom Channel Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Dormont Manufacturing Co reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Dormont Manufacturing Co zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
