Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Implementierung von Zeiterfassungssystemen und deren Überwachung.
- Unternehmen: Strada, ein führendes Unternehmen im Bereich Personal- und Technologiemanagement.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, bezahlter Urlaub, Rentenpläne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Arbeitskräfteverwaltung mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kenntnisse in der Arbeitskräfteverwaltung und Erfahrung als Analyst sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 167440 € pro Jahr.
Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management.
Operating in 180+ countries, we design and deliver people‑first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best.
- Job Responsibilities
- Support Time and Labor team in the implementation of timekeeping systems including requirements, testing, and roll‑out.
- Support Real Time Monitoring of Time and Labor systems.
- Ensure all processes are being followed by the team.
- Provide support for any ad hoc reporting.
- Monitor and recommend actions to enable teams to meet Service Level Goals.
- Required Experience
- Understanding of workforce management concepts.
- Strong working knowledge of time entry systems.
- Intermediate Excel skills.
- Ability to travel up to 10% if needed.
- Preferred Experience
- Working knowledge of timekeeping.
- 3 to 5 years’ experience as an analyst.
Benefits
Health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more.
Equal Employment Opportunity Statement
Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics.
We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices.
Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter.
Strada provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, pregnancy, childbirth or related medical condition, veteran, marital, parental, citizenship, or domestic partner status, or any other status protected by applicable national, federal, state or local law.
Strada is committed to a diverse workforce and is an affirmative action employer.
- Authorization to work in the
- Employing
Country: To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you’re applying, without the need for visa sponsorship by Strada.
- Salary and Pay Transparency
- Salary Pay Range: $90,160.00 - $167,440.00
- Pay
- Transparency
Statement: Strada considers a variety of factors when determining compensation, including experience, education, certification, market data, internal equity, and geography.
Decisions are made on an individualized, non‑discriminatory basis.
Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level.
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Time and Labor Senior Analyst Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Time and Labor Senior Analyst erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dormont Manufacturing Co aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dormont Manufacturing Co, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Time and Labor Senior Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dormont Manufacturing Co klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dormont Manufacturing Co die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
