Territory Manager (Albany, Beef)

Über die Rolle

Als erster Territory Manager in WA bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz mit Fokus auf Expansion und langfristige Kundenzufriedenheit. In dieser Rolle priorisieren Sie tägliche Bemühungen, die die Wachstumsleistung optimieren und Wert für Ihre Kunden schaffen.

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Support und anderen regionalen Vertriebsteams, zusammen, um Erkenntnisse aus dem Feld zu teilen und sicherzustellen, dass Halters Technologie den Bedürfnissen der Landwirte entspricht. Ihre Beiträge unterstützen direkt Halters Mission, 50 % der bewohnbaren Landmasse der Welt produktiver und nachhaltiger zu gestalten.

Standort – Diese Rolle soll idealerweise in Albany oder Bunbury im südlichen Teil von Western Australia angesiedelt sein. Häufige Reisen sind Teil der Position.

Wer suchen wir?

• Vertrieb & Kundenservice Expertise: Erfahrung im wertbasierten Verkauf mit einer starken Geschichte in der Schaffung von Möglichkeiten, dem Abschluss von Geschäften und dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen. Sie verstehen den Wertaufbau nach dem Verkauf und haben Erfahrung im Upselling zur Erweiterung von Partnerschaften.
• Erfahrung in der Rinderindustrie: Sie kennen sich mit Rinderbetrieben aus und verstehen die einzigartigen Herausforderungen der Branche. Wenn nicht, sind Sie leidenschaftlich daran interessiert und bereit, tief in die Abläufe eines Betriebs einzutauchen, um schnell zu lernen.
• Einstellung: Sie spielen natürlich für die Front des Trikots. Machen Sie die Menschen um Sie herum besser. Sie gedeihen unter Druck und übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Sie bringen authentische Energie und Leidenschaft in jede Interaktion.
• Gebietsmanagement: Fähigkeit, kritisches Denken zu nutzen, um ein großes Gebiet mit ausgewogenem Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg zu verwalten und angemessene Abwägungen zu treffen.
• Problemlösung & Zusammenarbeit: Einfallsreich und schnell denkend, arbeiten Sie gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Herausforderungen anzugehen und Lösungen voranzutreiben.
• Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb Ihres Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.

Wie Ihr Tag aussehen könnte

• Akquise & Expansion: Sourcing neuer Leads und Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und andere Kanäle sowie Beantwortung eingehender Anfragen. Sie verwalten die gesamte Vertriebspipeline von der Lead-Generierung bis zum Abschluss.
• Erreichen von Verkaufszielen: Verwalten Sie Ihre Pipeline und erreichen Sie hohe Wachstumsziele, indem Sie qualifizieren, das Produkt demonstrieren und erfolgreich Verträge mit Kunden verhandeln.
• Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf pflegen Sie enge Beziehungen zu Kunden, um deren fortlaufende Zufriedenheit sicherzustellen, Unterstützung zu bieten und Herausforderungen zu bewältigen, die sie mit Halters Produkten haben. Sie sorgen auch für einen reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Kundenanpassung und Implementierung von Halter, damit die Kunden den größtmöglichen Wert aus Halters Lösungen ziehen.
• Gebietsverantwortung: Ein hohes Maß an Verantwortung in Ihrem Gebiet, indem Sie mit regionalen Agrargruppen zusammenarbeiten, um tiefe Beziehungen in der Rinderindustrie zu fördern.
• Kundenanpassung: Unterstützen Sie bei der Übernahme der gesamten Kundenerfahrung während der Anpassung und Implementierung von Halters Produkt, um einen reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Implementierung sicherzustellen.
• Feldlernen & Feedback: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für die Sammlung von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet. Arbeiten Sie eng mit den Support-, Produkt- und F&E-Teams zusammen, um Erkenntnisse aus dem Feld zu teilen, die Produktverbesserungen und Innovationen vorantreiben können.
• Zusammenarbeit mit Support-Teams: Arbeiten Sie mit dem Support-Team zusammen, um Probleme, auf die Ihre Kunden stoßen, schnell zu lösen. Sie eskalieren Probleme nach Bedarf und stellen sicher, dass die Kunden in Ihrem Gebiet sich vollständig unterstützt fühlen.

Unsere Vorteile

Gesunder Körper, gesunder Geist. Wir sind mit Southern Cross Health Insurance verbunden, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Wir bieten 6 Monate voll bezahlten Elternurlaub für Hauptpflegepersonen, 4 Wochen voll bezahlten Elternurlaub für sekundäre Pflegepersonen und viele andere Elternleistungen, die Sie und Ihre Familie unterstützen. Unser persönliches Wachstum ist wichtig. Halter bietet ein jährliches Budget von 1000 $ für persönliche Entwicklung, das für alles verwendet werden kann, was persönliches Wachstum fördert. Unsere Zeit zum Auftanken wird geschätzt, wir erhalten Wellnessurlaub und unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub. Wichtig ist, dass wir ein inklusives und attraktives Vergütungspaket anbieten, das aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiteraktienbesitzplan besteht.