Territory Sales Manager (REMOTE: Austin, TX)

Wir suchen einen IA Territory Sales Manager, der für das Wachstum von Agenturbeziehungen und Verkaufsproduktionen verantwortlich ist, um das Wachstum von GEICO und GEICO-verbundenen Produkten in einem zugewiesenen Verantwortungsbereich zu steigern.

Verantwortlichkeiten:

• Verwaltung von Agenten innerhalb eines bestimmten Verantwortungsbereichs durch persönliche, virtuelle, telefonische und E-Mail-Kommunikation, um Beziehungen aufzubauen, Schulungen durchzuführen und die Agenturleistung zu verwalten.
• Agiert als Fachexperte für GEICO und GEICO-verbundene Produkte, Funktionen und Werkzeuge und hat ein klares Verständnis der Wettbewerbsangebote, um die Präferenz für GEICOs Produkte zu erhöhen.
• Übersetzt nationale strategische Initiativen in lokale Ziele und Vorgaben, um das Engagement, die Ausführung und das Wachstum der Agenten zu steigern.
• Lieferung effektiver Kommunikation; Unterstützung von Agenturen bei der Entwicklung lokaler Marketingpläne und -strategien zur Erreichung der Wachstumsziele.
• Verwendung von Datenanalysen zur Vorbereitung von Strategien vor Anrufen, um sich auf die größten Chancen im zugewiesenen Verantwortungsbereich und/oder bei bestimmten Agenturen zu konzentrieren.
• Überwachung der Leistung von Agenten in Bezug auf Ziele, Verfahren und Richtlinien.
• Durchführung von Schulungen des Agenturpersonals zu GEICO und GEICO-verbundenen Produkten, Dienstleistungen und Wertangeboten.
• Beratung von Agenten und mit Unterstützung der Führungskräfte Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung ergreifen.
• Akquisition, Interviews und Genehmigung neuer Ernennungen zur Erweiterung der Agenturverteilung von GEICO.
• Einhaltung des GEICO-Verhaltenskodex, der Unternehmensrichtlinien und Betriebsgrundsätze.
• Erfüllung der Anwesenheitsstandards am Geschäftsort, um notwendige Arbeitsfunktionen auszuführen und die Interaktion mit Untergebenen und Management zu erleichtern.

Anforderungen:

• Fähigkeit, mit oder ohne Anpassung, die wesentlichen Funktionen auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Sehen, Hören, Tippen und Sprechen.
• Fähigkeit, persönlich und virtuell zu kommunizieren.
• Fähigkeit, komplexe Anweisungen zu befolgen, Konflikte zu lösen oder die Konfliktlösung zu erleichtern und über starke Organisations- und Prioritätsetzungsfähigkeiten zu verfügen.
• Fähigkeit, große Mengen technischer und verfahrensbezogener Informationen zu lernen und anzuwenden.
• Einhaltung der Fahrstandards und/oder Richtlinien von GEICO.
• Gültiger Führerschein und Auto-Versicherung.

Bevorzugte Erfahrung:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 5 Jahre Vertriebs- oder relevante Versicherungserfahrung.
• Frühere Erfahrung im Besitz und der Steuerung von Vertriebsergebnissen.
• Frühere Erfahrung mit verschiedenen Versicherungsarten von Vorteil (P&C, Gewerbe, Leben & Gesundheit).

Standorte:

• Stadt, in der Sie wohnen: Austin, TX oder Waco, TX
• Territorium: Austin, TX, Zentral-TX, West-TX
• Übernachtungsreisen: 30%

Jahresgehalt: $91,225.00 - $151,700.00

Das oben genannte Jahresgehalt ist eine allgemeine Richtlinie. Mehrere Faktoren werden berücksichtigt, um den endgültigen Stundenlohn/Jahresgehalt für den ausgewählten Kandidaten zu bestimmen.

Leistungen:

• Umfassendes Total Rewards-Programm, das personalisierte Abdeckung bietet, die auf Ihr und das allgemeine Wohlbefinden Ihrer Familie zugeschnitten ist.
• Finanzielle Vorteile, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung; ein 401K-Sparplan, der ab dem ersten Tag mit einer 6%igen Übereinstimmung ausgestattet ist; leistungs- und anerkennungsbasierte Anreize; sowie Studienhilfe.
• Zugang zu zusätzlichen Leistungen wie psychischer Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Adoption.
• Unterstützt Flexibilität - Wir bieten Arbeitsplatzflexibilität sowie unser GEICO Flex-Programm, das die Möglichkeit bietet, bis zu vier Wochen pro Jahr von überall in den USA aus zu arbeiten.

Die Gleichstellungspolitik der GEICO-Unternehmen sieht eine faire und gleiche Beschäftigungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter und Bewerber vor, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung oder genetischen Informationen, in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.