Temporary Senior Vice President

Wir sind unermüdlich auf der Suche nach einem gerechten und inspirierenden Arbeitsplatz, der respektvoll gegenüber allen ist, die Welt widerspiegelt und Vertrauen, Zusammenarbeit und Zugehörigkeit fördert. In Übereinstimmung mit diesem Ansatz stellen wir die bestqualifizierten Kandidaten für alle Positionen ein.

Das Health-Team von Edelman sucht einen Temporary Senior Vice President, Health, um eine senior-level Führung über Kundenbeziehungen, strategische Kommunikation und integrierte Account-Teams während eines definierten Engagements bereitzustellen. Diese temporäre Rolle wird strategische Führung über wichtige Kundenkonten bieten, als vertrauenswürdiger Berater fungieren und eng mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Ausführung und Kontinuität sicherzustellen.

Der Erfolg in dieser Rolle erfordert jemanden, der schnell Beziehungen aufbauen, komplexe geschäftliche Herausforderungen navigieren, durchdachte Ratschläge geben und den Schwung über mehrere Arbeitsstränge in einem schnelllebigen Umfeld aufrechterhalten kann.

Verantwortlichkeiten

• Strategisch über eine Vielzahl von Plattformen, Kanälen und Zielgruppen hinweg denken, um integrierte Kommunikationslösungen zu liefern.
• Die geschäftlichen Herausforderungen, die die Kunden lösen möchten, konsequent identifizieren und sicherstellen, dass diese Ziele vom Team klar verstanden werden.
• Ein tiefes Verständnis für die Geschäfte, Prioritäten, Wettbewerbslandschaften und Kommunikationsmöglichkeiten der Kunden entwickeln und aufrechterhalten.
• Über Trends in der Gesundheitsbranche, Marktdynamik und aufkommende Kommunikationsansätze informiert bleiben und interne sowie externe Ressourcen nutzen, um die Expertise des Teams zu stärken.
• Die Bedürfnisse der Kunden antizipieren, potenzielle Herausforderungen und Chancen proaktiv identifizieren und strategische Empfehlungen geben.
• Vertrauensvolle Kundenbeziehungen durch Empathie, gesundes Urteilsvermögen und durchdachte Beratung aufbauen.
• Kundenziele mit den Geschäftsprioritäten von Edelman in Einklang bringen und gleichzeitig kollaborative, produktive Partnerschaften fördern.
• Integrierte Kommunikationsstrategien liefern, die auf Erkenntnissen basieren und an messbaren Geschäftsergebnissen ausgerichtet sind.
• Bedeutungsvolle Erfolgsmetriken festlegen, die Programmleistung überwachen und Ergebnisse im Hinblick auf vereinbarte Geschäfts- und Kommunikationsziele kommunizieren.
• Cross-funktionale Teams leiten, um außergewöhnlichen Kundenservice und qualitativ hochwertige Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern.

Grundlegende Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der Kommunikationsmarketing und/oder verwandten Bereichen, einschließlich Public Relations, Forschung, Werbung, Managementberatung, Medien oder Verlagswesen.
• Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Hochschule oder Universität.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung integrierter Kommunikationsprogramme für Kunden im Gesundheitswesen, in der Pharma-, Biotechnologie- oder Lebenswissenschaftsbranche.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Beratung zu leisten und Beziehungen zu hochrangigen Kunden zu managen.
• Erfahrung in der Leitung cross-funktionaler Teams und der Überwachung mehrerer komplexer Kundenengagements in einem schnelllebigen Umfeld.

Bevorzugte Qualifikationen

• Tiefes Verständnis der Gesundheitsbranche, einschließlich Biotechnologie, Pharmazeutika, seltener Krankheiten, regulatorischer Kommunikation, Produktmeilensteine und Kommunikationsstrategien zu Wert und Preisgestaltung.
• Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kampagnen, die verdiente Medien, digitale, kreative, soziale und Inhalte umfassen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich aktives Zuhören, Präsentation auf Führungsebene, Verhandlung und Kundenberatung.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Unklarheiten und konkurrierende Prioritäten zu navigieren.
• Hohe emotionale Intelligenz, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, schnell Vertrauen bei Kunden und Kollegen aufzubauen.
• Vorausschauende Denkweise mit einer Leidenschaft für Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliches Lernen.
• Fähigkeit, sich schnell anzupassen und sofortige Auswirkungen in einer temporären Führungsrolle zu erzielen.

DJEH bietet eine breite Palette von Vorteilen: medizinische und zahnärztliche Versicherung, Sehhilfe, 401K, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlte Freizeit, Reisehilfe und Wellness-Programme. DJEH ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und glaubt an Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir suchen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- und Veteranenstatus oder aus anderen Gründen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.