Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns als Territory Sales Manager und baue starke Agenturbeziehungen auf.
- Unternehmen: GEICO, ein innovatives Unternehmen mit einer großartigen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 401K, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich Versicherungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120 - 150 € pro Stunde.
Bei GEICO bieten wir eine lohnende Karriere, in der Ihre Ambitionen auf endlose Möglichkeiten treffen. Jeden Tag ehren wir unsere ikonische Marke, indem wir Millionen von Kunden qualitativ hochwertige Deckung bieten und für sie da sind, wenn sie uns am meisten brauchen. Wir gedeihen durch unermüdliche Innovation, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und einen echten Einfluss auf unser Unternehmen durch unser gemeinsames Ziel auszuüben.
Wenn Sie unserem Unternehmen beitreten, möchten wir, dass Sie sich geschätzt, unterstützt und stolz fühlen, hier zu arbeiten. Deshalb bieten wir das GEICO-Versprechen: Großartiges Unternehmen, großartige Kultur, großartige Belohnungen und großartige Karrieren.
ORT
Kandidaten müssen in der Nähe eines großen Flughafens wohnen und bereit sein, über Nacht innerhalb ihres geografischen Gebiets zu reisen. Wohnort: Minneapolis, MN / Des Moines, IA / Milwaukee, WI
Territorium/Region: IA/MN/WI
Übernachtungsreisen: 50%
ZUSAMMENFASSUNG
Wir suchen einen Territory Sales Manager, Commercial (IA/MN/WI), der für das Wachstum der Agenturbeziehungen verantwortlich ist, um den Gewinn von GEICO und GEICO-verbundenen Produkten in einem zugewiesenen Verantwortungsbereich zu steigern. Unter allgemeiner Anleitung verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes durch die Pflege von 120 – 150 Lkw- und kommerziellen Spezialistenkonten (Territorium). Entwickelt, testet und implementiert Best Practices und Prozesse zur Entwicklung der Fähigkeiten im Außendienst und im Call-Sales-Ressourcen.
VERANTWORTLICHKEITEN
- Akquisition, Interviews und Genehmigung neuer Termine zur Erweiterung der Agenturverteilung von GEICO.
- Verwaltung von Agenten innerhalb eines bestimmten Verantwortungsbereichs durch persönliche, virtuelle, telefonische und E-Mail-Kommunikation, um Beziehungen aufzubauen, Schulungen durchzuführen und die Agenturleistung zu verwalten.
- Implementierung von Richtlinien und Verfahren des Agenturprogramms.
- Analyse des Territoriums, um zu verstehen, wo Zeit und Ressourcen investiert werden sollten, um einen strategischen Plan zur Erreichung von Wachstums- und Rentabilitätszielen zu entwickeln und umzusetzen.
- Verständnis und Anwendung von Kenntnissen über gewerbliche Versicherungen der kommerziellen Produkte des Unternehmens, Wettbewerbsplatzierung, Branchentrends, Vertriebswerkzeuge und Agenturtechnologie zur Gestaltung und Durchführung eines effektiven Verkaufsanrufs.
- Vorbereitung und Dokumentation effektiver Voranrufstrategien und Identifizierung neuer Bereiche zur Unterstützung der Agentur beim Wachstum ihrer schriftlichen Prämien.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur Identifizierung neuer Chancen.
- Vergleich und Bereitstellung von Wettbewerbsinformationen zur Verbesserung unserer Branchenposition.
- Dokumentation der besten Prozesse zur Akquise, Qualifizierung und Einarbeitung neuer kommerzieller Agenturen zur Erweiterung des Agenturvertriebs des Unternehmens.
- Überwachung der Agenturleistung und Dokumentation erforderlicher Maßnahmen zur Unterstützung unserer Partner (Mitarbeiter und Agenten) beim Wachstum ihres Geschäfts mit dem Unternehmen.
- Erstellung und Bereitstellung jährlicher und halbjährlicher Verkaufspläne sowie regelmäßige Updates und Berichterstattung an die Führungsebene zur Unterstützung strategischer Berichte.
- Interaktion mit wichtigen staatlichen und branchenbezogenen Verbänden zur Bestimmung von Wachstumsanstrengungen in neuen und bestehenden Bundesstaaten.
- Entwicklung von Einarbeitungs-, Schulungs- und Entwicklungsplänen (einschließlich Mentoring) für neue Vertriebs- und Verkaufsprozess-Teams des Unternehmens.
ANFORDERUNGEN
- Fähigkeit, komplexe Anweisungen zu befolgen, Konflikte zu lösen oder Konfliktlösungen zu erleichtern und starke Organisations-/Prioritätsetzungsfähigkeiten zu haben.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Fähigkeit, große Mengen technischer und verfahrensbezogener Informationen zu lernen und anzuwenden.
- Vorherige Erfahrung mit dem Erzielen von Verkaufsergebnissen.
- Vorherige Erfahrung mit verschiedenen Versicherungsarten von Vorteil (P&C, Gewerbe, Leben/Gesundheit).
- Fähigkeit, mit oder ohne Anpassung die wesentlichen Funktionen auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sehen, Hören, Tippen und Sprechen.
- Fähigkeit, klar, empathisch und professionell am Telefon zu sprechen.
- Einhaltung des GEICO-Verhaltenskodex, der Unternehmensrichtlinien und Betriebsgrundsätze.
- Einhaltung der Fahrstandards und/oder -richtlinien von GEICO.
- Erfüllung der Anwesenheitsstandards am Geschäftsort zur Ausführung notwendiger Arbeitsfunktionen und zur Erleichterung der Interaktion mit Untergebenen und Management.
- Gültiger Führerschein und Auto-Versicherung.
BEVORZUGT
- Bachelor-Abschluss oder 3 Jahre Verkaufs- oder relevante Versicherungserfahrung.
- 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unabhängigen Agenten.
Jährliches Gehalt
$97,375.00 - $161,950.00
Der oben angegebene jährliche Gehaltsbereich ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundenlohn/jährlichen Gehalt für den ausgewählten Kandidaten zu bestimmen.
Die Gleichstellungspolitik der GEICO-Unternehmen bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen. GEICO stellt Personen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Qualifikationen für die zu besetzende Stelle ein und fördert sie. GEICO gewährt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen, um ihnen die Möglichkeit zu geben, eine gleichwertige Beschäftigung zu erhalten und/oder die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, es sei denn, die Anpassung würde eine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellen. Dies gilt für alle Bewerber und Mitarbeiter. GEICO bietet auch ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter produktiv sein kann und sein Bestes geben kann. Wir dulden keine Atmosphäre der Einschüchterung oder Belästigung. Wir erwarten und verlangen die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter, um eine Atmosphäre frei von Diskriminierung und Belästigung mit gegenseitigem Respekt zu schaffen.
Territory Sales Manager, Commercial (Wisconsin, Iowa, and Minnesota) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
GEICO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine bedeutungsvolle Karriere mit unendlichen Möglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördert GEICO eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Integrität und gemeinsamen Erfolg basiert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Vergütungspaket, das ihre physische, mentale und finanzielle Gesundheit unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Territory Sales Manager, Commercial (Wisconsin, Iowa, and Minnesota) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Territory Sales Manager, Commercial (Wisconsin, Iowa, and Minnesota) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
