Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Daten- und KI-Architektur für transformative SAP-Projekte.
- Unternehmen: Weir, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungsposition mit großem Einfluss auf innovative Technologien und Prozesse.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer einmaligen Transformation und forme die Zukunft der Unternehmensanwendungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Datenarchitekt in komplexen SAP S/4HANA Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Division: IS&T
Location: Flexible
Purpose of Role: Weir’s global SAP S/4HANA (S4+) transformation repräsentiert eine einmalige Gelegenheit, die Kerngeschäftsplattformen aufzubauen, die operative Exzellenz und Wachstum im nächsten Jahrzehnt unterstützen werden. Während wir unsere Unternehmensanwendungen über SAP und ergänzende Systeme wie Salesforce, Workday und Coupa modernisieren, sind Daten und KI grundlegend, um den vollen Wert dieser Transformation freizusetzen.
Key Responsibilities:
- Definieren und Besitzen der Zielarchitektur für Daten & KI über SAP BTP, Datasphere, Data Intelligence, MDG, SLT, BW/4HANA (wo relevant) und Nicht-SAP-Plattformen.
- Festlegen von Daten- und KI-Prinzipien, die mit Weirs Unternehmensgovernance und Clean Core-Standards übereinstimmen.
- Partnerschaft mit Fertigung, Lieferkette, Beschaffung und anderen Bereichen, um sicherzustellen, dass Daten die End-to-End-Wertströme unterstützen.
- Leiten des Architektur-Roadmaps, Veröffentlichen von ADRs und Überwachen der Einhaltung durch alle Partner.
- Leiten der Datenmigrationsarchitektur einschließlich Profilierung, Bereinigung, Harmonisierung, Anreicherung, Cutover und Abgleich.
- Sicherstellen einer >=98%igen Genauigkeit kritischer Master- und Transaktionsdaten zum Zeitpunkt des Go-Live.
- Definieren von Integrationsmustern zwischen S/4 und Ökosystemanwendungen (APIs, Ereignisse, SLT/CDC, iPaaS/BTP).
- Priorisieren von KI-Anwendungsfällen (Prognosen, ATP-Optimierung, Dokumenten-KI, Anomalieerkennung).
- Definieren von ML-Datenverträgen und Einbetten von Modellen in betriebliche Prozesse (Fiori, SAC).
- Einrichten von MLOps-Grundlagen: Pipelines, CI/CD, Überwachung, Retraining, Drift.
- Vorsitzen der Data & AI Design Authority, um die Abstimmung zwischen internen Teams und mehreren SI-/Lieferantenpartnern voranzutreiben.
- Überwachen architektonischer Artefakte, Designstandards, Roadmaps und Muster.
- Identifizieren und Verwalten architektonischer Risiken, Abhängigkeiten und technischer Schulden.
Job Knowledge/Education and Qualifications:
- Nachgewiesene Erfahrung als Datenarchitekt in komplexen SAP S/4HANA-Transformationsprogrammen.
- Tiefes Wissen über SAP-Master- und Transaktionsdatenstrukturen sowie S/4-Semantik.
- Starke Erfahrung in Datenmigration, Datenqualität und Harmonisierung.
- Erfahrung in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen über Multi-System-Landschaften.
- Vertrautheit mit Clean Core-Prinzipien und upgrade-sicheren Architekturen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Orchestrierung mehrerer SI- und Lieferantenpartner.
- Kenntnisse in SAP MDG, BTP, Datasphere, Data Intelligence.
- Verständnis der unternehmerischen KI-Fähigkeiten über SAP, Salesforce, Workday.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.
Weir setzt sich für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Transformation Data & AI Architect Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Weir ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an einer einmaligen SAP S/4HANA-Transformation teilzunehmen, die die Grundlage für zukünftiges Wachstum und operative Exzellenz legt. Mit einem flexiblen Arbeitsort und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, innovative Daten- und KI-Architekturen zu gestalten. Bei Weir wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
