Territory Manager (Warrnambool)

Über Halter

Bei Halter haben wir uns zum Ziel gesetzt, Landwirten und Viehzüchtern zu helfen, die produktivsten und nachhaltigsten Betriebe zu führen. Unsere Kunden nutzen Halter, um sich von den zeitintensiven Einschränkungen konventioneller Praktiken zu befreien. Stellen Sie sich vor, 500 Rinder stehen auf und gehen ruhig zu ihrem nächsten Weideplatz? Keine Quads, keine Hunde, keine Zäune. Nur eine Gruppe von Rindern, die in ihrem eigenen Tempo geht. Die Leute sagen, es sieht aus wie Magie. Unsere Kunden revolutionieren das Weiden mit Halter. Es verändert Leben und transformiert eine Branche. Menschen kommen zu Halter, um sinnvolle Arbeit zu leisten. Indem Sie zu uns kommen, werden Sie herausfordernde Probleme innerhalb eines talentierten Teams lösen und in einer Kultur arbeiten, die auf hohe Leistung ausgelegt ist. Unser Team denkt, arbeitet und kümmert sich mehr als andere. Wir sind entschlossen, echte Veränderungen in der Welt zu bewirken - das ist nicht einfach, und in Wahrheit lieben wir, dass es schwierig ist.

Über die Rolle

Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz, mit einem Fokus sowohl auf Expansion als auch auf langfristige Kundenzufriedenheit. In dieser Rolle priorisieren Sie tägliche Bemühungen, die die Wachstumsleistung optimieren und Wert für Ihre Kunden schaffen. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, einschließlich Produkt, Support und anderen regionalen Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass Halters Technologie weiterhin den Bedürfnissen der Landwirte entspricht. Ihre Beiträge unterstützen direkt Halters Mission, 50 % der bewohnbaren Landmasse der Welt produktiver und nachhaltiger zu gestalten.

Wer suchen wir?

• Vertrieb & Kundenservice Expertise: Erfahrung im wertbasierten Verkauf mit einer starken Geschichte in der Schaffung von Möglichkeiten, dem Abschluss von Geschäften und dem Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen.
• Erfahrung in der Rinderindustrie: Sie kennen die Abläufe in der Rinderhaltung und verstehen die einzigartigen Herausforderungen der Branche.
• Einstellung: Sie spielen natürlich für die Front des Trikots. Sie machen die Menschen um Sie herum besser. Sie gedeihen unter Druck und übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse.
• Gebietsmanagement: Fähigkeit, kritisches Denken zu nutzen, um ein großes Gebiet mit einem ausgewogenen Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg zu verwalten.
• Problemlösung & Zusammenarbeit: Einfallsreich und schnell denkend, arbeiten Sie gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Herausforderungen anzugehen und Lösungen zu finden.
• Reisebereitschaft: Häufige Reisen innerhalb Ihres Gebiets, um mit Kunden und Interessenten in Kontakt zu treten.

Was Ihr Tag aussehen könnte

• Akquise & Expansion: Sourcing neuer Leads und Möglichkeiten durch proaktive Ansprache, Empfehlungen, Branchenveranstaltungen und andere Kanäle sowie Beantwortung eingehender Anfragen.
• Erreichen von Verkaufszielen: Verwalten Sie Ihre Pipeline und erreichen Sie hohe Wachstumsziele, indem Sie potenzielle Kunden qualifizieren, das Produkt demonstrieren und erfolgreich Verträge mit Kunden verhandeln.
• Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf enge Beziehungen zu Kunden pflegen, um deren fortwährende Zufriedenheit sicherzustellen und Unterstützung zu bieten.
• Gebietsverantwortung: Hohe Verantwortung in Ihrem Gebiet, um tiefgehende Beziehungen in der Rinderindustrie aufzubauen.
• Kunden-Onboarding: Unterstützung beim End-to-End-Kundenerlebnis während des Onboardings und der Implementierung von Halters Produkt.
• Feldfeedback: Hauptansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet.
• Zusammenarbeit mit Support-Teams: Zusammenarbeit mit dem Support-Team zur schnellen Lösung von Problemen, auf die Ihre Kunden stoßen.

Unsere Vorteile

• Leckere Snacks und Getränke stehen für Ihren täglichen Bedarf zur Verfügung.
• Wir bieten 6 Monate voll bezahlten Elternurlaub für Hauptbetreuer und 4 Wochen voll bezahlten Elternurlaub für Nebenbetreuer.
• Halter bietet ein jährliches Budget von 1000 $ für persönliche Entwicklung.
• Wir schätzen unsere Zeit zum Entspannen und bieten unbegrenzten bezahlten Jahresurlaub.
• Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm besteht.

Halter in Australien

Halter hat vor zwei Jahren in Tasmanien begonnen und hat sich schnell auf 20 % des Milchviehbestands des Bundesstaates ausgeweitet. Halter hat kürzlich in Queensland und NSW expandiert und hat nun ein wachsendes Team und Kundenbasis in beiden Bundesstaaten. In Victoria und Südaustralien bereitet sich Halter auf den Start der Aktivitäten vor, nachdem kürzlich die Genehmigung für virtuelle Zäune erteilt wurde.

Unser Team liebt es, bei Halter zu arbeiten: Arbeit, die wirklich zählt. Unser Team ist Teil von etwas Bedeutungsvollem, das Landwirten hilft, ihre Lebensgrundlagen zu verbessern und nachhaltigere Betriebe aufzubauen.

Wenn diese Gelegenheit nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich bitte unten, indem Sie Ihr Bewerbungsschreiben senden, in dem Sie erklären, warum Sie sich für diese Rolle und die Arbeit bei Halter begeistern, zusammen mit Ihrem Lebenslauf.