Trade Investment Strategy Manager - DACH (RGM)

Standort: Hamburg

Über die Rolle

Das Revenue & Growth Planning-Team ist verantwortlich für alle RGM- und GM-Faktoren in Bezug auf Packung, Preis, Promotion, Sortiment und Trade Investment. Das Team arbeitet eng mit den Marketing-, Vertriebs- und Finanzdirektoren zusammen, um sicherzustellen, dass die Pläne ständig optimiert werden, um die Bedürfnisse der Verbraucher, Kunden und Diageo zu erfüllen. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf den Trade Investment (TI) RGM-Faktor in der DACH-Region. Dies umfasst die Entwicklung der besten Prozesse, Leitlinien, Mechanismen und kommerziellen Bedingungen für TI in einem komplexen Marktumfeld mit lokaler Konkurrenz, internationaler Preisverteidigung und globalen Markenstrategien.

Dies ist eine zentrale Rolle mit viel Freiheit, das richtige Modell zur Ausrichtung von übergeordneten Partnern auf eine kohärente TI-Strategie zu entwickeln, die ein vorhersehbares Umsatzwachstum und einen nachhaltigen langfristigen Marktanteil fördert.

Top-Verantwortlichkeiten

• Leitung der Umsetzung unserer strategischen Prioritäten in unserer Region, indem definiert wird, wo und wie wir in unsere Kunden und Marken investieren.
• Verbesserung der Pay-for-Performance-Bedingungen, um sicherzustellen, dass Investitionen nachhaltiges Umsatzwachstum für Diageo und unsere Kunden fördern.
• Leitung des TI-Governance-Prozesses, um zeitgerechte Entscheidungen zu treffen, die Ausrichtung der Senior-Partner zu fördern und sicherzustellen, dass herausragende Werkzeuge und Einblicke zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verfügbar sind.
• Entwicklung eines tiefen Verständnisses für die kurz- und langfristige Rendite von TI, Aufbau einer Datenbank für fortlaufende Optimierung, Entwicklung von Kontrollen zur Überwachung der TI-Implementierung, Leistungsdiagnosen und prädiktive Analytik.
• Leitung des kommerziellen Transformationsprozesses des TI-Faktors, wenn Diageo RGM AI- und ML-Fähigkeiten implementiert.
• Förderung einer Umsatzmanagementkultur innerhalb von Diageo Northern Europe durch Beeinflussung von Verhaltensweisen, die zu durchdachten Entscheidungen führen, die Umsatz- und Margenwachstum zur Folge haben.

Über Sie

Wir suchen eine Person mit einer starken Wachstumsmentalität, die das große Ganze und Möglichkeiten aus verschiedenen Perspektiven und durch eine kreative Linse sehen kann. Innovieren und Beeinflussen liegt Ihnen im Blut. Sie sind ein Ideengeber, der auch unter Druck ruhig und belastbar bleibt. Teamarbeit ist Ihnen wichtig, um Vertrauen mit den Teams aufzubauen, die Sie auf Ihrer Reise mitnehmen müssen.

Was Sie mitbringen

• Über 5 Jahre relevante kommerzielle und finanzielle Erfahrung.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Senior-Partnern auf allen Ebenen, was zu starken und positiven Ergebnissen führt.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Führung bahnbrechender Geschäftsergebnisse.
• Problemlöser und lösungsorientierter Kollege, der mit Unklarheiten umgehen und sich schnell anpassen kann.
• Starkes End-to-End-Verständnis des kommerziellen FMCG-Bereichs sowie hohe numerische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Länder/Gebiete/Kulturen hinweg.

Unser Angebot

Eine inklusive Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter und deren Entwicklung in den Vordergrund stellt. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit Bonus und vielen Vorteilen, die zu Ihrem Lebensstil passen. Eine branchenführende Elternzeitregelung.

Die Feier unserer inklusiven und vielfältigen Kultur ist zentral für Diageos Zweck, „das Leben jeden Tag überall zu feiern“. Dieser Zweck ist von Natur aus inklusiv, da er jeden unabhängig von Hintergrund, Behinderung, Religion, Geschlechtsidentität, Sexualität oder Ethnie wertschätzt. Wir wissen, dass Diageo gedeihen und seine Ambitionen verwirklichen kann, wenn wir auf vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Kompetenzen in jedem der 180 Länder, in denen wir tätig sind, angewiesen sind und um unsere breite Verbraucherbasis widerzuspiegeln. Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg in unserem Geschäft, und viele unserer Mitarbeiter arbeiten flexibel auf verschiedene Weise, einschließlich Teilzeit, komprimierten Stunden und flexiblen Standorten. Wir werden sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen und wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen.