Thought Leader Liaison (Southwest)

Die Thought Leader Liaison (TLL) ist eine im Außendienst tätige Rolle, die verantwortlich ist für die Entwicklung und das Management strategischer Partnerschaften im Namen von Travere mit nationalen und regionalen Meinungsführern (KOLs) im Bereich der seltenen Nephrologie in den USA. Diese Position berichtet an den Direktor der Thought Leader Liaisons und unterstützt das erfolgreiche Wachstum von FILSPARI® (sparsentan) für IgAN und FSGS.

Verantwortlichkeiten:

• Nutzen von Erkenntnissen zur Umsetzung einer regionalen, funktionsübergreifenden Kontostrategie und KOL-Engagement-Plan in Partnerschaft mit dem Markenteam und den Außendienstmitarbeitern (MSLs und Vertriebsmitarbeiter).
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Identifizierung von Partnerschaftsmöglichkeiten mit KOLs und Unterstützung bei der Rekrutierung von KOLs für spezifische Marketinginitiativen.
• Aktives Sammeln, Analysieren und Synthesizieren von Informationen über KOL-Stimmungen, Wettbewerbsaktivitäten und breitere Markttrends aus verschiedenen Quellen (1:1-Meetings, Beratungsgremien, Kongresse).
• Regelmäßige Updates an das Markenteam, einschließlich strategischer Empfehlungen.
• Sicherstellen einer konformen, fairen und effektiven Nachrichtenübermittlung in allen werblichen Bildungsangeboten (z. B. Referentenprogramme, Produktvorstellungen, Aussteller-Spotlights usw.).
• Einbindung geeigneter KOLs zur erfolgreichen Unterstützung kommerzieller Aktivitäten in Partnerschaft mit dem FILSPARI®-Markenteam.
• Zusammenarbeit mit Außendienstpartnern zur Identifizierung und Überprüfung qualifizierter Werbesprecher, die den Gesamtbedürfnissen der Marke entsprechen.
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung, Schulung und fortlaufenden Bildungsmaßnahmen mit beauftragten Werbesprechern.

Bildungs- und Erfahrungsvoraussetzungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich. Ein höherer Abschluss ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Mindestens 8 Jahre relevante Erfahrung im Marketing für Spezial- oder seltene Krankheiten.

Zusätzliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Anforderungen:

• Der ideale Kandidat verkörpert die Kernwerte von Travere: Mut, Gemeinschaftsgeist, Patientenfokus und Teamarbeit.
• Starke wissenschaftliche Kenntnisse und Verständnis der spezialisierten klinischen Medizin.
• Nachweisbare, konsistente Geschichte hoher Leistung und Führung.
• Fähigkeit, außergewöhnliche Geschäftsbeziehungen zu internen kommerziellen und funktionsübergreifenden Partnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Erfahrung im Aufbau produktiver KOL-Beziehungen und der effektiven Umsetzung von Engagement-Plänen.
• Starke berufliche Erfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb der Pharmaindustrie, vorzugsweise bei kleinen Molekülen.
• Exzellente Zusammenarbeit mit starkem Augenmerk auf Details sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Komplexität zu managen.
• Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Erstellung und Verwaltung komplexer Projektpläne, Zeitpläne, Budgets und kritischer Pfade.
• Fähigkeit, sich an Änderungen der Projektpläne anzupassen und Flexibilität zu zeigen, um neue Strategien und Taktiken umzusetzen.
• Die Position ist im Außendienst und der Kandidat muss in seiner Region wohnen.
• Reisebereitschaft von 50-60% im Inland. Mindestens 3 Tage pro Woche im Außendienst und gelegentliche Wochenendarbeit nach Bedarf.
• Alle Positionen haben die wesentliche Funktion, face-to-face-Arbeiten mit Kollegen und/oder vor Ort in San Diego durchführen zu können. Keine Rolle wird erwartet, 100% remote zu sein.

Leistungen:

Travere bietet umfassende Gesamtvergütungsangebote, die unser Engagement als vielfältige, gerechte, menschenzentrierte und leistungsorientierte Organisation demonstrieren. Unsere Leistungen umfassen erstklassige Gesundheits-, Finanz-, Arbeits- und Wohlfühlangebote für berechtigte Mitarbeiter und Angehörige, Wellness- und Mitarbeitersupportprogramme, Lebensversicherung, Invaliditätsversicherung, Altersvorsorgepläne mit Arbeitgeberbeiträgen und großzügige bezahlte Freizeit.

Vergütung:

Unser wettbewerbsfähiges Vergütungspaket umfasst eine Kombination aus Barvergütung (Grundgehalt und kurzfristige Anreize) und langfristiger Anreizvergütung (Unternehmensaktien), die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter zu erkennen, zu halten und zu belohnen. Ziel-Basisgehaltsbereich: 162.000,00 - 211.000,00 USD. Diese Informationen sind zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung aktuell und können in Zukunft geändert werden. Die tatsächliche Vergütung, die einem Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich der Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und des Standorts des Kandidaten.

Travere Therapeutics, Inc. ist ein EEO/AA/Veteran/Disability-Arbeitgeber.