Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bedrohungsanalysen und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen, um Sicherheit zu gewährleisten.
- Unternehmen: Advocate Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Verhaltenswissenschaften und Erfahrung in der Bedrohungsbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 5100 € pro Monat.
Abteilung: 11545 Support Operations Division - Security: Corp Administration
Status: Vollzeit
Leistungsberechtigt: Ja
Stunden pro Woche: 40
Zusätzliche Informationen zum Zeitplan: Bevorzugt wohnhaft in den Advocates Areas of Patient Service, Remote-Arbeit ist für hochqualifizierte Kandidaten möglich.
Vergütungsbereich: $41.10 - $61.65
Standort: Advocate Health Enterprise Wide - IL, WI und NC
Vollzeit; 1. Schicht
Hauptverantwortlichkeiten- Dienen Sie als Fachexperte für Behavioral Threat Assessment und Management (BTAM) für alle Geschäfts- und Pflegeoperationen.
- Durchführen von dynamischen Intake-, Screening- und vorläufigen Bedrohungsanfragen zur Identifizierung von unmittelbarem Risiko.
- Leiten von vollständigen Bedrohungsbewertungsuntersuchungen.
- Aufrechterhaltung des aktuellen Wissens über geltende Gesetze, Vorschriften, Methoden und bewährte Praktiken.
- Führen und Leiten von multidisziplinären Threat Assessment Team (TAT) Sitzungen.
- Durchführen von trauma-informierten Interviews mit betroffenen Personen.
- Partnerschaft mit Public Safety und analytischen Ressourcen zur Nutzung von Schutzinformationen.
- Aufrechterhaltung genauer und zeitnaher Fallunterlagen.
- Unterstützung der Wirksamkeit des Programms zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz durch Trendanalysen.
- Gültiger Führerschein
- Bachelor-Abschluss in Verhaltenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Typischerweise 5 Jahre Erfahrung in der Bewertung und dem Management von Situationen mit bedrohlichen Verhaltensweisen.
- Kenntnis der Prinzipien und evidenzbasierten Methoden des Behavioral Threat Assessment und Management (BTAM).
- Fähigkeit zur Durchführung von Verhaltensbewertungen und Risikobewertungen.
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
- Fähigkeit zur unabhängigen Urteilsbildung und Diskretion.
- Gültiger US-Führerschein und die Fähigkeit, die Fahrstandards von AAH zu erfüllen.
- Fähigkeit, bis zu 50 lbs gelegentlich zu heben.
- Master-Abschluss
- Zertifizierter Mitglied der Association of Threat Assessment and Management Professionals (ATAP)
- 5-10 Jahre Erfahrung in der Bewertung und dem Management von bedrohlichen Verhaltensweisen.
Diese Stellenbeschreibung gibt die allgemeine Art und das Niveau der erwarteten Arbeit an. Es ist nicht darauf ausgelegt, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu enthalten.
Unser Engagement für Sie: Advocate Health bietet ein umfassendes Paket an Gesamtvergütungen: Leistungen und Programme zur Förderung des Wohlbefindens, wettbewerbsfähige Vergütung, großzügige Altersvorsorgeangebote und vieles mehr.
Threat Assessment Consultant Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Advocate Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine umfassende Palette an Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig flexible Arbeitsmöglichkeiten in den Regionen Illinois, Wisconsin und North Carolina bietet. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Gehältern, großzügigen Altersvorsorgeangeboten und einem umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogramm, das es ihnen ermöglicht, sowohl im Beruf als auch im Privatleben voll zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Threat Assessment Consultant erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Threat Assessment Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
