Telehealth Nurse Practitioner or Physician Assistant (Remote) - New Jersey License

Sind Sie auf der Suche nach einer Rolle in einem Unternehmen, das eine der größten Herausforderungen unserer Zeit löst? Ophelia hilft Menschen, ihren Opioidkonsum zu beenden und ihre Lebensqualität mit Respekt für ihre Zeit und Würde wiederherzustellen. Unsere Mission ist es, evidenzbasierte Behandlungen für Opioidgebrauchsstörungen (OUD) für alle zugänglich zu machen… und wir suchen nach weiteren Teammitgliedern, um dies zu erreichen.

Ophelia ist ein von Investoren unterstütztes Gesundheits-Startup, das Personen mit OUD hilft, indem es FDA-zugelassene Medikamente und klinische Versorgung über eine Telehealth-Plattform bereitstellt. Unser Ansatz ist diskret, bequem und erschwinglich. Wir sind seit fast sechs Jahren erfolgreich in 14 Bundesstaaten tätig und freuen uns darauf, unser Wachstum fortzusetzen.

Wir sind ein Team aus Ärzten, Wissenschaftlern, Unternehmern, Forschern und Beratern des Weißen Hauses, unterstützt von führenden Technologie- und Gesundheitsinvestoren, die daran arbeiten, die Behandlung von OUD in Amerika neu zu gestalten und aufzubauen.

Über die Rolle

Kliniker sind ein entscheidender Teil unseres Pflegeteams bei Ophelia. Als Advanced Practice Practitioner werden Sie klinische Versorgung für Patienten bereitstellen, die Medikamente gegen Opioidgebrauchsstörungen und eine enge Palette von psychischen Gesundheitszuständen (Depression, Angst, Schlaflosigkeit usw.) erhalten. Sie arbeiten eng mit anderen Kliniker, Triage-Krankenschwestern und administrativen Pflegekoordinatoren zusammen, um mitfühlende, evidenzbasierte Behandlungen für Patienten mit OUD bereitzustellen.

Unsere Kliniker bieten mitfühlende, nicht stigmatisierende Unterstützung für Patienten, fungieren als Bindeglied und Anwalt für sie und stellen sicher, dass die Patienten angemessene Pflege erhalten, während sich ihre Bedürfnisse entwickeln. Je nach Rollentyp führen Kliniker Aufnahmebesuche und/oder Nachsorgebesuche durch und arbeiten innerhalb eines teamorientierten Versorgungsmodells, um eine qualitativ hochwertige Versorgung für unsere Patienten zu gewährleisten.

Die idealen Kandidaten sind APPs, die:

• Eine Leidenschaft für die Betreuung verletzlicher Bevölkerungsgruppen haben, und;
• Entweder über Erfahrung in der Betreuung von Personen mit OUD verfügen oder bereit sind, die klinischen Fähigkeiten zu erlernen, die erforderlich sind, um MOUD über eine Telehealth-Plattform bereitzustellen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Behandlungspläne: Bestimmung individueller Behandlungspläne für Patienten; Anpassung der Behandlungspläne, wenn Patienten nicht wie erwartet Fortschritte machen, entweder unabhängig oder in Absprache mit einem erfahrenen Anbieter.
• Verhaltensinterventionen: Verwendung von motivierender Gesprächsführung, Verhaltensaktivierung und anderen Verhaltensinterventionen, um Patienten zu motivieren, in der Behandlung zu bleiben und sich an ihren Behandlungsplan zu halten.
• Überwachung/Medikamentenmanagement: Systematische Verfolgung der Behandlungsergebnisse und Überwachung der Patienten auf Veränderungen in den klinischen Symptomen und Nebenwirkungen, Behandlungsadhärenz, Wirksamkeit der Behandlung oder Komplikationen sowie Verschreibung oder Anordnung der entsprechenden Medikamente.
• Aufklärung: Bereitstellung von Patientenaufklärung zu OUD und MOUD.
• Dokumentation: Dokumentation aller Patientenkontakte in Ophelias EHR zeitnah und in hoher Qualität.

