Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Territory Manager und treibe das Geschäftswachstum voran.
- Unternehmen: Halter, ein innovatives Unternehmen in der Rinderindustrie.
- Vorteile: Gesundheitsversicherung, großzügige Elternzeit und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Reisemöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rinderindustrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Leidenschaft für die Rinderbranche sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz mit einem Fokus auf sowohl Expansion als auch langfristige Kundenzufriedenheit.
Standort: Überall in der Region New England West in New South Wales, idealerweise in Tamworth. Häufige Reisen sind erforderlich.
Wer suchen wir?
- Vertrieb & Kundenservice Expertise: Wertbasierte Vertriebserfahrung, eine starke Geschichte im Schaffen von Möglichkeiten, dem Abschluss von Geschäften und dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen. Erfahrung im Upselling zur Erweiterung von Partnerschaften ist erforderlich.
- Erfahrung in der Rinderindustrie: Kenntnisse über Rinderbetriebe und die einzigartigen Herausforderungen der Branche. Wenn Sie keine Erfahrung haben, müssen Sie leidenschaftlich daran interessiert sein und bereit sein, schnell zu lernen.
- Einstellung: Spielt natürlich für die Vorderseite des Trikots, verbessert die Menschen um sich herum, gedeiht unter Druck, übernimmt Verantwortung für Ergebnisse und bringt authentische Energie und Leidenschaft in jede Interaktion.
- Gebietsmanagement: Nutzt kritisches Denken, um ein großes Gebiet mit einem ausgewogenen Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg zu verwalten und angemessene Abwägungen zu treffen.
- Problemlösung & Zusammenarbeit: Einfallsreich, schnell denkend, arbeitet gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Herausforderungen anzugehen und Lösungen voranzutreiben.
- Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb des Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.
Wie Ihr Tag aussehen könnte
- Akquise & Expansion: Neue Leads und Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und andere Kanäle generieren, während Sie die gesamte Vertriebspipeline vom Lead-Generierung bis zum Abschluss verwalten.
- Erreichen von Verkaufszielen: Verwalten Sie Ihre Pipeline und erreichen Sie hohe Wachstumsziele, indem Sie potenzielle Kunden screenen, qualifizieren, das Produkt demonstrieren und erfolgreich Verträge mit Kunden verhandeln.
- Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf enge Beziehungen zu Kunden pflegen, um fortlaufende Zufriedenheit sicherzustellen, Unterstützung zu bieten und Herausforderungen anzugehen. Sicherstellen eines reibungslosen Übergangs von Vertrieb zu Kunden-Onboarding und -Implementierung.
- Gebietsverantwortung: Hohe Verantwortung in Ihrem Gebiet übernehmen und mit regionalen Agrarverbänden zusammenarbeiten, um tiefe Beziehungen in der Rinderindustrie zu fördern.
- Kunden-Onboarding: Die gesamte Kundenerfahrung während des Onboardings und der Implementierung besitzen und einen reibungslosen Übergang vom Vertrieb zur Umsetzung sicherstellen.
- Feldlernen & Feedback: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet und teilen Sie Erkenntnisse mit Support-, Produkt- und F&E-Teams, um Produktverbesserungen voranzutreiben.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Arbeiten Sie mit dem Support-Team zusammen, um Kundenprobleme schnell zu lösen, Probleme bei Bedarf eskalieren und vollständige Unterstützung in Ihrem Gebiet sicherzustellen.
Unsere Vorteile
- Krankenversicherung über Medibank zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
- Sechs Monate vollständig bezahlter Elternzeit für Hauptpflegepersonen und vier Wochen vollständig bezahlte Elternzeit für sekundäre Pflegepersonen.
- Jährliches Budget von 1.000 $ für persönliche Entwicklung.
- Wellnessurlaub und unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub.
- Inklusive Vergütungspaket, einschließlich Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsplan.
Territory Manager (New England West) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Halter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region New England West, insbesondere in Tamworth, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einschließlich eines jährlichen Budgets für Selbstentwicklung und großzügigen Elternzeitregelungen, fördert Halter nicht nur das berufliche Wachstum, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer Leidenschaft für die Rinderindustrie, was es zu einem bedeutungsvollen Arbeitsplatz für alle macht, die einen positiven Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Territory Manager (New England West) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager (New England West) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
