Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und innovative Hygienelösungen anbietet.
- Unternehmen: Ecolab, ein führendes Unternehmen für Wasser- und Hygienetechnologien.
- Vorteile: 12 Monate Trainee-Programm mit Coaching, Firmenwagen und 30 Urlaubstagen.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine saubere und sichere Welt und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Ecolab helfen wir dabei, die Welt sauberer und sicherer zu machen. Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention. Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.
Bei Ecolab einzusteigen bedeutet, einen Beitrag zu wichtigen globalen Herausforderungen zu leisten und gleichzeitig deine berufliche Laufbahn in einem inklusiven, innovativen und unterstützenden Umfeld aufzubauen. Wenn du am Anfang deiner Karriere stehst und lernen, wachsen und spürbar etwas bewegen möchtest, könnte unser Trainee-Programm der richtige nächste Schritt für dich sein.
Über das Programm: Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das dich auf eine zukünftige Rolle als technische/r Vertriebsmitarbeiter/in (Territory Manager) vorbereitet. Ab dem 1. Oktober 2026 wirst du bei jedem Schritt unterstützt durch:
- Präsenz- und Online-Trainings
- Training “on-the-job” und Job Shadowing
- Coaching durch erfahrene Kolleg:innen
- Praxiserfahrung mit Kunden in realen Einsätzen
Ab dem ersten Tag erhältst du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.
Was dich erwartet: Nach Abschluss des Programms übernimmst du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner:in und Berater:in für deine Kunden. Du bist das Gesicht von Ecolab und gibst Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs- und Hygienelösungen sowie Programmen, die ein positives Kundenerlebnis fördern und saubere und sichere Umgebungen schaffen.
In dieser Rolle wirst du:
- Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen
- Die Spül- und Wäschereisysteme der Kunden kennenlernen und praktisch an den Dosieranlagen arbeiten
- Kenntnisse in Installation, Wartung und sicherer Nutzung aufbauen, sowie sicherstellen, dass die Kunden angemessen geschult werden
- Wachstumschancen erkennen und das Vertriebsgebiet ausbauen
- Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit Kolleg:innen aus anderen Divisionen sowie internen Funktionen (z. B. Marketing, Customer Service) koordinieren
- Potenzielle Kunden ansprechen, um neue Accounts zu gewinnen, und so die Marke Ecolab in deinem Vertriebsgebiet stärken
Was du mitbringen solltest: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen. Du passt gut zu uns, wenn du:
- Eine (technische) Berufsausbildung oder ein technisches / betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen hast
- Bereits erste Erfahrung in kundenorientierten Bereichen wie Vertrieb oder Service im B2B-Umfeld gesammelt hast
- Gutes technisches Verständnis mitbringst; Grundkenntnisse in Installation, Wartung und Fehlerdiagnose (Troubleshooting) sind von Vorteil
- Lernbereit bist, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln
- Lösungsorientierung und kreatives Denken zeigst
- Dich gut auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen kannst
- Den Wunsch hast, deine Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen weiterzuentwickeln
- Über grundlegende IT-Kenntnisse verfügst (CRM-Erfahrung ist von Vorteil)
- Einen gültigen Führerschein besitzt und bereit bist, innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebietes sowie gelegentlich deutschlandweit zu reisen und zu übernachten
Was wir dir bieten: Einen 12-monatigen befristeten Vertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann. Ein strukturiertes und fundiertes Trainingsprogramm inklusive Job Shadowing, E-Learning-Modulen, Außendiensteinsätzen und maßgeschneiderter Präsenzschulung. Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und du von Expert:innen lernen kannst. Die Möglichkeit, eine langfristige Vertriebskarriere in einem Unternehmen aufzubauen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert. 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst. Firmenwagen zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: Bei Ecolab sind wir überzeugt, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeiter:in wachsen und sein bzw. ihr Bestes geben kann. Wir verpflichten uns zu fairer und gleichberechtigter Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerber:innen.
Trainee Technischer Vertrieb (Institutional) | Early Career Sales Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Ecolab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem strukturierten Trainee-Programm, das praxisnahe Erfahrungen und umfassende Schulungen umfasst, fördert Ecolab deine berufliche Entwicklung und bietet dir die Chance, einen bedeutenden Beitrag zu globalen Herausforderungen zu leisten. Zudem profitierst du von 30 Urlaubstagen, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Technischer Vertrieb (Institutional) | Early Career Sales erhalten könnten
✨Sei Sichtbar auf Messen und Events
Wenn es um den Aussendienst geht, sind Messen und Branchenevents der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen in deiner Region und sprich mit den Ausstellern. Wer weiß, vielleicht wartet ein spannendes Trainee-Programm genau um die Ecke!
✨Nutze Social Selling
Social Media kann im Aussendienst Gold wert sein! Sei aktiv in Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn, wo sich Vertriebsprofis austauschen. Teile interessante Inhalte, stelle Fragen und präsentiere dein Interesse am Aussendienst – so erhöht sich die Chance, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Sprich mit uns über unsere Trainee-Stellen
Wir bei StudySmarter haben regelmäßig tolle Trainee-Positionen im Aussendienst. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns! Wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
✨Shadowing und Praktika nutzen
Mach ein kurzes Praktikum oder Shadowing in einem Unternehmen des Aussendienstes! Das gibt dir Einblicke in den Alltag und hilft dir, wertvolle Kontakte aufzubauen. Oft sind solche Erfahrungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Technischer Vertrieb (Institutional) | Early Career Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung auf deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Außendienst kommen deine Kommunikationsfähigkeiten besonders zur Geltung. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Gespräche mit Kunden geführt hast oder welche Erfahrungen du im Verkauf gesammelt hast. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Präsentation deiner Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft deutlich machst. Erkläre in deinem Anschreiben, welche Aspekte des Außendienstes dich besonders interessieren und was du dir von der Position bei Dormont Manufacturing Co erhoffst. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erwerben!
Dokumentation deiner bisherigen Erfahrungen:Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung im Außendienst hast, kannst du relevante Praktika oder Nebenjobs anführen. Wenn du Praktika im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hattest, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Das hilft uns, besser zu verstehen, was du bereits mitbringst!
Individualisiere deine Bewerbung für Dormont Manufacturing Co:Schreibe eine maßgeschneiderte Bewerbung, die zeigt, warum du genau für Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Verweise auf spezifische Projekte oder Werte von uns, die dich ansprechen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig, und wir merken, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Produkte!
Da du im Außendienst arbeiten wirst, solltest du die Produkte oder Dienstleistungen von Dormont Manufacturing Co genau kennen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Features und Vorteilen, die du potenziellen Kunden vermitteln kannst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Oftmals wird in Trainee-Interviews für den Außendienst gefragt, wie du mit Einwänden oder schwierigen Kunden umgehen würdest. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentationsfähigkeiten zu verfeinern. Ein bisschen Praxiserfahrung kann Wunder wirken und dich sicherer machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Trainee geht es vor allem darum, dass du zeigen kannst, dass du bereit bist zu lernen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu teilen, die deine Fähigkeit zum Lernen und zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
✨Du als Markenbotschafter
Im Außendienst bist du oft das Gesicht des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich und Dormont Manufacturing Co präsentieren möchtest. Sei dir bewusst, dass Personalverantwortliche darauf achten, wie gut du die Marke und ihre Werte repräsentieren kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