Ausbildungs- und Lizenzanforderungen

• Board-zertifizierter NP oder PA
• Aktive DEA-Lizenz (Schedule 3N, 4, 5) oder Bereitschaft, eine DEA nach Erhalt eines Jobangebots bei Ophelia zu beantragen
• Vollständig lizenziert zur Ausübung in New Jersey (zusätzliche Lizenzen in PA, NY, VA oder MD von Vorteil!)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fähigkeit, patientenzentrierte, nicht wertende, nicht stigmatisierende mitfühlende Pflege zu leisten
• Leidenschaft für die Arbeit mit verletzlichen oder marginalisierten Bevölkerungsgruppen
• Komfortable Arbeit mit einer vielfältigen Bevölkerung
• Versiert und komfortabel in einer Remote-Telehealth-Umgebung mit technologischem Know-how, um über mehrere Plattformen hinweg zu arbeiten
• Begeistert von der Arbeit in einem frühen Gesundheits-Startup, das schnelllebig ist und ständig Prozesse und Technologien weiterentwickelt, um den Bedürfnissen von Patienten und Klinikern gerecht zu werden
• Bereitschaft zur Arbeit in einem teamorientierten Versorgungsmodell
• Grundkenntnisse über die Differentialdiagnose häufiger Substanzgebrauchsstörungen
• Grundkenntnisse über Psychopharmakologie bei Opioidgebrauchsstörungen
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team
• Fähigkeit, effektive und professionelle Beziehungen zu Patienten und anderen Mitgliedern des Pflegeteams aufrechtzuerhalten
• Kenntnisse über evidenzbasierte psychosoziale Behandlungen, Beratungstechniken oder kurze Verhaltensinterventionen

Unsere Vorteile umfassen

• Remote-Arbeit von überall in den Vereinigten Staaten
• Wettbewerbsfähige medizinische, visuelle und Krankenversicherung (viele Pläne sind vollständig für den Mitarbeiter abgedeckt!)
• Beginn mit 20 Tagen (4 Wochen) PTO, Steigerung auf 5 Wochen nach 2 Jahren und 6 Wochen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
• 10 Feiertage
• Home Office-Zuschuss
• 401k-Beitragsplattform
• Zusätzliche Vorteile, die über unseren Leistungsanbieter angeboten werden, wie Lebensversicherung, Kurz- und Langzeitbehinderung, finanzielle Wellness, virtuelle Primärversorgung und mehr!

Was Ophelia Ihnen bietet

• Mentoring von nationalen Experten für Suchtmedizin: monatliche Treffen mit unseren medizinischen Direktoren, Teilnahme an Seminaren von externen Experten auf dem Gebiet und Diskussion komplizierter Fälle mit unseren klinischen Führungskräften
• Motivierte Patienten: Arbeiten Sie mit Patienten, die entschlossen sind, ihre OUD zu verbessern und gerne Teil von Ophelia sind
• Administrative Unterstützung: Auslagerung aller Planungs-, Apotheken- und administrativen Anforderungen an unsere Pflegekoordinatoren
• Überweisungsnetzwerk für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung: Verlassen Sie sich auf unsere Pflegekoordinatoren, um Überweisungen und warme Übergaben an externe Dienste bereitzustellen
• Technologie des 21. Jahrhunderts: Vergessen Sie umständliche EHRs, Faxen und veraltete Systeme. Wir haben unser eigenes EHR entwickelt, um sicherzustellen, dass Sie eine reibungslose und einfache Dokumentationserfahrung haben
• Ein Mitspracherecht bei wichtigen Angelegenheiten: Helfen Sie uns, bessere Dienstleistungen und Produkte zu entwickeln, um sicherzustellen, dass wir immer glückliche Klinikern und glückliche Patienten haben

Bitte beachten Sie, dass das Gesamteinkommen aus einem Grundgehalt und einem Leistungspaket besteht. Der Basisgehaltsatz basiert auf der Erfahrung in der Verschreibung von MOUD. Ophelia legt Wert auf Transparenz und Gleichheit bei der Vergütung und setzt sich für faire Bezahlung ein. Um Gehaltsunterschiede zu vermeiden und die Zeit, die mit Verhandlungen verbracht wird, zu reduzieren, verfolgen wir einen Ansatz „erstes und bestes Angebot“: das bedeutet, dass wir keine Vergütung von unseren Kandidaten zurückhalten, und Sie können sicher sein, dass unsere Bezahlung fair ist und nicht von den Verhandlungskompetenzen einer Person abhängt. Die Vergütung ist dynamisch bei Ophelia: Solange das Unternehmen gut abschneidet und unsere Ziele erreicht, wird es jährlich Möglichkeiten für eine erhöhte Vergütung geben. Wir freuen uns, diesen Ansatz und unsere Gehaltsbänder während des Vorstellungsgesprächs zu besprechen.

Vergütungsbereich $110,000—$125,000 USD

Interessiert daran, mehr über Ophelia und diese Rolle zu erfahren? Bewerben Sie sich, um mit uns zu arbeiten!