Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Agrarsektor.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Agrartechnologiesektor mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um direkt mit Kunden vor Ort zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kenntnisse in der Viehzucht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
- Neukundenakquise: Sie fahren zu lokalen Viehauktionen, treffen sich mit lokalen Viehzüchtern und bauen Ihre neue Geschäftspipeline durch Outbound-Lead-Generierung auf. Sie bearbeiten auch eingehende Leads zeitnah und priorisieren administrative Aufgaben neben den Aktivitäten im Außendienst.
- Vertrieb vor Ort: Sie treten direkt mit Kunden in Ranch-Umgebungen in Kontakt und diskutieren Halter bei einer Tasse Kaffee, am Küchentisch, im Sattel oder auf einem Fahrzeug im Gelände. Sie treffen potenzielle Kunden im Feld und veranschaulichen den Wert von Halter, bevor Sie Lösungen präsentieren.
- Erweiterung bestehender Möglichkeiten: Sie wachsen aktiv mit bestehenden Konten, indem Sie neue Möglichkeiten zur Wertsteigerung im Laufe der Zeit identifizieren.
- Erreichen von Verkaufszielen: Sie nehmen hohe Wachstumsziele an, verwalten eine effektive Pipeline und qualifizieren Leads entscheidend. Sie balancieren das Abschließen heutiger Geschäfte mit der Planung für den nächsten Monat.
- Kundenkontomanagement: Der Aufbau von Beziehungen nach dem Verkauf ist entscheidend. Sie sorgen für anhaltende Kundenzufriedenheit, bieten Unterstützung und gehen Herausforderungen mit Halters Produkten an.
- Gebietsverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihr Gebiet und behandeln jeden Bereich als wichtig. Sie vertreten Halter in lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Engagements und bauen dauerhafte Beziehungen zu regionalen landwirtschaftlichen Gruppen auf.
- Kunden-Onboarding: Sie sind für das gesamte Onboarding-Erlebnis verantwortlich und gewährleisten einen reibungslosen Übergang vom Verkauf zur Implementierung.
- Feldlernen & Feedback: Sie sind der Hauptansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback und setzen sich für die Bedürfnisse der Kunden in Ihrem Gebiet ein.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Halter zusammen, um Kundenprobleme schnell zu lösen und eskalieren bei Bedarf, um starken Support in Ihrem Gebiet sicherzustellen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen: Sie nehmen an Branchen- und Halter-Veranstaltungen teil, um Leads zu generieren, Beziehungen zu vertiefen und Halters Marktpräsenz durch Demonstrationen und Networking auszubauen.
- Beitrag zur US-Verkaufsstrategie: Sie arbeiten mit dem breiteren Team zusammen, um den Verkaufsprozess für den US-Markt zu optimieren und Effizienzen zu fördern, während das Team wächst.
Anforderungen
- Ergebnisorientierte Einstellung & Kommunikationsfähigkeiten: Ergebnisorientiert, motiviert, anpassungsfähig und proaktiv in der Kommunikation mit Kunden und internen Teams.
- Ranching / Vieh Erfahrung: Vertrautheit mit Ranching oder Viehbetrieben und Verständnis der Herausforderungen der Branche.
- Vertriebs- & Kundenerfolgsexpertise: Nachweisliche Erfolge bei der Schaffung neuer Möglichkeiten, der Verhandlung wertbasierter Verkäufe und dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristigen Erfolg.
- Erfahrung im Gebietsmanagement: Erfahrung in der Verwaltung eines großen Gebiets mit Schwerpunkt auf Vertrieb und Kundenerfolg, idealerweise in der Landwirtschaft oder Technologie.
- Problemlösungs- & Kooperationsfähigkeit: Einfallsreich und schnell denkend, mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb Ihres Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.
Territory Manager, Utah South Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager, Utah South erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Dormont Manufacturing Co erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Dormont Manufacturing Co, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager, Utah South mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Territory Manager, Utah South bei Dormont Manufacturing Co wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Dormont Manufacturing Co auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
