Travel Project Management - PM - PX

IHRE NÄCHSTE GELEGENHEIT: Reisepositionen in Texas und an der Ostküste, mit Erfahrung im Bereich der elektrischen Baukonstruktion von Rechenzentren. Bietet umfassende Projektmanagementunterstützung für mehrere kleine bis mittelgroße Projekte oder ein großes Projekt zur Unterstützung des Senior Project Management.

WAS SIE TUN WERDEN:

• Planen und Organisieren eines Projekts unter der Leitung eines Senior Project Managers und/oder Division Managers.
• Überwachen und Leiten der Projektaktivitäten, einschließlich der Zuweisung von Aufgaben an Assistant Project Managers, Planung, Koordination, Umgehung/Lösung von Problemstellungen und Einhaltung aller Unternehmens-/Projektvorschriften, -verfahren, -standards usw.
• Bereitstellung von Projektmanagement-Expertise zur Etablierung des ersten Kontakts mit dem Kunden.
• Verantwortlich für die Erstellung einer vollständigen Schätzung für das ausgewählte Projekt mit einer detaillierten Überprüfung von Plänen, Spezifikationen und Angebotsformularen.
• Festlegung von Projektzielen, -richtlinien, -verfahren und Leistungsstandards innerhalb der Richtlinien der Unternehmenspolitik.
• Überwachung der Erstellung aller Änderungsaufträge im Projekt.
• Verhandeln aller Änderungsaufträge im Projekt.
• Überwachung der Bauaktivitäten mit dem Vorarbeiter vor Ort und dem Bereichsleiter, um sicherzustellen, dass das Projekt im Zeitplan und im Budgetrahmen durchgeführt wird.
• Untersuchung potenziell schwerwiegender Situationen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen gemäß den Unternehmensrichtlinien und unter Aufsicht.
• Überwachung der Erstellung aller Änderungsangebote zur Präsentation beim Hauptkunden und Unterstützung bei der Verhandlung aller Änderungsangebote bis zum Abschluss.
• Erstellung monatlicher Kostenberichte unter der Aufsicht eines Senior PM oder Division Managers.
• Verwaltung der finanziellen Aspekte von Verträgen (Fortschrittsabrechnung, Mietgeräte, Einnahmen/Ausgaben), um die Interessen des Unternehmens zu schützen und gleichzeitig gute Beziehungen zum Kunden aufrechtzuerhalten.
• Überprüfung aller von Assistant Project Managers erstellten Dokumente vor der Einreichung.
• Vertretung des Unternehmens in Projektbesprechungen unter der Anleitung von PM II oder Sr. Project Manager.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben die allgemeine Natur und den Umfang dieser Position. Dies ist eine teilweise Auflistung, und andere Verantwortlichkeiten werden basierend auf der Rolle der Position innerhalb der Geschäftseinheit zugewiesen.

WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN:

• Fähigkeit, Aufgaben professionell und mit angemessenem Auftreten auszuführen.
• Effektive Fähigkeiten im Performance Management.
• Umfangreiche Kenntnisse der Sicherheitsprotokolle und -verfahren.
• Versiert im Umgang mit Computern und Microsoft Office (Outlook, Word, Excel usw.); Accubid und Oracle bevorzugt.
• Priorisieren und Verwalten mehrerer Aufgaben, wobei Prioritäten nach Bedarf geändert werden.
• Arbeiten unter Druck und Anpassen an sich ändernde Anforderungen mit einer positiven Einstellung.
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, wie für die Position erforderlich.
• Selbstmotiviert, proaktiv und ein effektiver Teamplayer.
• Effektive und professionelle Interaktion mit allen Ebenen der Mitarbeiter, sowohl Management als auch Personal, sowie mit Anbietern, Kunden und anderen.

WAS SIE UNS BRINGEN:

• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in der elektrischen Bauindustrie in einer Projektmanagementrolle.
• Erfahrung in Rechenzentren, Gesundheitswesen oder großen kommerziellen Projekten.

REISE: Bis zu 75%-100%

ARBEITSBEDINGUNGEN: Allgemeine Arbeitsumgebung – Diese Position wird hauptsächlich auf aktiven Baustellen ausgeführt. Die Tätigkeit umfasst längeres Sitzen, Stehen, Gehen, Tippen, Tragen, Schieben und Bücken. Die Arbeit erfolgt hauptsächlich drinnen unter variierenden Umweltbedingungen, wie z.B. fluoreszierendem Licht und Klimaanlage. Der Geräuschpegel ist typischerweise niedrig bis mittel. Gelegentliches Heben von bis zu 30 lbs. Wir halten uns vollständig an das ADA und an geltendes Landesrecht, einschließlich der Berücksichtigung angemessener Anpassungsmaßnahmen, die qualifizierten behinderten Bewerbern und Mitarbeitern die Erfüllung wesentlicher Funktionen ermöglichen können. Rosendin Electric setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.

Sie zählen – Unsere Vorteile:

• ESOP – Mitarbeiterbeteiligung
• 401k
• Jährliches Bonusprogramm basierend auf Leistung, Rentabilität und Erfolg
• 17 PTO-Tage pro Jahr plus 10 bezahlte Feiertage
• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Lebensversicherung, AD&D-Versicherung und freiwillige Lebensversicherung
• Versicherungsschutz bei Invalidität
• Steuerfreie flexible Ausgabenpläne (Gesundheits- und abhängige Pflege)
• Spendenübereinstimmung mit unserer Rosendin-Stiftung

EEO-Erklärung: Rosendin Electric setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen Umgebung ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Beschäftigungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Schwangerschaft, Alter (über 40) oder anderen Kategorien getroffen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt sind.