Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Territory Manager und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Halter, ein innovatives Unternehmen im Agrartechnologiesektor.
- Vorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite direkt mit Landwirten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Landwirtschaft und im Vertrieb, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum neuer Geschäfte und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz mit Fokus auf Expansion und langfristige Kundenzufriedenheit.
In dieser Rolle priorisieren Sie tägliche Bemühungen, die die Leistung optimieren und den Wert für Ihre Kunden steigern. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produkt, Support und Kunden-Onboarding, zusammen und teilen Erkenntnisse aus dem Feld, um sicherzustellen, dass Halters Technologie die Bedürfnisse der kanadischen Rancher erfüllt.
Ihr Alltag könnte Folgendes umfassen:
- Neukundengewinnung: Sie fahren zu lokalen Viehauktionen, treffen sich mit Ihren örtlichen Viehzucht-, Rinder- und Viehzüchterverbänden und bauen Ihre Geschäftspipeline durch outbound Lead-Generierung auf.
- Vertrieb im Feld: Sie scheuen sich nicht, sich die Hände schmutzig zu machen. Halter wird am besten bei einer Tasse Kaffee am Küchentisch, im Sattel oder auf einem Quad im Weideland besprochen.
- Erweiterung bestehender Möglichkeiten: Sie suchen ständig nach neuen Möglichkeiten, auch zur Erweiterung Ihrer bestehenden Kundenbeziehungen mit Halter.
- Erreichung von Verkaufszielen: Hohe Verkaufsziele schrecken Sie nicht ab; Sie nehmen die Herausforderung an und streben nach hohen Zielen.
- Kundenkontomanagement: Der Aufbau von Beziehungen ist für Sie mehr als nur der Abschluss eines Verkaufs. Nach dem Verkauf zielen Sie darauf ab, enge Beziehungen zu Ihren Kunden aufrechtzuerhalten.
- Gebietsverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Verantwortung und sind stolz auf das, was Sie aufbauen.
- Kunden-Onboarding: Ihr hohes Maß an Verantwortung endet nicht nach dem Verkauf. Sie stellen sicher, dass Ihre Kunden die bestmögliche Onboarding-Erfahrung haben.
- Feldlernen & Feedback: Feedback ist für die Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, von größter Bedeutung.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Sie sind ein natürlicher Teamplayer und suchen Partner bei Halter, um Probleme schnell zu lösen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen: Sie nutzen Gelegenheiten bei relevanten Branchen- und Halter-Veranstaltungen, um Leads zu generieren und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen.
- Beitrag zur kanadischen Vertriebsstrategie: Sie glauben fest daran, dass ein Team nur stärker sein kann, wenn es zusammenarbeitet.
Sie sind ideal, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Motivierte Einstellung & Kommunikationsfähigkeiten: Ergebnisorientiert, motiviert und anpassungsfähig, Sie glänzen in anspruchsvollen Umgebungen.
- Ranching / Vieh Erfahrung: Sie kennen die Herausforderungen der Branche und können bedeutungsvoll mit Kunden kommunizieren.
- Vertrieb & Kundenerfolg Expertise: Sie haben eine starke Geschichte in der Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten und im Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen.
- Gebietsmanagement Erfahrung: Erfahrung in der Verwaltung eines großen Gebiets mit ausgewogenem Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg.
- Problemlösungs- & Kooperationsfähigkeit: Einfallsreich und schnell denkend, arbeiten Sie gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen.
- Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb Ihres Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.
Zusätzliche Qualifikationen:
- Vertrautheit mit Präzisionslandwirtschaft oder virtuellen Zauntechnologien.
- Hintergrund in kundenorientierten Rollen innerhalb der Agrartechnologie.
- Hintergrund im Verkauf von Software (SaaS) Lösungen in einem B2B-Umfeld.
Unsere Vorteile
Unser persönliches Wachstum ist wichtig. Halter bietet ein jährliches Budget von 750 USD für persönliche Entwicklung an. Gesundheitsleistungen – Wir bieten erstklassige Versicherungen für unsere Mitarbeiter an. 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für primäre und 8 Wochen für sekundäre Betreuer sowie viele andere Elternleistungen. Unsere Zeit zum Auftanken wird geschätzt, wir erhalten Wellnessurlaub und unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub. Wir bieten 401k und einen Arbeitgeberbeitrag an. Wir bieten eine 100%ige Übereinstimmung auf die ersten 3%, die Sie beitragen, und eine 50%ige Übereinstimmung auf die nächsten 2%. Wichtig ist, dass wir ein inklusives und attraktives Vergütungspaket anbieten, das aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsplan besteht.
Vergütung: CA$160K • Bietet Eigenkapital • Bietet Provision • Provision vierteljährlich und unbegrenzt
Halter setzt sich für ein inklusives, diverses Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter respektiert werden und gleiche Chancen haben, erfolgreich zu sein.
Territory Manager (South East Saskathchewan) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager (South East Saskathchewan) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager (South East Saskathchewan) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
