Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Territory Manager und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Halter, ein innovatives Unternehmen im Agrartechnologiesektor.
- Vorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, erstklassige Gesundheitsversorgung und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze Landwirte mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement und Kenntnisse in der Viehzucht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Territory Manager bei Halter spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum neuer Geschäfte und der Sicherstellung des Kundenerfolgs in Ihrem zugewiesenen Gebiet. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und das Erreichen ehrgeiziger Wachstumsziele, während Sie als Halters Vertreter vor Ort agieren. Diese Rolle erfordert einen proaktiven und praktischen Ansatz, der sowohl auf Expansion als auch auf langfristige Kundenzufriedenheit fokussiert ist.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Neukundengewinnung: Sie werden lokale Viehauktionen besuchen und mit lokalen Viehzuchtverbänden zusammentreffen, um Ihre Geschäftspipeline durch outbound Lead-Generierung aufzubauen.
- Vertrieb vor Ort: Sie zeigen potenziellen Kunden, wie Halter ihren Weiden zugutekommen kann.
- Erweiterung bestehender Möglichkeiten: Sie suchen nach neuen Wegen, um den Wert im Laufe der Zeit zu steigern und Beziehungen zu bestehenden Kunden auszubauen.
- Erreichung von Verkaufszielen: Sie sind ein Experte im Pipeline-Management und behalten zukünftige Geschäfte im Blick.
- Kundenkontomanagement: Nach dem Verkauf pflegen Sie enge Beziehungen, stellen die Zufriedenheit sicher und unterstützen bei Herausforderungen mit Halters Produkten.
- Gebietsverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für ein ganzes Gebiet und bauen Beziehungen zu regionalen landwirtschaftlichen Gruppen auf.
- Kunden-Onboarding: Sie gestalten die gesamte Kundenerfahrung während des Onboardings und der Implementierung von Halters Produkt.
- Feedback und Feldlernen: Sie sind der Hauptansprechpartner für das Sammeln von Kundenfeedback in Ihrem Gebiet.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams: Sie arbeiten mit Partnern bei Halter zusammen, um Probleme schnell zu lösen.
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen: Sie besuchen relevante Branchen- und Halter-Veranstaltungen, um Leads zu generieren und bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen.
- Beitrag zur US-Verkaufsstrategie: Sie arbeiten mit dem breiteren Team zusammen, um den Verkaufsprozess zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Sie sind ideal geeignet, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Ergebnisorientierte Einstellung und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Viehzucht oder Rinderhaltung.
- Expertise im Bereich Vertrieb und Kundenerfolg.
- Erfahrung im Management eines großen Gebiets mit Fokus auf Vertrieb und Kundenerfolg.
- Problemlösungs- und Kooperationsfähigkeit.
- Bereitschaft zu reisen.
Zusätzliche Qualifikationen, die von Vorteil sein könnten:
- Vertrautheit mit Präzisionslandwirtschaft oder virtuellen Zauntechnologien.
- Hintergrund in kundenorientierten Rollen innerhalb der Agrartechnologie.
- Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen (SaaS) in einem B2B-Umfeld.
Unsere Vorteile:
- Jährliches Budget von 750 USD für persönliche Entwicklung.
- Best-in-Class Krankenversicherung für Mitarbeiter und Familien.
- 16 Wochen bezahlter Elternzeit für primäre Betreuer und 8 Wochen für sekundäre Betreuer.
- Unbegrenzter bezahlter Jahresurlaub und Wellnessurlaub.
- 401(k) mit 100% Übereinstimmung auf die ersten 3%, die Sie beitragen, und 50% Übereinstimmung auf die nächsten 2%.
- Inklusive Vergütungspaket aus Gehalt, Leistungen und einem Mitarbeiterbeteiligungsplan.
Vergütung: 140.000 – 190.000 USD • Eigenkapital • Provision • Provision vierteljährlich und ohne Obergrenze.
Territory Manager (Washington) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Territory Manager (Washington) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Manager (Washington) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
