Traveling Sr. Ergonomist

Sind Sie motiviert, zu wachsen, zu führen und einen bedeutenden Einfluss auszuüben? Bei Apex schaffen wir mehr als nur ein Beratungs- und Ingenieurbüro – wir schaffen einen Ort, an dem Ihre Karriere beschleunigt, Ihre Beiträge zählen und Ihr Potenzial vollständig verwirklicht wird. Wir glauben, dass Ihr Wachstum unser Wachstum ist, weshalb wir in Ihre Entwicklung in jeder Phase Ihrer Karriere investieren. Hier arbeiten Sie an Projekten, die Gemeinschaften gestalten, die Umwelt schützen und nachhaltige Auswirkungen schaffen, während Sie mit der Autonomie und Flexibilität ausgestattet sind, um Ihre beste Arbeit zu leisten.

Wir suchen einen erfahrenen Senior Ergonomist mit Erfahrung in industrieller und angewandter Ergonomie, um eine Handvoll von Apex' wichtigsten Kunden zu unterstützen. Die Projekte sind landesweit verteilt und umfassen eine Vielzahl von routinemäßiger ergonomischer Unterstützung sowie die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Ergebnisse in einem angemessenen Zeitrahmen. Dies ist eine Teilzeit-Reiseposition (bis zu 50%) - mit übernommenen Ausgaben und ideal für einen erfahrenen Fachmann, der in praktischer, feldbasierter Ergonomie hervorragend ist und gerne direkt mit Gruppen wie Betrieb, Sicherheit, Ingenieurwesen, Einrichtungen, Arbeitskräften, Führungskräften und anderen Interessengruppen zusammenarbeitet.

Der Senior Ergonomist leitet die Bereitstellung umfassender ergonomischer Dienstleistungen, einschließlich Bewertungen, Lösungsdesign und Implementierung von Anfang bis Ende. Diese Rolle arbeitet eng mit den Kunden zusammen, um Risikofaktoren zu identifizieren, innovative und praktische Interventionen zu entwickeln und Projekte bis zum Abschluss voranzutreiben. Während der Schwerpunkt auf industriellen Fertigungs- und Lagerumgebungen liegt, unterstützt die Position auch ein vielfältiges Portfolio von Kunden in verschiedenen Branchen. Der Senior Ergonomist spielt eine Schlüsselrolle bei der Reduzierung des Risikos von muskuloskelettalen Verletzungen, der Optimierung der Betriebsleistung und der Förderung der Gesundheit und Sicherheit der gesamten Belegschaft.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von Vor-Ort-Ergonomie-Bewertungen in industriellen Umgebungen (z. B. Fertigung, Lagerhaltung, Distribution, Logistik, Bauwesen, Versorgungsunternehmen).
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung ergonomischer Risikofaktoren im Zusammenhang mit manueller Materialhandhabung, sich wiederholenden Aufgaben, ungünstigen Körperhaltungen, Vibration und kraftvollen Anstrengungen.
• Entwicklung praktischer, kosteneffektiver ergonomischer Lösungen, einschließlich technischer Kontrollen, administrativer Kontrollen und Empfehlungen für Werkzeuge/Ausrüstungen.
• Zusammenarbeit mit EHS, Betrieb, Ingenieurwesen und Wartungsteams zur Umsetzung ergonomischer Verbesserungen.
• Anwendung veröffentlichter Entwurfsstandards für Arbeitsplatzgestaltung, Geräteeinsatz, Prozessänderungen und Job-/Aufgabengestaltung.
• Unterstützung von Verletzungspräventionsmaßnahmen, einschließlich Analyse von MSD-Trends, Ursachenuntersuchungen und Rückkehr-zu-Arbeit-Unterkünften.
• Erstellung prägnanter technischer Berichte, Risikobewertungen und Empfehlungen innerhalb der verschiedenen Berichtssysteme unserer Kunden oder als eigenständiger Bericht.
• Aktualität in Bezug auf ergonomische Standards, bewährte Verfahren und regulatorische Erwartungen, die für die industrielle Arbeit relevant sind.
• Unterstützung und Aufrechterhaltung starker Kommunikationskanäle zwischen unseren Kunden und unserer Apex-Führung.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder höher) in Ergonomie, Human Factors, Maschinenbau, Arbeitsmedizin oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre professionelle Erfahrung in der Ergonomie, mit Schwerpunkt auf industriellen Umgebungen.
• Nachgewiesene Expertise in: Analyse der manuellen Materialhandhabung, Gefahrenanalyse von Aufgaben und Jobs, ergonomischen Bewertungswerkzeugen (z. B. REBA, RULA, NIOSH Lifting Equation, Strain Index).
• Nachgewiesene Fähigkeit im Projektmanagement, das zur Implementierung von Lösungen führt, die objektiv das Verletzungsrisiko oder die Prozesseffizienz verbessern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Frontarbeiter bis hin zur Unternehmensführung zu verstehen und zu beeinflussen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu reisen (mit übernommenen Tagesgeldern für Einsätze) für einige Tage bis zu mehrwöchigen Aufenthalten an verschiedenen Standorten in den USA.
• Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Bevorzugte Qualifikationen

• Berufszertifizierung (z. B. CPE, CIE, CSP, CIH, PT, OT).
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb von EHS oder Programmen zur Verletzungsprävention.
• Vertrautheit mit Fertigungsprozessen, Automatisierung, schweren Geräten und Materialhandhabungssystemen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Ergonomieprogrammen auf mehreren Standorten oder Unternehmensebene.

Körperliche Anforderungen & Reiseanforderungen

• Fähigkeit, industrielle Einrichtungen zu betreten, Treppenleitern zu steigen und physische Arbeitsaktivitäten zu beobachten.
• Fähigkeit, leichte Ausrüstung (z. B. Messwerkzeuge, Laptops) zu heben.
• Bereitschaft, häufig zu reisen (50%), einschließlich Übernachtungen. Reisen können längere Aufenthalte (Wochen und möglicherweise Monate) umfassen.

Warum Sie bei Apex arbeiten möchten

• Vom Unternehmen subventionierte medizinische und zahnärztliche Versorgung.
• Vom Unternehmen bezahltes Leben, kurzfristige und langfristige Invaliditätsversicherung.
• 401k-Match, Studienhilfe und mehr.
• Cross-Training und die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten.
• Leistungsbasierte Boni oder andere Anreize.
• Nationales Unternehmen mit über 2000 Mitarbeitern und mehr als 50 Standorten in den USA.

Standort

Seattle / Puget Sound-Gebiet ist optimal, aber remote Unterstützung könnte akzeptabel sein mit Reisen (ein einfacher Zugang zu einem Flughafen ist ein Muss).

Reiseerwartungen

Reisen werden bis zu 50% betragen, mit Variationen je nach Projektphase und Bedarf an Präsenz vor Ort.

Vergütung

Als Teilzeit-Variable Rolle liegt die Stundenlohnbereich für diese Rolle bei 60 $/Std - 80 $/Std (je nach Erfahrung).

Wir glauben an Gleichheit für alle und feiern die Vielfalt und Unterschiede unserer Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder anderen anwendbaren, gesetzlich geschützten Merkmalen. Apex hat das Ziel, apexcos.com für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu navigieren oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, kontaktieren Sie bitte Talent@apexcos.com oder (301) 417-0200.